Yahoo Finanzen Nobelpreisträger warnt Studenten davor, MINT-Fächer zu wählen, um später KI-Jobs zu bekommen – diese Fähigkeiten wären wichtiger
Studenten drängen sich in der Hoffnung auf lukrative und aufregende Jobs in der KI-Industrie um ein MINT-Studium, aber ein Wirtschaftsnobelpreisträger hat vor dem Hype gewarnt. Christopher Pissarides - Wirtschaftsprofessor an der London School of Economics und Träger des Nobelpreises für Wirtschaftswissenschaften im Jahr 2010 - sagte kürzlich in einem Interview mit "Bloomberg", dass Arbeitnehmer in IT-Berufen, die KI vorantreiben, riskieren, dass ihre eigene Rolle in der Zukunft obsolet wird.
"Die Fähigkeiten, die jetzt benötigt werden – um die Daten zu sammeln, sie zusammenzustellen, sie zu entwickeln und sie zu nutzen, um die nächste Phase der KI zu entwickeln oder, genauer gesagt, um die KI für Arbeitsplätze anwendbarer zu machen – werden die Fähigkeiten, die jetzt benötigt werden, obsolet machen, weil die KI die Arbeit erledigen wird", sagte Pissarides. Er fügte hinzu: "Die Nachfrage nach diesen neuen IT-Fähigkeiten birgt die Saat der Selbstzerstörung in sich."
Laut dem University and College Admissions Service sind die Bewerbungen für ein Informatikstudium an Universitäten im Vereinigten Königreich im Jahr 2023 aufgrund des Interesses an KI um fast zehn Prozent gestiegen, berichtet die BBC. Die Zahl der Bewerbungen für ein Studium des Software-Engineerings stieg im Vergleich zu 2022 um 16 Prozent und die der Bewerbungen für Informatik um elf Prozent.
Pissarides erklärte jedoch, dass es möglicherweise nicht einmal genug KI-Jobs für alle Absolventen gibt. "Trotz der Tatsache, dass es ein Wachstum gibt, sind es immer noch nicht so viele, wie nötig wären, um Arbeitsplätze für all die Absolventen zu schaffen, die MINT studieren, weil sie genau das tun wollen", sagte er.
Stattdessen wies Pissarides darauf hin, dass Soft Skills wie Kommunikation und Empathie in Branchen wie dem Hotel- und Gaststättengewerbe und dem Gesundheitswesen in Zukunft wahrscheinlich florieren werden, da sie wahrscheinlich nicht von der KI übernommen werden.
"Wenn man sagt, dass die Mehrheit der Arbeitsplätze sein werden, bei denen es um persönliche Betreuung, Kommunikation und gute soziale Beziehungen geht, könnten die Leute sagen: 'Oh Gott, ist es das, worauf wir uns in der Zukunft freuen müssen'", sagte Pissarides. "Wir sollten nicht auf diese Arbeitsplätze herabsehen. Sie sind besser als die Jobs, die Schulabgänger früher gemacht haben."
Der Hype um die künstliche Intelligenz ist zum Teil auf die hohen Gehälter zurückzuführen, die die Unternehmen auszahlen. Große Technologieunternehmen wie Google, Microsoft, Meta und OpenAI zahlen sechsstellige Gehälter für KI-Positionen. Aber auch Nicht-Tech-Firmen wie Disney, JPMorgan und Accenture bieten Arbeitnehmern mit KI-Kenntnissen und -Fähigkeiten wettbewerbsfähige Gehälter. In den USA ist die Zahl der MINT-Absolventen seit 2010 insgesamt gestiegen, so das Pew Research Center, zumal Technologieberufe zu den bestbezahlten in den USA gehören.
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