Immer mehr Unternehmen verlangen von ihren Bewerbern Erfahrung mit Künstlicher Intelligenz, zeigt eine Auswertung

Der KI-Hype war aber schon vor dem Durchbruch von Chat GPT bei Arbeitnehmern angekommen, so die Analyse. - Copyright: monsitj / Getty Images

Die Nachfrage nach Fachkräften im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) erreicht neue Höhen. Das geht aus einer Jobmarkt-Analyse der Stepstone Group* hervor. Demnach schreiben deutsche Unternehmen fast 50 Prozent mehr KI-Jobs aus als noch vor fünf Jahren.

Im Rahmen der Untersuchung analysierten die Experten alle Stellenausschreibungen in Deutschland, die von Januar 2019 bis Oktober 2023 auf der Plattform Stepstone erschienen. Dabei ermittelten sie, wie häufig Arbeitgeber mit KI in Verbindung stehende Begriffe und Fähigkeiten, zum Beispiel Deep Learning, Prompting und Machine Learning, als Voraussetzung für potenzielle Bewerber angeben. Das Ergebnis: Im Jahr 2023 lag der Wert 46 Prozent über dem von 2019.

Dass Arbeitnehmer verstärkt nach Angestellten mit KI-Skills suchen, lässt sich der Auswertung zufolge bereits seit einigen Jahren beobachten. Schon 2021 – also ein Jahr vor dem Durchbruch von Chat GPT – nahm der Anteil ausgeschriebener KI-Jobs im Vergleich zu 2019 um 85 Prozent zu. Den bisherigen Höchststand beobachtete die Stepstone Group im Jahr 2022. Hier gab es verglichen mit 2019 einen Zuwachs von 117 Prozent.

Trotz des KI-Booms werden menschliche Soft Skills immer wichtiger

Doch auch, wenn deutsche Unternehmen verstärkt nach KI-Experten suchen, heißt das nicht automatisch, dass das Menschliche in den Hintergrund rückt. Im Gegenteil: Laut der Stepstone-Analyse stieg im selben Zeitraum der Anteil der Stellenanzeigen, die menschliche Soft Skills in den Vordergrund stellen, noch deutlicher an. Allein im Jahr 2023 habe sich der Anteil der Soft Skills in Stellenausschreibungen im Vergleich zu 2019 fast verdreifacht (+190 Prozent).

Besonders auf Flexibilität (+38 Prozent), Kommunikationsfähigkeit (+35 Prozent), Lernbereitschaft (+34 Prozent) und Kreativität (+27 Prozent) legten Arbeitgeber in den letzten fünf Jahren immer mehr Wert, so die Auswertung. "In Zukunft werden soziale Kompetenzen und weiche Faktoren auf dem Arbeitsmarkt immer wichtiger werden – weil es die Fähigkeiten sind, die Menschen den Maschinen immer voraus haben werden", kommentiert Arbeitsmarktexperte Tobias Zimmermann von der Stepstone Group die Ergebnisse. Trotz des KI-Booms ist der Faktor Mensch also weiterhin von großer Bedeutung.

stm

*Stepstone gehört, wie auch Business Insider, zur Axel Springer SE.