Die coolsten Startups: Tandemploy

Wenn sich zwei Angestellte einen Job teilen, profitieren davon drei: die beiden Teilzeitangestellten und das Unternehmen. Unter dieser Devise gründeten Jana Tepe und Anna Kaiser ihr junges Unternehmen.

Ob man sich nun mehr Freizeit wünscht oder gerade eine Familie gegründet hat: Wer auf der Suche nach einem Teilzeitjob ist, merkt: Der Abstieg auf der Karriereleiter ist schnell vorprogrammiert. Es ist diese Ungerechtigkeit, die Jana Tepe und Anna Kaiser auf die Idee brachten, ein Startup zu gründen, das sich auf Jobsharing konzentriert. Das bedeutet: zwei Menschen teilen sich einen Vollzeitjob. Die beiden jungen Frauen sind aber auch überzeugt, dass die Arbeit von zwei Menschen auf einer Stelle oft mehr als 100 Prozent Leistung bringt, was wiederum den Unternehmen zugutekommt.

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Jobsharing soll Teilzeitarbeit auf eine neue Stufe heben und viele Probleme beheben, die mit den klassischen Modellen verbunden sind. Auf Tandemploy vernetzen die Gründerinnen Tandem-Interessierte mit den Unternehmen. Schon über 2500 Interessierte haben sich auf der Seite angemeldet. Wenn sich zwei Partner gefunden haben, organisieren sie ihre gemeinsame Stelle komplett selbstständig.

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Für den Arbeitgeber soll sich dadurch nichts ändern – wenn dann nur zum Besseren: Die Partner sorgen gegenseitig dafür, dass beide über alle wichtigen Informationen verfügen und ergänzen ihre Kompetenzen. Ein großer Vorteil ist damit beispielsweise die optimale Vertretung bei Urlaub oder Krankheit.

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Die wichtigste Voraussetzung? Wie in einer Beziehung – da sind sich Tepe und Kaiser sicher – muss auch in einem Tandem die Chemie stimmen. Überzeugt hat die Idee des Jobsharings nicht nur Teilzeitjob-Suchende, sondern auch das Bundeswirtschaftsministerium, das 100.000 Euro Startkapital zuschoss sowie einen Business Angel, der weiteres Kapital beisteuerte.