Yahoo Finanzen 3 Google-Entwickler aus der Gen Z zeigen ihre Lebensläufe, mit denen sie den Job bekommen haben
Google ist bekannt dafür, dass es seinen Mitarbeitern ein angenehmes Gehalt im Silicon Valley und beneidenswerte Büroleistungen bietet – aber es ist auch bekannt dafür, dass es extrem wettbewerbsorientiert ist.
Der Tech-Riese hat Berichten zufolge Millionen Bewerber pro Jahr. Und es heißt, es sei schwieriger einen Google-Job zu bekommen als einen Studienplatz an der Elite-Universität Harvard.
Wie sieht also der Lebenslauf eines erfolgreichen Google-Bewerbers aus?
BI sprach mit drei Hochschulabsolventen, die jetzt als Software-Ingenieure bei Google arbeiten. Jeder von ihnen erzählte, mit welchem Lebenslauf er ein Vorstellungsgespräch bekommen hat – aber es gibt keinen Königsweg, um bei Google einen Fuß in die Tür zu bekommen.
Zwei von ihnen schickten Kaltbewerbungen ein, der dritte bewarb sich mit Referenzen. Alle drei durchliefen das langwierige Vorstellungsgespräch bei Google, das eine mehrstündige Vorstellungsrunde umfasste.
Die drei Software-Ingenieure zeigen: Einen Standard-Lebenslauf gibt es nicht
Die drei Lebensläufe unterschieden sich in Stil und Inhalt. Einige waren sehr textlastig, andere füllten nicht die ganze Seite aus. Aber eines hatten alle drei Bewerber gemeinsam: ein Praktikum bei einem großen Technologieunternehmen.
Außerdem hatten sie alle einen Abschluss in Informatik und gaben ihren Notendurchschnitt an, der zwischen 3,6 und 3,8 lag. Wohlgemerkt im sogenannten Grade Point Average, der vor allem im US-Bildungswesen verwendet wird. In Deutschland entspricht das einer Note zwischen 1,3 und 1,0.
Schaut euch unten die Lebensläufe an und lest, warum die Bewerber glauben, dass ihr Lebenslauf hervorstach.
Kevin Tsui ist ein 24-jähriger Software-Ingenieur bei Google. Er machte 2022 seinen Abschluss an der University of Pittsburgh's School of Computing and Information und sagte, er habe sich bei Google beworben, ohne dass es damals eine Empfehlung gegeben habe.
Tsui sagte, er halte es für wichtig, mehrere Jahre Berufserfahrung vorzuweisen, auch wenn nicht jedes Praktikum mit seiner jetzigen Tätigkeit zusammenhänge.
Er sagte auch, dass er das Gefühl hatte, dass die zwei Jahre, die er bei einem größeren Unternehmen wie Amazon verbracht hat, wo er auch globale Produkterfahrung sammeln konnte, ihm geholfen haben könnten, sich von der Masse abzuheben.
Tsui sagte, er habe sich entschieden, auch andere Interessen in seinen Lebenslauf aufzunehmen, wie beispielsweise Kochen und Reisen. Weil er zeigen wollte, dass seine Kollegen auch außerhalb der Arbeit mit ihm in Kontakt treten können.
Bei einem Job geht es nicht nur darum, 24 Stunden am Tag und 7 Tage die Woche zu arbeiten, sagte Tsui. Man muss auch in seiner Freizeit "ein Mensch sein". Tsui sagte, er halte es für wichtig, ein Teammitglied und gesellig zu sein.
Eric Stein ist ein 23-jähriger Software-Ingenieur bei Google. Er schloss 2022 sein Studium an der University of Virginia ab und bewarb sich mit drei Kontakten bei dem Unternehmen.
Er sagte, dass sein Engagement im Google Developer Student Club den größten Beitrag zu seinem Lebenslauf leistete und ihm schließlich auch seine Referenzen einbrachte. "Das zeigte mein Engagement für Google und mein Bestreben, die Welt um mich herum mit Technologie zu verbessern", sagte Stein.
Ein weiteres Highlight in seinem Lebenslauf sei die Einbeziehung persönlicher Projekte gewesen, wie zum Beispiel die Mitbegründung von Pareto Touch. Er sagte, dies zeige seine Bereitschaft, Arbeit zu finden, wenn er keine habe. Er sagte auch, es zeige sein Engagement, seine Fähigkeiten zu verbessern.
Matt Wilkinson ist ein 24-jähriger Software-Ingenieur bei Google. Er schloss sein Studium an der American University im Jahr 2021 ab und bewarb sich bei Google ohne eine Referenz.
Er sagte, dass seine Erfahrung beim Streamingdienst Roku in seinem Lebenslauf am meisten hervorsticht. Obwohl er bei Google nicht unbedingt in der gleichen Spezialisierung arbeitet wie bei Roku, war er bei beiden Stellen in der Softwareentwicklung tätig.
Wilkinson sagte, er habe als Hauptfach Finanzen begonnen und nach dem zweiten Studienjahr gewechselt. Er sagte, dass er deshalb nicht so viele Erfahrungen im technischen Bereich hatte und es wichtig war, einige Projekte zu erwähnen, an denen er in diesem Bereich gearbeitet hat. Er ist außerdem der Meinung, dass er durch seine Rolle in einem der Projekte seine Führungskompetenz unter Beweis stellen konnte.
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