Yahoo Finanzen Streik im Öffentlichen Nahverkehr: Welche Rechte haben Arbeitnehmer, wenn Busse und Bahnen streiken?
Im Tarifkonflikt des öffentlichen Dienstes haben Warnstreiks den Nahverkehr mehrerer Bundesländer weitgehend lahmgelegt. Viele Arbeitnehmer haben Probleme, pünktlich oder überhaupt in die Arbeit zu kommen. Um Missverständnisse und Schwierigkeiten mit dem Arbeitgeber zu vermeiden, verraten wir euch, welche Rechte Arbeitnehmer bei einem Streik haben.
Rechte im Streik: Müssen Arbeitnehmer trotzdem zur Arbeit?
Solange nicht anderweitig im Arbeitsvertrag geregelt, ist der Arbeitnehmer selbst für den Anreiseweg verantwortlich. Streiktage sind zudem in der Regel angekündigt, weshalb Arbeitnehmer dazu verpflichtet sind, sich im Voraus um Alternativen zu kümmern, damit sie rechtzeitig auf der Arbeit erscheinen können. Kurz gesagt: Nein, auch bei einem Streik besteht die Pflicht zum Erscheinen auf der Arbeit.
Dabei muss es sich jedoch um eine zumutbare Alternative handeln, wie Rechtsanwalt Dominic Hauenstein dem "Merkur" erklärt. Was zumutbar ist, hängt vom Einzelfall ab. In der Regel handelt es sich bei einem Streik im ÖPNV um andere Fahrtmittel wie Auto, Rad oder Taxi.
Kann ich bei einem Streik zu spät auf der Arbeit erscheinen?
Auch ein zu spät Kommen ist nicht durch einen Streik entschuldbar. Inwiefern das zum Problem werden kann, hängt von den Arbeitszeitmodellen oder der Kulanz des Arbeitgebers ab. Wichtig ist auch hier die Kommunikation mit eurem Chef. Anwalt Hauenstein empfehlt jedoch generell, Verspätungen zu melden, um eine Abmahnung oder Kündigung zu vermeiden. Ihr habt zudem keinen Anspruch auf Home Office oder einen freien Tag, sollte euer Arbeitsweg von einem Streik betroffen sein – es sei denn, entsprechende Ausnahmen sind im Arbeitsvertrag geregelt.
kh
