Bis zu drei Tage die Woche im Home Office und dafür 1000 Euro: New Work bei der Deutschen Bank nach Corona

Die Pandemie hat den Arbeitsalltag vieler Menschen nachhaltig verändert. Das Home Office ist dabei auch für die Zukunft nicht mehr wegzudenken – obwohl die meisten Büros wieder für ihre Mitarbeiter zu Verfügung stehen. Diese Entwicklung – weg von der traditionellen Büroarbeit – auch nach der Pandemie anzunehmen ist für viele Unternehmen derzeit ein Thema.

Die Deutsche Bank hat sich jetzt langfristig zum Home Office bekannt. Sie bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, 40 Prozent der Zeit, also ein bis zwei Tage, aus der Ferne zu arbeiten. Je nach Absprache mit Vorgesetzten können es auch bis zu drei Tage sein, wie das "Handelsblatt" berichtet. Die Bank stellt den Mitarbeitern dabei alles nötige Equipment zur Verfügung – und zahlt darüber hinaus eine Aufwandspauschale von 1000 Euro alle fünf Jahre an sie aus.

Bis Ende 2022 will die Bank ihren Mitarbeitern alle nötigen Geräte, also vor allem Laptop, Maus und Headset, für die Home Office-Arbeit zur Verfügung stellen. Um sich für den Erhalt der Aufwandspauschale zu qualifizieren, müssen Mitarbeiter mindestens zwei Tage die Woche im Home Office verbringen.

Leitende Angestellte sind von der Regelung ausgeschlossen

„Mit dieser Gesamtbetriebsvereinbarung haben wir endlich eine Regelung getroffen, die es den Kolleg:innen der teilnehmenden Betriebe ermöglichen wird, unter vernünftigen und fairen Rahmenbedingungen mobil arbeiten zu können“, sagte der Gesamtbetriebsratsvorsitzende der Deutschen Bank, Frank Schulze, dem "Handelsblatt".

Außerdem erklärte eine Sprecherin der Deutschen Bank gegenüber dem "Handelsblatt" die Absicht, dieses hybride Arbeitsmodell auf so viele Mitarbeiter wie möglich auszuweiten. Und doch sind vorerst einige Bereiche davon ausgeschlossen. So können die Mitarbeiter aus dem Handel und Servicebereich aufgrund der Art ihrer Tätigkeit nicht an dem Programm teilnehmen. Auch leitende Angestellte seien davon ausgeschlossen. Auch geht aus einem internen Schreiben, welches dem "Handelsblatt" vorliegt, hervor, dass das Home Office-Programm der Deutschen Bank vorerst nicht auf Postbank-Betriebe ausgeweitet wird.

Für diese Ungleichheiten erntet das neue Model Kritik, wie dem "Handelsblatt" zu entnehmen ist. Die Dienstleistungsgewerkschaft Verdi kritisiert, dass diese Entscheidung ihrer Meinung nach auf Ebene des Konzernbetriebes getroffen hätte werden müssen, und dass so zu viele Bereiche und Mitarbeiter davon ausgeschlossen sind. Auch bezeichnet Verdi die Voraussetzungen für die Aufwandsentschädigung als zu unflexibel.

mwolf