Kleines Unternehmen oder großer Konzern – wo klappt’s besser mit der Karriere?

Bei einem großen Konzern zu arbeiten, darin sehen viele Arbeitnehmer ihre große Chance. Professionelle Abläufe, gute Weiterbildungen und vor allem hohe Gehälter locken so manchen. Dass die Unternehmensgröße ein Indikator für das Einkommen ist, belegt auch eine aktuelle Studie der Online-Jobbörse Stepstone. Doch wie sieht es mit der Karriere aus? Sind die Aufstiegschancen in mittelständischen Unternehmen besser?

In erster Linie ist für die meisten Arbeitnehmer das Einkommen bei der Wahl des Arbeitgebers am wichtigsten. Je größer das Unternehmen, desto höher das Gehalt. Das belegt auch eine aktuelle Stepstone-Studie. Danach verdienen zum Beispiel  Arbeitnehmer im Ingenieurwesen in der Sparte Projekt- und Qualitätsmanagement bei Unternehmen mit weniger als 500 Mitarbeitern im Schnitt 25 Prozent weniger, als Angestellte, die bei Firmen mit über 1000 Mitarbeitern tätig sind. Noch größere Unterschiede gibt es in den Bereichen Marketing und Kommunikation.

Unter Berufseinsteigern sind international tätige Großkonzerne besonders beliebt. Denn die bieten den jungen Absolventen hohe Einstiegsgehälter und im Lebenslauf machen sich Erfahrungen bei großen Unternehmen sehr gut. Doch wer die eigene Karriere vorantreiben will, ist beim Global Player nicht unbedingt besser aufgehoben, denn die festgelegten Abläufe und Strukturen bedeuten auch entsprechende Wartezeit auf den nächsten Karriereschritt. Wer schnell ans Ziel will, sollte auch mittelständische Unternehmen  ins Auge fassen. Die bieten ebenfalls ausgezeichnete Chancen, auf der Karriereleiter nach oben zu klettern.

Klicken Sie auch:


Im Mittelstand übernehmen Mitarbeiter von Anfang an mehr Verantwortung, die Tätigkeitsfelder sind weiter gesteckt und die Wege zum Chef kürzer. Die Arbeitsprozesse sind individueller und es gibt meist Platz für eigene Ideen. Wer ehrgeizig ist und schnell in höherer Position arbeiten möchte, schafft das deshalb oft schneller bei kleineren Firmen.

Lesen Sie auch: Neuer Beruf – Mut zum Wechsel

Schlussendlich bieten sich aber sowohl in großen Konzernen, als auch in mittelständischen Unternehmen gute Karrierechancen. Abgesehen vom Gehalt ist es immer auch eine Geschmacksfrage, wo Sie sich als Angestellter wohler fühlen. Mancher arbeitet lieber nach festen Regeln und Kontrollmechanismen, andere sind bei Arbeitgebern besser aufgehoben, die individuelle Bedingungen und Arbeitsabläufe bieten. Deshalb gilt: Bevor Sie sich für ein Unternehmen entscheiden, sollten Sie sich möglichst genaue Informationen über die Arbeitsweise einholen und sich dann fragen, ob Sie als Typ zu diesem Arbeitgeber passen. Falls es Unklarheiten gibt, bietet auch das Vorstellunggespräch eine gute Möglichkeit, sich über Strukturen und Karrierechancen im Unternehmen zu informieren.

Sie sind noch auf der Suche nach Ihrem Traumjob?
Hier geht's zur Yahoo Jobsuche

Alle Durchschnittsgehälter nach Unternehmensgröße finden Sie im kostenlosen StepStone Gehaltsreport.