Kurs Vortag | N/A |
YTD-Rendite | N/A |
Kostenquote (netto) | N/A |
Kategorie | N/A |
Letzter Kapitalzuwachs | N/A |
Morningstar-Bewertung | N/A |
Morningstar-Risikobewertung | N/A |
Nachhaltigkeitsbewertung | N/A |
Nettovermögen | N/A |
Beta (5 J., monatlich) | N/A |
Ertrag | N/A |
5-Jahre-Durchschnittsrendite | N/A |
Umschlag der Bestände | N/A |
Letzte Dividende | N/A |
Durchschnitt der Kategorie | N/A |
Auflegungsdatum | N/A |
Ich arbeitete ein Jahr lang bei Deloitte, bis ich schließlich entlassen wurde. Auch wenn das zuerst ein Schock war, bin ich heute froh darüber.
(Bloomberg) -- Im Jahr 2022 machte SAP eine unerwartete Entdeckung. Das Unternehmen führte eine Umfrage unter seinen Mitarbeitern in Deutschland zu ihrer Familienplanung durch und stellte fest, dass 98% der Befragten entweder Kinder hatten oder sich welche wünschten. Daraufhin beschloss das Softwareunternehmen, sein Corporate-Benefits-Programm stärker auf die Bedürfnisse von Familien und insbesondere Vätern auszurichten.Weitere Artikel von Bloomberg auf Deutsch:Diversity-Umfragen in Deutschland
Wenn ein Mensch trauert, wollen viele helfen. Doch einige Dinge sind unangemessen. Eine junge Witwe und Mutter von 2 Kindern erzählt, was hilft.