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Büropflicht an vier Tagen: Deutsche Bank holt Manager aus dem Home Office

Mindestens vier Tage: Deutsche Bank holt Manager zurück ins Büro. - Copyright: picture alliance / NurPhoto | Jakub Porzycki
Mindestens vier Tage: Deutsche Bank holt Manager zurück ins Büro. - Copyright: picture alliance / NurPhoto | Jakub Porzycki

Während der Corona-Pandemie führte die Deutsche Bank Home Office-Regelungen für ihre Angestellten und Manager ein. Damit ist nun Schluss. Manager des Unternehmens sollen ab Juni an mindestens vier Tagen die Woche zurück ins Büro kommen, alle anderen an mindestens drei Tagen. Das geht aus einem Memo vom Donnerstag hervor, wie "Bloomberg" berichtet.

Deutsche Bank-Manager sollen vier Tage aus dem Büro arbeiten

Die Deutsche Bank erlaubte ihren Angestellten bislang an mindestens drei Tagen von zuhause zu arbeiten – je nach Funktion. Für Manager gab es keine Sonderregelung.

Auf Nachfrage von "Bloomberg" bestätigte ein Sprecher der Deutschen Bank, dass Manager ab Juni 2024 wieder an mindestens vier Tagen in der Woche im Büro erscheinen müssen. Alle anderen Mitarbeiter müssen an drei Tagen in Präsenz arbeiten. Zudem ist es bei der Deutschen Bank verboten, am Freitag und darauffolgenden Montag von zuhause zu arbeiten.

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Damit schließt sich die Deutsche Bank einer wachsenden Zahl von Investmentbanken an, die von ihren Mitarbeitern verlangen, häufiger im Büro zu sein. Goldman Sachs beispielsweise verlangt, dass Mitarbeiter an fünf Tagen der Woche im Büro arbeiten.

Homeoffice nicht an Freitagen und darauffolgenden Montagen

Warum sich die Bank dazu entschied? Die derzeitige Immobiliennutzung sei "ineffizient", weshalb der Kreditgeber versuche, "unsere Präsenz gleichmäßiger über die Woche zu verteilen", so Chief Executive Officer Christian Sewing und Chief Operating Officer Rebecca Short in dem Memo.

Das steht jedoch den eigenen Bemühungen entgegen, Büroflächen einzusparen. So hat das Unternehmen im vergangenen Jahr erklärt, dass es seinen Immobilienbestand in Frankfurt am Main und einer benachbarten Stadt bis Ende dieses Jahres um 40 Prozent gegenüber 2021 verringern wolle. Als Grund dafür nannte das Unternehmen die zunehmende Arbeit von zuhause aus.

Dennoch wolle die Bank weiter an ihrem hybriden Arbeitsmodell festhalten, was von den Mitarbeitern positiv aufgenommen worden sei. Das teilte ein Sprecher der Deutschen Bank per E-Mail an "Bloomberg" mit. "Die neuen Richtlinien werden die Konsistenz in der gesamten Bank sicherstellen und die Präsenz der Führungskräfte im Büro stärken, das nach wie vor der Hauptarbeitsort ist."

lidi