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Dieses Recruiting-Startup bietet Jobs wie in einem Onlineshop an

Mit der Recruiting-Software von Startup-Gründer Robin Sudermann arbeiten heute große DAX-Konzerne.
Mit der Recruiting-Software von Startup-Gründer Robin Sudermann arbeiten heute große DAX-Konzerne.

Auf Basis von Daten will das Kölner Startup Talentsconnect qualifizierte Fachkräfte mit den passenden Unternehmen zusammenbringen – und hat dafür neues Kapital gesammelt: So hat sich die Tech-Firma in einer aktuellen Finanzierungsrunde einen mittleren siebenstelligen Betrag beim Mezzanine-Investor Pride Capital Partners gesichert. Auch die Bestandsaktionäre haben ihren Einsatz im selben Zug um einen mittleren Millionenbetrag erhöht.

Mit dem frischen Geld wollen die Gründer Robin Sudermann, Lars Wolfram und Max Klameth ihr Wachstum ausbauen. Außerdem wollen sie bis 2023 ihre Kundenzahl vervierfachen und dafür ihre Software auch Startups sowie kleinen und mittelständischen Unternehmen zugänglich machen. Bisher zählen zu den rund 250 Kunden vor allem große Konzerne wie SAP, Deutsche Börse, Covestro, Siemens, Eon, Telekom und McDonald’s. Außerdem will das 2013 gegründete Startup seine internationale Expansion forcieren.

Das Team habe sich bewusst für eine hybride Mezzanine-Finanzierung entschieden, um bei ihren Vorhaben unternehmerisch unabhängig zu bleiben. Merkmal davon ist, dass Unternehmen ihr Eigenkapital indirekt erhöhen, dem Kapitalgeber somit keine Mitbestimmungsrechte abtreten müssen – gleichzeitig erhält der Investor eine höhere Rendite.

Jobs wie im Onlineshop

Über die Karriere-Plattform Jobshop der Kölner können Unternehmen selbst Stellenangebote ausschreiben und Bewerber direkt gewinnen, ohne den Umweg über digitale Stellenbörsen oder Headhunter gehen zu müssen. Zudem behalten Recruiter in einem persönlichen Karrierebereich ihre Aktivitäten im Blick – das Konzept funktioniert ähnlich dem eines Online-Shops.