Yahoo Finanzen Meta gab Milliarden aus, um Büros zu schließen und Mitarbeiter zu entlassen. Jetzt wissen wir warum.
Erinnert ihr euch noch an die Zeit, als die Anleger besorgt waren, dass Mark Zuckerberg Geld für das Metaverse und die virtuelle Realität verbrennt?
Nun, das ist immer noch der Fall: Letztes Jahr hat Meta 16,1 Milliarden Dollar mit seiner Abteilung "Reality Labs" verloren, der Gruppe, die Dinge wie die Oculus-Brille entwickelt. Im Jahr 2022 lag der Verlust noch bei 13,7 Milliarden Dollar.
Und diese Verluste werden immer größer: Im letzten Quartal 2023 verlor Meta 4,6 Milliarden Dollar mit dem Metaverse.
Zuckerberg verspricht den Anlegern, dass da noch mehr kommen wird: "Für Reality Labs erwarten wir, dass die Betriebsverluste im Jahresvergleich aufgrund unserer laufenden Produktentwicklungsbemühungen im Bereich Augmented Reality/Virtual Reality und unserer Investitionen zur weiteren Skalierung unseres Ökosystems deutlich steigen werden", so Meta in seiner jüngsten Gewinnmitteilung.
Doch dieses Mal scheinen die Investoren mit Zuckerbergs Metaverse-Investitionen völlig einverstanden zu sein. Die Meta-Aktie, die sich bereits auf einem Allzeithoch befand, ist aufgrund dieser Nachricht um etwa 12 Prozent gestiegen.
Was ist der Grund?
Meta will der Wall Street zeigen, dass es seine Gewinne immer noch steigern kann
Hier ist eine einfache Antwort: Zunächst einmal sagt Meta, dass es weiterhin seine Aktien zurückkaufen wird – etwas, das die Wall Street immer liebt – und dass es zum ersten Mal in seiner Geschichte die Aktionäre mit einer Dividende belohnen wird.
Aber im Großen und Ganzen hat Meta die letzten Jahre damit verbracht, Mitarbeiter vor die Tür zu setzen, Mietverträge zu kündigen usw. Und das hat den Gewinn des Unternehmens verbessert – auch wenn Meta für die Zukunft rote Zahlen schreibt.
Letztes Jahr gab Meta 3,5 Milliarden Dollar aus, um sich zu verkleinern. Davon entfielen 2,5 Milliarden Dollar auf die "Konsolidierung von Einrichtungen" – die Schließung und Zusammenlegung von Büros – und eine weitere Milliarde Dollar auf "Abfindungen und andere Personalkosten" – also die Entlassung von Mitarbeitern. Das Unternehmen beschäftigt jetzt 67.300 Mitarbeiter, was einem Rückgang von 22 Prozent gegenüber dem Vorjahr entspricht.
Und all das bedeutet, dass die Gewinnspannen von Meta viel, viel besser sind: Während die Einnahmen um 16 Prozent stiegen (eine Zahl, mit der die meisten Big-Tech-Unternehmen heutzutage sehr zufrieden wären), stieg das Betriebsergebnis um 62 Prozent und der Gewinn um 69 Prozent.
Und obwohl Zuckerberg und andere Big-Tech-Führungskräfte erklärt haben, dass sie Einsparungen vorgenommen haben, um ihre Unternehmen effizienter und dynamischer zu machen, sind diese Endergebnisse genau das Richtige: Sie wollen der Wall Street zeigen, dass sie ihre Gewinne immer noch steigern können – auch wenn die Zeit des großen Wachstums hinter ihnen liegt und sie immer noch Geld in neue Produkte stecken.
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