Yahoo Finanzen Ex-OpenAI-Vorstand: Diese Gründe führten zu Altmans Entlassung
Das ehemalige Vorstandsmitglied von OpenAI , Helen Toner, enthüllte brisante neue Details über die Umstände, die zu der kurzen Entlassung von CEO Sam Altman im November führten.
In einem Interview mit Bilawal Sidhu in der "The Ted AI Show", das am Dienstag ausgestrahlt wurde, sagte Toner, Altman habe den Vorstand mehrfach belogen.
Als ein Beispiel nannte Toner, dass der Vorstand von OpenAI von der Veröffentlichung von ChatGPT über Twitter erfahren habe.
Sie sagte, dass Altman jahrelang "Informationen zurückhielt" und "Dinge, die im Unternehmen passierten, falsch darstellte".
Toner - eines der Vorstandsmitglieder, die für den Rauswurf von Altman stimmten - behauptete, Altman habe den Vorstand auch belogen, indem er ihn über die Eigentumsstruktur des Unternehmens im Unklaren ließ.
"Sam hat den Vorstand nicht darüber informiert, dass ihm der OpenAI-Startup-Fonds gehört, obwohl er ständig behauptete, ein unabhängiges Vorstandsmitglied ohne finanzielles Interesse an dem Unternehmen zu sein", sagte sie.
Dass Altman dies vor dem Vorstand verschwieg, "hat unsere Fähigkeit, ihm zu vertrauen, wirklich beschädigt", und dass der Vorstand "bereits im Oktober ziemlich ernsthaft darüber sprach, ob wir ihn entlassen müssten", sagte sie.
OpenAI hat nicht sofort auf eine Anfrage von Business Insider reagiert.
Toner - derzeit Direktorin für Strategie am Centre for Security and Emerging Technology in Georgetown - behauptet, der OpenAI-Chef habe den Vorstandsmitgliedern auch "ungenaue Informationen über die geringe Anzahl formaler Sicherheitsprozesse" gegeben, die OpenAI eingerichtet habe.
Dies habe es dem Vorstand "im Grunde unmöglich" gemacht, zu verstehen, ob die Sicherheitsmaßnahmen ausreichend seien oder ob Änderungen erforderlich seien.
Sie sagte, es gäbe noch weitere Einzelbeispiele, aber letztendlich sei der Vorstand zu dem Schluss gekommen, dass "wir den Dingen, die Sam uns erzählte, einfach nicht glauben konnten, und das ist eine völlig untragbare Situation für einen Vorstand."
Toner fügte hinzu, dass es für das Gremium "völlig unmöglich" war, Altmans Wort zu vertrauen. Der Vorstand habe die Aufgabe, OpenAI unabhängig zu beaufsichtigen und "nicht nur dem CEO zu helfen, mehr Geld zu beschaffen."
Doch dann, im Oktober letzten Jahres, hatte der Vorstand eine Reihe von Gesprächen, in denen zwei Führungskräfte ihre eigenen Erfahrungen mit Altman schilderten, in denen sie den Ausdruck "psychologischer Missbrauch" verwendeten, so Toner.
Sie sagte, dass die Führungskräfte dem Vorstand sagten, dass sie "nicht glaubten, dass er die richtige Person sei, um das Unternehmen zu AGI zu führen, und uns sagten, dass sie nicht glaubten, dass er sich ändern könnte oder würde, dass es keinen Sinn hätte, ihm Feedback zu geben, dass es keinen Sinn hätte, zu versuchen, diese Probleme zu lösen".
Als der Vorstand erkannte, dass Altman ersetzt werden musste, war laut Toner klar, dass Altman "alle Register ziehen" würde, um den Vorstand daran zu hindern, gegen ihn vorzugehen, wenn er davon erfährt. Sie behauptet, er habe "angefangen, andere Vorstandsmitglieder anzulügen, um zu versuchen, mich aus dem Vorstand zu drängen".
Sie sagte: "Wir waren sehr vorsichtig, sehr bewusst darüber, wem wir es erzählten, was im Grunde genommen fast niemandem im Voraus geschah, außer natürlich unserem Anwaltsteam, und das war es, was uns bis zum 17. November brachte."
Aber Altmans Entlassung dauerte nicht lange.
Während die Mitarbeiter mit Kündigung drohten und Spekulationen aufkamen, dass Microsoft Altmans Team von OpenAI abwerben und ihn direkt einstellen könnte, holte der Vorstand des Unternehmens Altman weniger als eine Woche später als CEO zurück.
Toner trat von ihrer Rolle als OpenAI-Vorstandsmitglied zurück, weniger als zwei Wochen nachdem Altman als CEO zurückgekehrt war.
Lesen Sie den Originalartikel auf Business Insider
