Yahoo Finanzen So will der Bayer-Chef seinen Konzern umbauen – allein im ersten Quartal wurden 1500 Stellen gestrichen
Der Chemie- und Pharmakonzern Bayer befindet sich derzeit inmitten eines weltweiten Konzernumbaus, der zahlreiche Hierarchieebenen sowie Stellen abbauen wird. Angetrieben wird der Umbau seit Herbst 2023 durch den Vorstandschef Bill Anderson. Nun gab der Bayer-Chef dem „Handelsblatt“ ein Interview, in dem er über den Fortschritt des Projekts sprach und wie genau er die Führung im Konzern revolutionieren möchte.
Bis Ende 2024 soll der Konzernumbau bei Bayer zu 70 Prozent abgeschlossen sein
Dem „Handelsblatt“ verriet Anderson, dass das Vorhaben schneller vorankomme, als erwartet. „Wir werden wie versprochen ab 2026 zwei Milliarden Euro jährlich einsparen", so Anderson. Bereits Ende 2024 werde die Neuordnung von Bayer zu 70 Prozent umgesetzt sein.
Anderson ist mittlerweile seit einem Jahr an der Spitze und begann im Herbst 2023 mit dem Umbau. Hierbei werden Hierarchien halbiert, traditionelle Abteilungen neu zusammengestellt und durch eigenverantwortliche ersetzt. Anderson sagt dem "Handelsblatt": „95 Prozent der Entscheidungen werden in Zukunft vom Team selbst getroffen, also von denen, die die Arbeit letztendlich machen. Nicht mehr von Vorgesetzten und deren Vorgesetzten.“
Laut ihm sind Unternehmen überladen mit Hierarchien, komplexen Entscheidungswegen, langwierigen Budgetprozessen, kleinteiligen Performance-Zielen und starren Regeln. Auch bei Bayer habe die Bürokratie das Unternehmen gelähmt. Anderson sagt zum Handelsblatt: „Für jeden Schritt gab es bei Bayer eine Vorschrift, und wenn nicht, wurde eine geschaffen.“ Davon halte der US-Amerikaner nichts.
Bereits 1500 Stellen wurden gestrichen, davon 900 Managementposten
Danach gefragt, ob tatsächlich 30 Prozent der weltweit 17.000 Führungspositionen bei Bayer gestrichen werden sollen, sagt Anderson: „Wir geben als Vorstand keine Gesamtzahl vor.“ Klar sei aber, dass die Hierarchie etwa um die Hälfte gesenkt werden solle. Im ersten Quartal seien weltweit 1500 Stellen gestrichen worden – davon 900 in Managementpositionen.
Zuletzt fragt das „Handelsblatt“ den Bayer-Chef danach, wie er persönlich mit der Herausforderung dieses Umbaus klarkomme. Anderson sagt, dass jeder Mensch eine feste Grundlage brauche, auf der er sein Leben lebt und gestaltet. „Für mich ist dies der Glaube an Gott. Das ist etwas sehr Schönes in meinem Leben und ich schöpfe daraus jeden Tag Kraft und Zuversicht“, so Anderson.
