Yahoo Finanzen Ex-Managerin verklagt Amazon: Ich sollte bei der Entwicklung von KI-Modellen das Gesetz ignorieren
Eine ehemalige Amazon-Führungskraft beschuldigt das Unternehmen, sie angewiesen zu haben, gegen das Urheberrecht zu verstoßen, um mit anderen Tech-Giganten im Bereich der KI konkurrieren zu können.
Viviane Ghaderi reichte vor dem Los Angeles Superior Court eine Klage gegen Amazon ein und behauptete, sie sei diskriminiert und schließlich gefeuert worden. Über die Klage, die auf den 16. April datiert ist, berichtete Anfang dieser Woche "The Register", das das Dokument in vollem Wortlaut veröffentlichte.
Ghaderi sagte, sie sei damit beauftragt worden, auf mögliche Rechtsverstöße bei der Entwicklung der Large Language Models (LLM) von Amazon hinzuweisen. LLMs sind textgenerierende Dienste wie ChatGPT von Open AI oder Bard von Google.
Ex-Managerin Ghaderi sagt, Amazon wollte, dass sie die Unternehmensrichtlinien ignoriert
In der Klage heißt es, Ghaderis Chef, Andrey Styskin, habe ihr gesagt, sie solle die Rechtsberatung und Amazons eigene Richtlinien ignorieren, um bessere Ergebnisse zu erzielen.
In der Klageschrift heißt es: "Styskin wies die Bedenken von Frau Ghaderi bezüglich der internen Richtlinien von Amazon zurück und wies sie an, diese Richtlinien zu ignorieren, um bessere Ergebnisse zu erzielen, da 'alle anderen' - das heißt, andere KI-Unternehmen - 'dies bereits tun'."
Die Behauptung über Amazons KI-Arbeit kam in einem größeren Fall ans Licht, in dem Ghaderi behauptet, sie sei diskriminiert und schließlich gefeuert worden, weil sie Mutterschaftsurlaub genommen hatte.
In einer Erklärung gegenüber Business Insider ging Amazon-Sprecherin Montana MacLachlan nicht direkt auf Ghaderis Behauptungen ein.
Sie sagte jedoch, dass Amazon "Diskriminierung, Belästigung oder Vergeltung an unserem Arbeitsplatz nicht toleriert" und dass das Unternehmen Anschuldigungen untersucht und Fehlverhalten bestraft.
Ghaderi sagte, sie habe sich mit ihren Beschwerden an die Personalabteilung gewandt, die ihre Behauptungen größtenteils zurückgewiesen habe, bevor sie schließlich entlassen wurde.
Business Insider schickte auch Nachrichten an Ghaderi und die in der Beschwerde genannten Amazon-Mitarbeiter, erhielt aber nicht sofort eine Antwort. In der Klage von Ghaderi wird Amazon vorgeworfen, gegen das kalifornische Gesetz zum Schutz von Informanten und gegen Gesetze zum Verbot von Schwangerschaftsdiskriminierung verstoßen zu haben.
Ghaderis Anwälte erklärten in der Klageschrift, dass Amazons Eile, im Bereich der künstlichen Intelligenz zu konkurrieren, Mitarbeiter wie sie als "Kollateralschaden im Kampf um die Zukunft der Technologiebranche" zurücklässt.
Laut Linkedin arbeitete Ghaderi bis Januar 2024 bei Amazon. In der Klage heißt es jedoch, sie sei am 17. November 2023 entlassen worden. Ghaderi scheint sich außer in der Klage nicht über ihr Ausscheiden bei Amazon geäußert zu haben.
Obwohl Ghaderis Fall noch vor Gericht geprüft werden muss, ist der Zusammenhang mit dem rasenden Konkurrenzkampf im Silicon Valley bei der Entwicklung von KI-Produkten gut belegt. Dieser Druck hat auch Amazon erreicht. Im November 2023 berichtete Eugene Kim von Business Insider, dass das Unternehmen sich beeilt, neue KI-Produkte auf den Markt zu bringen, die mit denen von Microsoft vergleichbar sind.
Die Entwicklung von KI stößt an die Grenzen des Urheberrechts, da Technologieunternehmen und Verlage um das Eigentum und die Nutzung der riesigen Textmengen ringen, die die KI-Modelle aufnehmen. Einige Verlage behaupten, dass Technologieunternehmen ihnen Milliarden von Dollar für die Nutzung ihrer Arbeit schulden.
Die "New York Times" führt einen richtungsweisenden Prozess gegen OpenAI, weil die Firma dem Medium angeblich viel Geld für die Nutzung ihrer Inhalte zum Training von Chat GPT schuldet. Andere haben einen anderen Ansatz gewählt. Axel Springer, die Muttergesellschaft von Business Insider, hat mit OpenAI eine Vereinbarung getroffen, die die Nutzung ihrer Artikel erlaubt.
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