Yahoo Finanzen Ein McDonalds ließ zwei 10-Jährige ohne Bezahlung und manchmal bis 2 Uhr nachts arbeiten — sie bedienten die Kasse und die Fritteuse
Ein McDonalds in Kentucky wurde zu einer Geldstrafe verurteilt, weil es zwei 10-jährige Kinder unbezahlt angestellt hatte und sie zeitweise bis 2 Uhr morgens arbeiten ließ, so das US-amerikanische Arbeitsministerium.
Die Kinder waren bei Bauer Food LLC beschäftigt, einem in Louisville ansässigen Betreiber von zehn McDonalds-Restaurants, so das Ministerium in einer Erklärung vom Dienstag.
Die beiden Kinder bereiteten Essensbestellungen vor und verteilten sie, reinigten das Restaurant, arbeiteten am Drive-In-Fenster und bedienten eine Kasse, so das Arbeitsministerium.
Die Ermittler fanden auch heraus, dass einer der 10-Jährigen an einer Fritteuse arbeiten durfte, eine "Aufgabe, die für unter 16Jährige verboten ist", wie es in der Erklärung heißt.
Bauer Food erklärte gegenüber Business Insider, dass die beiden Kinder ein Elternteil – einen Nachtmanager in einem seiner Restaurants – besuchten und von der Geschäftsleitung nicht für den Aufenthalt in diesem Bereich des Restaurants zugelassen worden waren.
Jede Arbeit, die die Kinder verrichteten, geschah auf Anweisung und in Anwesenheit ihrer Eltern, so Bauer Food. Der Betreiber sagte, dass die Arbeit der Kinder niemals von der Geschäftsführung oder der Leitung des Franchise-Unternehmens genehmigt wurde.
Bauer Food fügte hinzu, dass die Mitarbeiter nun über die Firmenpolitik in Bezug auf Kinder, die ihre Eltern oder Erziehungsberechtigten am Arbeitsplatz besuchen, informiert sind.
"Unter keinen Umständen sollte ein 10-jähriges Kind in einer Fast-Food-Küche in der Nähe von heißen Grills, Öfen und Friteusen arbeiten", sagte Karen Garnett-Civils, die Bezirksdirektorin der Lohn- und Arbeitszeitabteilung in Louisville, Kentucky, in der Erklärung der Behörde.
Das Arbeitsministerium stellte außerdem fest, dass Bauer Food 22 anderen Jugendlichen unter 16 Jahren erlaubte, mehr als die gesetzlich zulässigen Stunden zu arbeiten. Nach dem Bundesarbeitsrecht dürfen 14- und 15-Jährige bis zu 40 Stunden in der schulfreien Woche und 18 Stunden in der Schulwoche arbeiten.
Bauer Food wurde mit einer Geldstrafe von 39.711 Dollar (rund 36.000 Euro) belegt, so die Behörde. Gegen zwei weitere McDonalds-Betreiber – Archways Richmond und Bell Restaurant Group – wurden ebenfalls Geldstrafen verhängt, weil sie Minderjährigen erlaubt hatten, über die gesetzlich zulässigen Arbeitszeiten hinaus zu arbeiten.
"Diese Berichte sind inakzeptabel, zutiefst beunruhigend und verstoßen gegen die hohen Erwartungen, die wir an die gesamte Marke McDonalds stellen", sagte Tiffanie Boyd, Senior Vice President und Chief People Officer bei McDonalds USA, in einer Erklärung zu Business Insider. "Wir sind uns der großen Verantwortung bewusst, die wir tragen, um ein positives und sicheres Erlebnis für alle unter den McDonalds-Bögen zu gewährleisten".
"Als Mutter, deren Sohn im Teenageralter mit Stolz bei unserem örtlichen McDonalds gearbeitet hat, spüre ich dies auf einer sehr persönlichen Ebene", fügte Boyd hinzu. "Wir verpflichten uns, dafür zu sorgen, dass unsere Franchisenehmer die Ressourcen haben, die sie benötigen, um sichere Arbeitsplätze für alle Mitarbeiter zu fördern und die Einhaltung aller Arbeitsgesetze zu gewährleisten."
In der Zwischenzeit verzeichnet das Arbeitsministerium einen Anstieg der Verstöße gegen das Bundesgesetz über Kinderarbeit, sagte Garnett-Civils.
Im Juni 2022 erlitt ein 15-jähriger McDonalds-Mitarbeiter in Morristown schwere Ölverbrennungen bei der Arbeit an einer Fritteuse, so das Arbeitsministerium.
"Jedes Kind, das sich bei der Arbeit verletzt, ist eines zu viel. Kinderarbeitsgesetze sollen sicherstellen, dass die Arbeit junger Menschen nicht ihre Gesundheit, ihr Wohlbefinden oder ihre Ausbildung gefährdet", sagte Garnett-Civils.
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