Yahoo Finanzen Angestellte angeblich nach Körbchengröße beurteilt, Witze übers Versohlen: Elon Musk und SpaceX-Führungskräfte mit heftigen Vorwürfen konfrontiert
Acht ehemalige SpaceX-Mitarbeiter haben das Unternehmen und seinen CEO Elon Musk verklagt. Sie behaupten, sie seien zu Unrecht entlassen worden, weil sie sich im Jahr 2022 gegen ein feindseliges Arbeitsumfeld ausgesprochen hatten.
In der Klage, die im US-Bundesstaat Kalifornien eingereicht wurde, heißt es, dass die Mitarbeiter in einem offenen Brief an die SpaceX-Geschäftsführung ihre Bedenken geäußert haben. Musk habe dann persönlich ihre Entlassung angeordnet, heißt es in der Klage.
In der Klage wird behauptet, Musk führe sein Unternehmen in einem finsteren Zeitalter. Er behandle Frauen als Sexualobjekte, die nach ihrer BH-Größe beurteilt werden, bombardiere den Arbeitsplatz mit anzüglichen sexuellen Sticheleien und sage denjenigen, die das "Animal House"-Umfeld infrage stellen, dass sie sich einen anderen Arbeitsplatz suchen können, wenn es ihnen nicht gefällt.
Führungskräfte lassen sich in Video zeigen, wie man richtig den Hintern versohlt
In der Klage werden Musk und andere Führungskräfte beschuldigt, in einem Video mitgewirkt zu haben, das sexuelles Fehlverhalten verharmlost und auf einer Weihnachtsfeier für Mitarbeiter gezeigt wurde.
Eine Szene zeigt den Vizepräsidenten der Personalabteilung, Brian Bjelde, wie er sich „von einem Mitarbeiter demonstrieren lässt, wie man ihn auf die 'richtige' Weise versohlt", heißt es in der Klage.
SpaceX hat nicht sofort auf eine Anfrage von Business Insider reagiert.
"Die Einreichung dieser Klage ist ein wichtiger Meilenstein in unserem Streben nach Gerechtigkeit, um die Führung zur Rechenschaft zu ziehen und um verantwortungsvolle Änderungen in der Arbeitsplatzpolitik zu implementieren", sagte Paige Holland-Thielen, eine der Klägerinnen, in einer Erklärung.
SpaceX-Klage: Feindseliges Arbeitsumfeld, Diskriminierung, unrechtmäßige Kündigungen
In der Klage wird SpaceX beschuldigt, ein feindseliges Arbeitsumfeld geschaffen zu haben, Vergeltung zu üben, Belästigungen nicht verhindert zu haben, geschlechtsspezifische Diskriminierung zu betreiben, Whistleblower zu bestrafen sowie unrechtmäßige Kündigungen auszusprechen.
Dieselbe Gruppe ehemaliger SpaceX-Mitarbeiter hatte zuvor eine Beschwerde beim National Labor Relations Board eingereicht, in der sie behauptete, dass sie Vergeltungsmaßnahmen ergriffen hätten.
Dieser Fall wurde jedoch eingestellt, nachdem SpaceX die Behörde verklagt und behauptet hatte, ihre Durchsetzungsverfahren verstießen gegen die US-Verfassung. Im Mai gewährte ein Berufungsgericht dem Unternehmen von Musk eine vorübergehende Sperre, die die NLRB daran hindert, den Fall weiterzuverfolgen.
Unabhängig davon veröffentlichte das „Wall Street Journal“ am Mittwoch einen Bericht, in dem Musk unangemessener Umgang mit weiblichen SpaceX-Mitarbeitern vorgeworfen wird – einschließlich einer sexuellen Beziehung zu einer ehemaligen Praktikantin.
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