Yahoo Finanzen Ich arbeitete bei Google, Paypal und Meta: Das sind meine 5 Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch
Dieser Aufsatz basiert auf einem Gespräch mit Yung-Yu Lin, einem Senior Product Manager bei Google in Sunnyvale, Kalifornien. Er wurde aus Gründen der Länge und Klarheit bearbeitet. Business Insider hat seinen beruflichen Werdegang überprüft.
In den zwei Jahrzehnten meiner Tech-Karriere habe ich einerseits in Taiwan gearbeitet, wo ich herkomme, und die letzten acht Jahre in den USA.
Ich war Software-Ingenieur bei Yahoo in Taiwan. Im Jahr 2014 zog ich in die USA, um einen MBA zu machen. Seit meinem Abschluss habe ich bei Meta, Visa und Paypal gearbeitet und bin derzeit Produktmanager bei Google.
Im Laufe der Jahre habe ich eine Strategie zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche entwickelt, die sich für mich bewährt hat.
Hier sind die sechs Dinge, die ich vor einem wichtigen Vorstellungsgespräch (im Tech-Bereich) tue und beachte.
1. Bereitet euch auf (technische) Fragen vor
Als Produktmanager hatte ich keine Coding-Runden wie in anderen technischen Bereichen wie Software Engineering oder Data Science. Allerdings hatte ich Gesprächsrunden, die sich auf Fragen zum Systemdesign konzentrierten.
Übungsfragen zu Systemdesign sind beispielsweise auf verschiedenen Websites zu finden, und es gibt Bücher. Ich habe mir Infomaterial darüber besorgt und bin es ein bis zwei Wochen vor dem Vorstellungsgespräch durchgegangen. Ich habe versucht, Fragen darin zu beantworten.
Ich konzentrierte mich außerdem darauf, verschiedene Beispiele für jeden Anwendungsfall vorzubereiten.
2. Schreibt dem Personalverantwortlichen eine Nachricht
Wenn ich die erste Runde überstanden habe, frage ich den Personalverantwortlichen proaktiv, wie die zweite Runde aussieht.
Ich versuche immer, die Personalverantwortlichen als Partner in meinem Bewerbungsprozess zu sehen, und sage mir, dass sie die meisten Informationen über die Stelle haben.
Ich frage sie immer nach Informationen, die sie mir über mein nächstes Vorstellungsgespräch geben können, und wie ein erfolgreicher Kandidat für meine Stelle aus ihrer Erfahrung heraus aussieht.
3. Meine eigenen Notizen lesen
In den letzten 24 Stunden vor einem wichtigen Vorstellungsgespräch höre ich auf, Vorstellungsgespräche zu simulieren oder mir neue Dinge anzusehen, um zu verhindern, dass ich mich noch mehr aufrege und nervöser werde.
Stattdessen führe ich ein Notizbuch, in dem ich mir nach jedem geübten Vorstellungsgespräch oder jeder Vorbereitungsstunde Fragen notiert habe, was gut läuft ist und wo meine Schwächen liegen. Am letzten Tag vor dem Gespräch gehe ich nur noch diese Notizen durch und versuche, gut zu schlafen.
4. Abonniert die Unternehmensnachrichten
Um ein gutes Gespräch zu führen und am Ende des Gesprächs fundierte Fragen stellen zu können, richte ich Google Search Alerts für das Unternehmen ein, bei dem ich mich vorstelle.
Ich schaue mir an, was in der letzten Woche passiert ist und ob es wichtige Updates oder Neuigkeiten über das Unternehmen gibt.
Ich würde versuchen, ein paar Fragen zu diesen Aktualisierungen zu stellen und die Gesprächspartner zu fragen, was dies für das Unternehmen oder die Branche bedeutet.
5. Fragen an den Gesprächspartner vorbereiten
Einer der Hauptgründe, warum ich meine erste Stelle bei Meta bekommen habe, war, dass mein Vorgesetzter mit den Fragen, die ich gestellt habe, zufrieden war. Ich hörte während des Gesprächs gut zu und machte mir auch hierin Notizen.
Er sagte mir: "Als wir Sie kennenlernten, hatten Sie ein gutes Verständnis für das Unternehmen, das Geschäftsmodell und die Verantwortung des Teams." Mir wurde als Vorteil genannt: "Sie werden weniger Zeit brauchen, um sich einzuarbeiten und an Bord zu kommen."
Hier sind zwei Fragen, die ich immer versuche zu stellen:
"Wie sieht ein guter Teamplayer aus?": Das zeugt euch, wie die Teamdynamik aussieht und worauf ihr achten solltet, um als guter Kollege wahrgenommen zu werden. Außerdem gibt es eurem Einstellungsmanager das Gefühl, dass ihr daran interessiert sind, Teil des Teams zu sein.
"Was war das schwierigste Projekt in letzter Zeit im Unternehmen?": Dies kann euch Hinweise darauf geben, wie groß das Ausmaß der Probleme ist, an denen ihr arbeiten werdet, wenn ihr bei dem Unternehmen anfangt. Es kann euch auch Aufschluss über Wachstumschancen und die Bereiche geben, in denen ihr arbeiten werdet.
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