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Dieser Mann macht seine Angestellten reich — und verschenkt dafür einen Teil seiner Firma

Hamdi Ulukaya Chobani
Hamdi Ulukaya Chobani

Lucas Jackson / REUTERS

Geschenke vom Chef gibt es in der Unternehmenwelt eher selten. Meist muss man hart um jede Gehaltserhöhung oder Bonusleistung kämpfen.

Umso schöner ist es, dass es doch hin und wieder einige großzügige Ausnahmen gibt. Das jüngste Beispiel: Hamdi Ulukaya (43), Chef und Gründer des amerikanischen Joghurt-Herstellers Chobani.

Der Unternehmer mit kurdischen Wurzeln, der als junger Mann in die USA ausgewandert ist und sich dort mit griechischem Joghurt einen Namen und ein Vermögen in Höhe von 1,84 Milliarden Dollar (1,62 Mrd. Euro) aufgebaut hat, verschenkt 10 Prozent seiner Firma an seine Mitarbeiter.

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Wie die Kollegen von der „Süddeutschen Zeitung“ berichten, erhält jeder festangestellte Mitarbeiter einen Firmenanteil, dessen individuelle Höhe sich nach den Jahren der Firmenzugehörigkeit richtet. Da der Wert der Firma bei der letzten Finanzierungsrunde auf drei bis fünf Milliarden Dollar (2,6 bis 4,4 Mrd. Euro) geschätzt wurde, wären das selbst bei der niedrigeren Bewertung im Schnitt für jeden der rund 2.000 Angestellten 150.000 Dollar (132.000 Euro). Ulukayas großzügiges Geschenk könnte aber auch einige der Mitarbeiter, die schon länger dabei sind, zu Millionären machen. Zu Geld machen könnten sie die Firmenanteile durch einen Weiterverkauf an einen Investor oder bei einem möglichen zukünftigen Börsengang des Unternehmens. Oder sie behalten sie einfach und bleiben Miteigentümer von Chobani.

Ulukaya gilt auch sonst als Wohltäter

Zu seinen Beweggründen sagte der Unternehmer den Kollegen von der „New York Times“: „Ich habe etwas aufgebaut, von dem ich nie gelaubt hätte, dass es so erfolgreich wird, und ich kann mir die Erfolgsgeschichte von Chobani nicht ohne all diese Menschen vorstellen. Jetzt werden sie sogar noch mehr daran arbeiten, die Firma voranzubringen und gleichzeitig für ihre eigene  Zukunft vorsorgen.“

Für Hamdi Ulukaya ist diese Aktion zwar spektakulär, passt aber ins Bild. Denn der Unternehmer ist Mitglied von „The Giving Pledge“ und engagiert sich auch sonst  für seine Mitarbeiter, zum Beispiel  durch ein Programm zur Altersvorsorge. Gegenüber den Kollegen von der „New York Times“ sagte Ulukaya auch, dass er jeden Mitarbeiter ermutige, an diesem Programm teilzunehmen und dass er sich ständig große Sorgen um die Altersvorsorge der Angestellten machen würde, die das Angebot nicht annehmen würden. Was für ein toller Chef!

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