Yahoo Finanzen Der Vergleich von Elon Musks Gehalt mit dem anderer CEOs zeigt die Dimensionen der Tesla-Vergütung
Sein neues Milliarden-Gehaltspaket feierte Elon Musk auf der Tesla-Jahreshauptversammlung mit einem Siegestanz vor den versammelten Investorinnen und Investoren. Über die Vergütung von umgerechnet knapp 43,7 Milliarden Euro war lange gestritten worden. Am Ende stimmten die Aktionärinnen und Aktionäre des Elektroauto-Herstellers in einem Votum ab – und machten den Weg frei für das historisch höchste je zugesagte CEO-Gehaltspaket.
Das bringt Musk einen Schritt näher an den Erhalt von 304 Millionen Aktien – eine Entschädigung, die ein Richter im US-Bundesstaat Delaware Anfang des Jahres als "unfassbar"bezeichnete.
"Einzigartiges Gehaltsniveau"
Beim Tesla-Aktienkurs zum Börsenschluss am Mittwoch – und unter Berücksichtigung des Ausübungspreises von 23,34 US-Dollar (21,80) pro Aktie – wäre das Zehnjahres-Gehaltspaket, 46,8 Milliarden US-Dollar – also eben jene besagte 43,7 Milliarden Euro – vor Steuern wert. Dieses bekam Musk für das Erreichen einer Reihe von finanziellen Zielen seit 2018 in zwölf Tranchen zugesprochen. Es ist höher als das Bruttoinlandsprodukt von Dutzenden Ländern, darunter Island und Paraguay, und übertrifft die Marktkapitalisierung von Großunternehmen wie Barclays und Kering.
Außerdem ist es mehr, als ein CEO jemals in einem einzigen Gehaltspaket verdient hat. Das gilt sowohl im Bezug auf die schiere Menge an Geld als auch auf die Kontrolle, die Musk damit erhalten würde. Dessen Anteil am Unternehmen würde von 13 auf über 20 Prozent steigen. Das Paket, das 2018 angekündigt wurde, war auch in Bezug auf seine Risikobereitschaft selten: Die Ziele, die Tesla erreichen musste, galten damals als fast unmögliche "Mondschüsse". Sollte er sie nicht erreichen, so die damalige Abmachung, würde er nichts verdienen.
"Es gibt sicherlich kein vergleichbares Gehaltsniveau", sagte Jason Schloetzer, Professor an der McDonough School of Business der Georgetown University, zu Business Insider. "Selbst wenn man es durch zehn teilt, ist es immer noch eine gigantische Menge Geld."
Milliarden für Musk sind nicht sicher: Richter entscheidet über Gehaltspaket
Die nun zu Musks Gunsten ausgefallene Abstimmung garantiert dem Milliardär allerdings nicht, dass er automatisch die gigantische Summe erhält. Die endgültige Entscheidung wird der Richter in Delaware treffen. Er hatte den Fall ursprünglich entschieden. Stellt der Richter sich wieder in den Weg, fällt die Entscheidung dem Obersten Gerichtshof des Bundesstaates zu. Denn der würde über eine eventuelle Berufung in diesem Fall entscheiden. Wird das Gehaltspaket schließlich behördlich genehmigt, bleibt unklar, wie viel es genau wert sein wird, wenn Musk, der laut der US-Nachrichtenagentur "Bloomberg" 198 Milliarden Dollar (185 Milliarden Euro) schwer ist, die Optionen tatsächlich ausübt. Aufgrund der Klage, die 2018 eingereicht wurde, hat er noch keine davon in Anspruch genommen.
Musks Gehaltspaket hatte einen Wert von 2,3 Milliarden Dollar (2,15 Milliarden Euro), als man es ihm 2018 gewährte. Sein Wert schnellte in die Höhe, als der Aktienkurs stieg und die verschiedenen Tranchen der Optionen unverfallbar wurden. Der Wert des Pakets ist jedoch in diesem Jahr parallel zum Aktienkurs von Tesla von etwa 56 Milliarden Dollar (52,3 Milliarden Euro) zum Zeitpunkt des Urteils im Januar gesunken.
Wie man es auch dreht und wendet, es handelt sich um eine beachtliche Summe.
So viel verdienen andere CEOs
"Wenn man sieht, dass jemand ein paar hundert Millionen verdient – 250 Millionen, 220 Millionen Dollar [240 beziehungsweise 206 Millionen Euro; Anm. d. Red.] – dann fangen die Fragen und die Medienberichterstattung an", so Schloetzer. "Wie auch immer man es betrachtet, es ist eine astronomische Summe"
Um Musks Gehaltspaket ins rechte Licht zu rücken, haben wir es mit denen anderer CEOs verglichen. Diese Vergütungspakete umfassen in der Regel Bargeld und Aktienoptionen sowie den Wert aller Vergünstigungen.
Hier ein Blick darauf, wer Musk in Bezug auf die Jahresvergütung am nächsten kommt, geordnet nach der Höhe des Gehaltspakets zum Zeitpunkt der Gewährung. Dies geht aus Daten von Equilar hervor, einem Forschungsunternehmen für die Vergütung von Führungskräften. Es verfolgt die Gehaltspakete von CEOs seit 2007.
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