Yahoo Finanzen Mein Mann blieb bei den Kindern, ich arbeitete – so sehr hat mich die Doppelmoral der Gesellschaft belastet
Es war nicht leicht, drei Monate nach der Geburt meines zweiten Sohnes wieder zur Arbeit zu gehen. Aber eine Sache machte bei diesem Übergang den entscheidenden Unterschied aus. Mein Mann beschloss, seinen Job zu kündigen, damit er sich um unseren Jüngsten kümmern und gleichzeitig unseren Ältesten bei der Einschulung unterstützen konnte. Er wurde Hausmann.
Ursprünglich wollte ich nach sechs Monaten wieder arbeiten, da ich als freiberufliche Journalistin selbstständig bin. In den ersten drei Monaten nach der Geburt war ich weitgehend offline. Ich wollte mir die Erlaubnis geben, einfach in dieser neuen Babyblase zu existieren. Aber ich war mir bewusst, dass mich die längere Abwesenheit von der Arbeit immer mehr kostete – nicht nur finanziell, sondern auch in Bezug auf die Dynamik, die ich in meiner Karriere aufgebaut hatte.
Die finanzielle Freiheit, ein ganzes Jahr lang nur ein Elternteil arbeiten zu lassen, habe ich nicht auf die leichte Schulter genommen. Doch: Die denkwürdigsten und einflussreichsten Momente in meinem Jahr mit meinem Mann, der zu Hause bleibt, sind nicht die fantastischen hausgemachten Mahlzeiten, die er gekocht hat (und immer noch kocht). Es sind die Momente, wie er uns geholfen hat, zu erkennen, was wahre Partnerschaft ist, und zu definieren, wie wir unser Leben leben wollen, welche Rolle die Arbeit spielen soll und welche Art von Eltern wir sein wollen.
Wir haben daran gearbeitet, Klischees in unserer Beziehung zu hinterfragen
Als ich meinen ersten Sohn bekam, nahm ich ein Jahr lang Mutterschaftsurlaub, und obwohl wir in dieser zeittechnisch gesehen in die überholten Stereotypen von „Ernährer“ und „Hausfrau“ passten, fühlte ich mich ohne die Verbindung zur Arbeit oft isoliert. Als mein Mann sich entschied, Hausmann zu werden, wollte ich deshalb nicht den ganzen Tag nicht erreichbar sein und in der Arbeit versinken.
Ich kannte nur zu gut die Gefühle von Unmut, Einsamkeit und Frustration, die aufkommen können, wenn man mit den Kindern allein ist und neidisch darauf ist, dass der Partner Gespräche mit Kollegen, ungestörte Mittagspausen und heißen Kaffee genießen kann. Ich versuchte also, der Partner zu sein, den ich mir wünschen würde, wenn ich zu Hause bliebe – jemand, der spürt, wann weitere Hände helfen können, ein unordentliches Mittagessen oder einen unkontrollierten Wutanfall zu lindern.
Wir hatten ein fließendes System. Zwischen der Arbeit wechselte ich Windeln, half beim Zubereiten von Snacks und Mittagessen, spülte Geschirr und hängte Wäsche auf (außerdem stillte ich unseren Jüngsten). Unser Haus und unsere Familie sind eine gemeinsame Aufgabe – nicht nur die Verantwortung der Person, die nicht arbeitet. Ich denke, dass sich mehr berufstätige Väter diese Einstellung zu eigen machen könnten, um die „Mutterlast“ zu verringern, mit der viele Mütter zu kämpfen haben, auch diejenigen, die berufstätig sind. Jeder von uns ist nicht nur Ernährer oder Hausfrau. Wir sind eine Partnerschaft.
Ich habe eine Menge über Doppelmoral gelernt, als mein Mann Hausmann war
Die Zeit, in der mein Mann Hausmann war, hat mir die Augen für die Doppelmoral geöffnet. Mir wurde oft gesagt, ich könne mich glücklich schätzen, dass ich ihn habe, aber niemand hat je bemerkt, dass er als Stubenhocker auch das Glück hatte, einen so engagierten, tatkräftigen Partner zu haben. Das ist etwas, wozu Väter oft beglückwünscht werden, während es von berufstätigen Müttern erwartet wird. Ich wurde auch regelmäßig gefragt, wann er wieder arbeiten gehen würde, als ob man davon ausginge, dass er nicht dauerhaft ein Hausmann sein wollte. Als ich mein Jahr zu Hause verbrachte, wurde ich oft gefragt, ob ich wieder arbeiten gehen würde, und nicht, wann.
Mein Mann hat vor Kurzem wieder angefangen, Vollzeit zu arbeiten – eine Entscheidung, die aus finanziellen Gründen getroffen wurde, aber auch, weil er seine Karriere wieder in Gang bringen muss. Die neuen Normen, die wir versucht haben zu schaffen, sind seitdem schwer einzuhalten.
Er ist nur zwei Tage in der Woche im Büro, sodass wir uns die häuslichen Aufgaben immer noch ziemlich gleichmäßig teilen. Da ich selbstständig bin, arbeite ich am flexibelsten, was bedeutet, dass ich, wie die meisten Mütter, zum Standardelternteil geworden bin, wenn es um Arzt- oder Zahnarzttermine oder Auftritte in der Schule bei Aufführungen oder Sporttagen geht.
Es ist einfach einfacher, dass ich es bin, als dass mein Mann Spannungen unter seinen neuen Kollegen verursacht und den Ruf bekommt, unzuverlässig zu sein, solange er noch neu ist. Dieser Konflikt ist etwas, das von berufstätigen Müttern erwartet wird, während das Leben von berufstätigen Vätern zu Hause oft übersehen wird; die Stereotypen des Brotverdiener-Vaters und der Hausfrau-Mutter sind am Arbeitsplatz immer noch sehr lebendig, und es kann sich einschüchternd anfühlen, diese offen herauszufordern.
In einer idealen Welt würden mein Mann und ich beide vier Tage in der Woche arbeiten und so etwas von der Gleichberechtigung zurückbekommen, nach der wir uns so lange gesehnt haben. Finanziell könnten wir das hinbekommen, aber er fühlt sich noch nicht wohl dabei, diese Forderung zu stellen. Im Moment habe ich meine Arbeit von fast Vollzeit auf etwas mehr als drei Tage pro Woche reduziert, da wir nicht auf die Zeit mit unserem Jüngsten verzichten wollen, indem wir ihn ganztags in die Kinderbetreuung schicken.
Wenn ich mit ihm zum Kleinkind-Yoga und mit meinem Ältesten zum Schwimmunterricht gehe, habe ich tolle Momente der Verbundenheit mit meinen Kindern, die ich nie bereuen werde. Zwei Dinge kann ich allerdings nicht leugnen: Ich habe viel Freude an der Arbeit, und wieder in diese Ernährer/Hausfrau-Dynamik zu verfallen, fühlt sich wie ein Rückschritt an.
Aber ich weiß, dass es nicht nur Selbstvertrauen, sondern auch Zeit und Raum braucht, um Grenzen zu überwinden. So wie mein Mann mir die Zeit und den Raum gegeben hat, um meiner Karriere nach der Geburt unseres zweiten Sohnes den nötigen Schub zu geben, bin ich jetzt hier, um das Gleiche für ihn zu tun. Und ich würde behaupten, dass das im Sinne einer echten Gleichberechtigung genauso wichtig ist.
Lest den Originalartikel auf Englisch hier.
