Yahoo Finanzen Drei Studenten aus Singapur verraten, wie sie den harten Einstieg bei Goldman Sachs und JPMorgan schaffen wollen
Channon Loh, 22, ist ein Mann auf einer Mission. Der Studienanfänger an der National University of Singapore (NUS) absolviert bereits sein drittes Praktikum im Finanzbereich, aber er sagt, dass er erst am Anfang steht.
Business Insider erklärte Loh, dass er bis zu seinem Abschluss neun bis zehn Praktika absolvieren will. All dies, so der Student der Betriebswirtschaftslehre, ist Teil seines Strebens, einen Job bei einer großen Bank wie Goldman Sachs oder JPMorgan zu bekommen.
Zusätzlich zu den zahlreichen Praktika strebt Loh nach eigenen Angaben jedes Semester einen perfekten Notendurchschnitt an. „Ich muss mich für die akademische Ausbildung sehr anstrengen und dann auch noch Praktika machen“, sagte Loh, „aber ich denke, das ist der Kompromiss, den die meisten "High-Finance"-Leute eingehen würden.“
Sich der harten Arbeit hingeben
Die Arbeit bei einer Top-Bank wie Goldman Sachs oder JPMorgan ist seit langem das ultimative Ziel für diejenigen, die sich im Finanzwesen einen Namen machen wollen. Neben sechsstelligen Einstiegsgehältern erhalten die Mitarbeiter die Möglichkeit, an Mega-Deals mitzuarbeiten und mit C-Suite-Kunden zu interagieren.
Aber den Fuß in die Tür zu bekommen, ist ein großes Unterfangen.
Ein Sommerpraktikum bei Goldman Sachs zu ergattern, ist noch schwieriger als ein Studium in Harvard. Die Annahmequote für Praktika bei Goldman lag im Jahr 2022 weltweit bei etwa 1,5 Prozent und damit weit unter der Annahmequote von Harvard von 3,19 Prozent im selben Jahr.
Und während es überall schwer ist, einen Job bei Goldman Sachs oder JPMorgan zu ergattern, kommt in Singapur noch der gesellschaftliche Druck der „kiasu " hinzu – ein umgangssprachlicher Begriff, der grob übersetzt „Angst vor dem Verlieren“ bedeutet und oft zur Beschreibung des kulturellen Ethos des Landes verwendet wird.
Obwohl Anstrengungen unternommen wurden, um die Wettbewerbsbedingungen anzugleichen, ist es immer noch ein Zeichen von Erfolg, sich seinen Weg in eine Eliteschule und einen gut bezahlten Job zu bahnen. Viele Studenten in Singapur haben sich ein ähnliches Schema wie Loh zu eigen gemacht: Sie füllen ihren Lebenslauf mit dutzenden Praktika, in der Hoffnung, einen Platz bei einer Top-Bank zu ergattern.
Eric Sim, ein ehemaliger Managing Director bei der UBS Investment Bank und Autor des Karrierebuchs „Small Actions“, erklärte BI, dass es „super, super intensiv“ geworden ist, einen Job bei einer Investmentbank zu ergattern. „Früher konnte man mit einem einzigen guten Praktikum ein Angebot bekommen. Jetzt muss man mehrere Praktika absolvieren“, so Sim. Es geht auch um Networking: „Jetzt geht es nicht mehr nur darum, sich zu bewerben und einen Job zu bekommen, sondern man muss die Berufstätigen da draußen kennenlernen, damit sie ein gutes Wort für einen einlegen und einen auf offene Stellen hinweisen.“
Gruppenzwang ist ein wichtiger Faktor
Adnan Hussain, 25 Jahre, ist derzeit Student an der National University of Singapore. Er sagt, dass er und seine Freunde es schwer hatten, ihre ersten Praktika als Studienanfänger zu bekommen.
„Wir haben uns auf viele Stellen beworben und über 100 Unternehmen per E-Mail angeschrieben“, so Hussain im Gespräch mit BI. Hussain absolvierte im Laufe seiner College-Karriere fünf Praktika, darunter bei einem Hedgefonds und einer Privatbank. Nach eigenen Angaben hat er ein Angebot für eine Vollzeitstelle im Bereich Vertrieb und Handel bei einer europäischen Spitzenbank angenommen.
Hussain sagte, dass seine Praktika von Sommerprogrammen mit einer Dauer von zehn Wochen bis zu Off-Cycle-Positionen mit einer Dauer von fünf bis sechs Monaten reichten. Hussain fügte hinzu, dass der Gruppenzwang für viele seiner Kommilitonen den Konkurrenzkampf anheizt. „Es gibt so viel Stress, wenn man sieht, dass Freunde ein ganzes Semester freinehmen, um ein Praktikum zu machen. Wenn du kein Urlaubssemester nimmst, denkst du: 'Oh, mache ich etwas falsch?'“, so Hussain.
Bis zu sieben Praktika absolvieren Bewerber bei Investmentbanken
Nehmen wir Nicholas Tan, 24 Jahre, Student im letzten Studienjahr an der Singapore Management University (SMU). Tan soll diesen Sommer bei einer europäischen Spitzenbank als Analyst im Investmentbanking arbeiten. Tan sagte, er habe sich in seinem zweiten Studienjahr für ein Semester beurlauben lassen, um ein Praktikum bei einer Investmentfirma zu absolvieren.
„Ich habe ein Praxis-Semester gemacht, aber ich weiß von Studenten, die zwei oder drei Praxis-Semester gemacht haben, nur um ihren Lebenslauf aufzupolieren und sicherzustellen, dass sie eine bessere Chance auf ihren Traumjob haben. Das kommt immer häufiger vor“, sagte Tan.
Duo Geng Goh, Mitbegründer von CareerSocius, einem sozialen Unternehmen, das lokalen Universitäten in Singapur Karriereberatungsdienste anbietet, sagte, es sei „immer üblicher geworden, dass Studenten mehr Praktika absolvieren“. Während die meisten Studenten vor fünf bis zehn Jahren etwa zwei Praktika absolviert hätten, sei es heute nicht ungewöhnlich, dass Anwärter im Investmentbanking bis zu sieben Praktika absolvieren – es gehe nur darum, genügend Zeit dafür zu finden.
Neben den Sommer- und Winterferien können Studierende auch ein oder zwei Praxis-Semester nehmen, um Praktika zu absolvieren – was sich auf sieben oder acht Praktika während des Studiums summieren würde. Aber der Wettlauf um mehrere Praktika, sagt Goh, gilt nicht für das Bankwesen im Allgemeinen.
„Die Studenten, die ins Commercial Banking oder Corporate Banking wollen, müssen nicht so viele Praktika absolvieren wie diejenigen, die ins Investmentbanking wollen“, sagt Goh, der auch Strategie- und Personalchef bei Glints, einem Online-Jobportal, ist.
Die harte Arbeit ist nicht für jeden etwas
Natürlich ist nicht jeder bereit, sich zu quälen. Yen Chi Ang, 21, Studentin im zweiten Semester an der NUS, sagt, dass sie zwar eine Karriere im Vertrieb und Handel anstrebt, dass aber der Konkurrenzkampf nicht alles ist.
„Ich denke, es ist wichtig, seine Risiken abzusichern. Wenn man während des Studiums sechs oder sieben Praktika absolviert und einen tollen Job bekommt, ist das wunderbar“, so Ang. „Aber was ist, wenn man das nicht tut? Dann hat man die besten Jahre seiner Jugend damit verbracht, etwas zu erreichen, nur um am Ende mit nichts dazustehen“, fügte sie hinzu.
Studenten wie Ang haben nicht ganz Unrecht, meint Adrian Choo, CEO und Mitbegründer des in Singapur ansässigen Beratungsunternehmens Career Agility International für Karrierestrategien. Studierende sollten sich genau überlegen, was sie mit einem Praktikum erreichen wollen, so Choo.
„Wenn man es nur macht, um den Nebenmann zu schlagen, glaube ich nicht, dass Personalchefs das wollen. Es ist kein Zahlenspiel“, fügte er hinzu. Und Studenten können wahrscheinlich in nur einem Praktikum technische Fähigkeiten und wichtige Soft Skills erwerben, sagte Sim, der ehemalige Banker. Sim sagte, dass Personalchefs auch auf die Soft Skills der Bewerber achten.
„Ich achte darauf, ob Sie die sozialen Fähigkeiten besitzen, um mit Kunden zu sprechen. Das Bankwesen ist ein echter Verkaufsjob. Man muss das Mandat der Kunden gewinnen“, so Sim. Aber für einige Studenten wie Loh von der NUS bleibt es das Ziel, voranzukommen, egal, was es kostet.
„Ich denke, was den Aufwand angeht, gibt es für mich wirklich keine Grenzen. Möchte ich lieber jetzt genießen, aber im Leben mittelmäßig sein oder, schlimmer noch, später leiden? Oder würde ich mich jetzt lieber abmühen, aber das Potenzial haben, in der Zukunft erfolgreich zu sein? Letzteres spricht mich unendlich viel mehr an“, so Loh.
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