Yahoo Finanzen Meta hat das „Jahr der Effizienz“ ausgerufen – einige Mitarbeiter werden aber fürs Rumsitzen bezahlt
Metas "Jahr der Effizienz" könnte entgegen des Namens ineffizient beginnen. Der Tech-Gigant, der im November 11.000 Mitarbeiter entlassen und für 2023 ein "Jahr der Effizienz" versprochen hatte, bereitet sich auf eine neue Entlassungsrunde vor. Die könnte die Produktivität einiger Teams beeinträchtigen, berichtete die „Financial Times“ (FT) unter Berufung auf zwei mit der Situation vertraute Mitarbeiter.
In den letzten Wochen herrschte Unklarheit über einige Budgets – die normalerweise bis zum Jahresende feststehen – und über die künftige Zahl der Mitarbeiter. Daher dauerten Projekte und Entscheidungen, die normalerweise innerhalb von Tagen abgezeichnet werden, bis zu einem Monat, so die Meta-Mitarbeiter gegenüber der FT.
Das habe dazu geführt, dass einige Mitarbeiter "Nullarbeit" geleistet haben, weil die Manager nicht in der Lage waren, ihre Zeitpläne zu organisieren. "Ehrlich gesagt, ist es immer noch ein Chaos", sagte ein Mitarbeiter der FT und fügte hinzu: "Das Jahr der Effizienz beginnt mit einem Haufen Leute, die dafür bezahlt werden, nichts zu tun."
Meta reagierte nicht sofort auf die Anfrage von Business Insider nach einer Stellungnahme außerhalb der regulären Geschäftszeiten.
Zuckerberg hatte E-Commerce-Boom überschätzt
Metas Sparmaßnahmen folgen auf das Eingeständnis von CEO Mark Zuckerberg, dass er den Boom im E-Commerce überschätzt hat und als "letzten Ausweg" Stellen streichen musste. Er ist nicht allein. Der Tech-Sektor ist von umfangreichen Entlassungen betroffen, von denen laut layoffs.fyi bis 2023 über 101.000 Mitarbeiter in 340 Tech-Unternehmen betroffen sein werden.
Und auch die Nachricht von weiteren Stellenstreichungen bei dem Tech-Giganten kommt nicht überraschend. Meta hat bei der Bekanntgabe der Ergebnisse für das vierte Quartal am 1. Februar angedeutet, dass es wahrscheinlich zu weiteren Entlassungen kommen wird. Wie Kali Hays von Insider berichtet, haben sich die aufgeregten Meta-Mitarbeiter schon vor der Gewinnmitteilung auf eine weitere Runde von Stellenstreichungen eingestellt.
Metas Streben nach Effizienz hat das Unternehmen sogar dazu veranlasst, einige Manager und Direktoren aufzufordern, in individuelle Rollen zu wechseln – oder das Unternehmen zu verlassen, wie „Bloomberg“ am Mittwoch berichtete.
"Wir arbeiten daran, unsere Organisationsstruktur abzuflachen und einige Schichten des mittleren Managements zu entfernen, um schneller Entscheidungen treffen zu können. Und wir setzen KI-Tools ein, um unsere Ingenieure produktiver zu machen", sagte Zuckerberg in der Telefonkonferenz mit Analysten am 1. Februar, die Meta für das vierte Quartal veranstaltete.
Metas Entlassungen haben das Leben der Mitarbeiter erheblich beeinträchtigt
Diese umfassenden Stellenstreichungen und die daraus resultierende Unsicherheit haben zu erheblichen Störungen im Leben der betroffenen Mitarbeiter geführt, von denen einige in den sozialen Medien über das lebensverändernde Ereignis berichteten. Viele der entlassenen Mitarbeiter bedankten sich für die Möglichkeit, in dem Unternehmen zu arbeiten, und blickten optimistisch in die Zukunft. Aber sie waren auch ängstlich und unsicher.
Trotz des menschlichen Tributs scheinen die Kostensenkungsmaßnahmen von Meta zu wirken. Der Umsatz des Unternehmens lag im vierten Quartal mit 32,2 Milliarden US-Dollar (rund 30 Milliarden Euro) über den Schätzungen der Analysten. Dies hat das Vertrauen der Anleger gestärkt und den Aktienkurs von Meta in diesem Jahr um fast 45 Prozent ansteigen lassen – was Zuckerbergs Nettovermögen laut Bloomberg Billionaires Index um etwa 19,1 Milliarden Dollar (rund 17,8 Milliarden Euro) erhöhte.
Den größten Teil seines Vermögens erwirtschaftet Zuckerberg laut Bloomberg mit einer 13-prozentigen Beteiligung an Meta.
Dieser Artikel wurde von Steffen Bosse aus dem Englischen übersetzt. Das Original findet ihr hier.
