Yahoo Finanzen Beispiellose Kündigungswelle: Bei diesen Startups gab es zuletzt Entlassungen
Experten hatten gewarnt: Deutschlands Startup-Szene steht eine Entlassungswelle bevor. „Es gibt einfach weniger Kapital im Markt, das bedeutet: Startups, die sehr große Finanzierungsrunden in der Vergangenheit abgeschlossen haben, um möglichst schnell und dynamisch zu wachsen, die haben jetzt Schwierigkeiten“, sagte Heike Hölzner, Professorin für Entrepreneurship und Mittelstandsmanagement an der Hochschule für Technik und Wirtschaft in Berlin, im August dem Deutschlandfunk. Entlassungen von Mitarbeitern, so Hölzner, seien für viele Firmen daher eine Maßnahme, um Geld zu sparen.
Genau das machen Gründerinnen und Gründer nun. Vor allem in den vergangenen Monaten wiederholen sich Meldungen über Kündigungswellen beinahe im Wochentakt. Gründerszene listet auf, welche Unternehmen zuletzt Mitarbeitende entlassen haben und sagt, was die Gründe waren.
Oktober
McMakler: Ende Oktober berichtete Gründerszene über die zweite Entlassungswelle beim Berliner Immobilien-Startup innerhalb weniger Monate. Bereits im Sommer hatte die Firma mehr als 100 Beschäftigten gekündigt, dieses Mal kamen bis zu 200 weitere dazu. „Derzeit erleben wir eine sich sehr stark verändernde und dynamische Situation des gesamtwirtschaftlichen Umfeldes, deren weiterer Verlauf sich kaum vorhersehen lässt“, erklärte eine Sprecherin. „Wir reagieren dieses Mal daher mit weitsichtiger Planung, um uns in dieser schwierigen Marktphase robust aufzustellen.“
Solarisbank: Etwa zehn Prozent seiner Belegschaft kündigte das Berliner Fintech. Konkrete Zahlen nannte das Unternehmen nicht. Bei Solarisbank waren zuletzt jedoch rund 750 Mitarbeitende angestellt. Ziel der Entlassungswelle: Solarisbank wolle bis Jahresende die Gewinnzone erreichen.
November
Smava: Die angespannte Wirtschaftslage zwang auch den Kreditvermittler Smava zu Sparmaßnahmen. Nach einer ersten Entlassungswelle Ende August kündigte das Berliner Fintech im November weiteren Angestellten, insgesamt soll es sich um mehr als 100 Mitarbeitende gehandelt haben. Kommentieren wollte Smava den Kahlschlag auf Gründerszene-Anfrage nicht.
Jimdo: Wie Gründer und CEO Matthias Henze in einem Blogbeitrag schrieb, hat er 16 Prozent seiner Angestellten gekündigt – rund 50 Beschäftigte. Dazu Henze: „Es droht eine Rezession, und laut unseres Ifo-Geschäftsklimaindex wird sie die kleinsten Unternehmen, also unseren Kundenstamm, am stärksten treffen.“
Planetly: Beim Berliner Klima-Startup war die Gemengelange indes anders. Vor einem Jahr hatte ein US-Unternehmen Planetly übernommen. Im November dann der Paukenschlag: alle verbliebenen 200 Beschäftigten wurden entlassen, das Startup stand damit vor dem Aus. Offiziell plante der neue Eigentümer die Software-Technologie von Planetly in seine eigenen Produkte zu integrieren.
Springlane: Der Anbieter von Küchengeräten und -zubehör trennte sich von 35 Prozent seiner Belegschaft. Gründer und CEO Marius Till Fritzsche begründete den Schritt mit Effekten der schlechten Wirtschaftslage: „Für 2023 planen wir (…) mit einem niedrigeren Wachstum, während Rohmaterial- und Energiekosten weiter steigen. Und nach zweieinhalb profitablen Jahren rechnen wir im zweiten Halbjahr dieses Jahres und in Q1 2023 erstmalig mit einem Verlust“, so Fritzsche.
Researchgate: Die Corona-Pandemie gab der von Bill Gates mitfinanzierten Wissenschaftsplattform einen Push. Nach Jahren des Wachstums sah sich Researchgate jedoch nun zur Neuaufstellung gezwungen. Von den rund 250 Angestellten mussten laut Gründer Ijad Madisch um die 25 gehen, was rechnerisch zehn Prozent der Belegschaft entsprach. Dass er nun eine zweistellige Zahl an Mitarbeitenden entlassen habe, liege laut Madisch vor allem an der aktuellen und prognostizierten Geschäftsentwicklung.
Dezember
Grover: Erst im Frühjahr war der Technik-Verleiher Grover zum Einhorn aufgestiegen – im Dezember dann kündigte das Startup zahlreichen Mitarbeitenden. Nur so könne die Gewinnschwelle erreicht werden, hieß es auf Nachfrage. Betroffen waren demnach mindestens 40 Personen.
Flink: Im Oktober 2021 startete der Berliner Gorillas-Konkurrent Flink seinen Schnell-Lieferdienst in Österreich. Etwas mehr als ein Jahr später war die Tochter mit 163 Mitarbeitern insolvent. Ob das Unternehmen weitergeführt und eine Entschuldung beantragt wird, muss sich nun im Rahmen des Insolvenzverfahrens zeigen. Dass viele Jobs erhalten bleiben, gilt als unwahrscheinlich.
Share Now: Nachdem BMW und Daimler ihre Carsharing-Tochter an die Konkurrenz verkauften, sollten 36 Prozent der Stellen wegfallen, wie Gründerszene recherchierte. Auf Nachfrage erklärte das Unternehmen dann, sich mit dem Betriebsrat geeinigt und lediglich weniger als 50 Personen entlassen zu wollen. Dahinter steht ein vom neuen Eigentümer Stellantis verordneter Profitabilitätskurs.
Xentral: Mit Tiger Global und Sequoia konnte Xentral in der Vergangenheit echte Investorengrößen überzeugen. Nun muss das Augsburger Software-Startup sein Team verkleinern, weil sich das Wachstum abschwächt. „Von dieser Reorganisation sind insgesamt knapp 10 Prozent unserer rund 200 Mitarbeitenden aller Karrierelevel betroffen – insbesondere in den Sales- und Marketing-Teams“, sagte Xentral-Gründer Benedikt Sauter gegenüber Gründerszene.
