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Keine Sorge Gen Z, ich habe es zuerst auch gehasst, von 9 bis 17 Uhr zu arbeiten – doch ein fester Job hat seine Vorteile

Gen Zers, die von Neun-bis-Fünf-Zeitplänen frustriert sind, sind möglicherweise nicht bereit für eine Rolle in einem Unternehmen. - Copyright: Tim Knox; iStock; Rebecca Zisser/Business Insider
Gen Zers, die von Neun-bis-Fünf-Zeitplänen frustriert sind, sind möglicherweise nicht bereit für eine Rolle in einem Unternehmen. - Copyright: Tim Knox; iStock; Rebecca Zisser/Business Insider

Ich schreibe eine Serie darüber, wie man in der Arbeitswelt erfolgreich sein kann. Sie ist vor allem für diejenigen gedacht, die am Anfang ihrer Karriere stehen. Aber ich hoffe, dass sie auch anderen helfen wird. Eine Einführung in die Serie und meinen Hintergrund findet ihr hier.

Die Generation Z hat in letzter Zeit mit ihrer Frustration über die Arbeitszeiten von neun bis fünf und die "seelenlose" Arbeit in Unternehmen von sich reden gemacht. Ich verstehe genau, was sie meinen!

Als ich in den frühen 1990er Jahren meinen ersten richtigen Job in einem Unternehmen antrat, in einem Schulungsprogramm für Investmentbanken, war ich anfangs so deprimiert von der Umgebung und der Kultur, dass ich mich praktisch an meinen Schreibtisch ketten musste, um nicht aus dem Büro zu rennen.

Aus Gründen, die ich noch erläutern werde, habe ich durchgehalten, und es hat sich schließlich gelohnt. Aber einige meiner Studienfreunde sind in ihren 20ern für immer aus dem Unternehmenssektor geflohen, und auch bei ihnen hat es geklappt. Es gibt also nicht nur den einen Weg zum Erfolg.

Ihr solltet Unternehmensjobs erstmal ausprobieren

Ich behaupte, dass Neun-bis-Fünf-Jobs in Unternehmen – zumindest einige – mit der Zeit weniger seelenlos und lohnender werden können. Bevor ihr ihnen also für immer abschwört, würde ich vorschlagen, dass ihr in Betracht zieht, dass es vielleicht nicht der Job ist, der euer Leben ruiniert – sondern der Übergang von der Schule zur Arbeit (der hart sein kann).

Es kann auch sein, dass ihr einfach noch nicht bereit seid für einen Bürojob - und dass ihr euch in den Jahren nach dem Studium einem Lebensstil und einem Job widmen solltet, der euch abenteuerlicher erscheint. Mit Anfang 20 war ich sicherlich noch nicht bereit für ein Leben im Büro, sowie viele junge Menschen heute. Hätte ich den Job im Investmentbanking schon früher angenommen, sagen wir mit 22 statt mit 27, hätte ich mit Sicherheit gekündigt.

Was habe ich daran gehasst?

  • Ich hasste es, jeden Tag den ganzen Tag (manchmal auch am Wochenende) in einem hermetisch abgeriegelten Habitat ohne Wind und Wetter arbeiten zu müssen.

  • Ich hasste es, elegante Schuhe, Anzüge und Krawatten tragen zu müssen.

  • Ich hasste es, in einer militärähnlichen Hierarchie ganz unten zu stehen.

  • Ich hasste es, dass meine Chefs von mir erwarteten, rund um die Uhr verfügbar zu sein (wann sollte ich denn ein Leben haben?)

  • Ich hasste es, dass all die Dinge, die ich zuvor getan und erreicht hatte und die mir wichtig waren, irrelevant waren.

Kurz gesagt, ich hasste so ziemlich alles. Aber zum Glück habe ich nicht gekündigt. Und warum nicht? Weil es einige Dinge an der Arbeit gab, die ich nicht gehasst hab. Und bis dahin hatte ich genug darüber gelernt, wie schlecht manche Jobs wirklich sind und wie herausfordernd eigenständige Abenteuer oder eine Karriere als Selbstständiger sein können. Die positiven Aspekte einer Festanstellung haben dann überwogen.

Die positiven Seiten eines festen Jobs

Zum einen war der Firmenjob mit einem Gehalt und zusätzlichen Benefits verbunden. Nach drei Jahren "Gig-Arbeit" als Tennisprofi und freiberuflicher Journalist war es großartig, ein Gehalt mit Benefits zu haben. Zu diesem Zeitpunkt war mir klar, dass ich eines Tages eine Wohnung und eine Familie haben wollte. Ein Gehalt würde mir – auch der Gen Z – dabei helfen.

Zweitens erkannte ich, dass es eine andere Art gab, über meinen "seelenlosen Firmenjob" nachzudenken – nämlich, dass mich jemand dafür bezahlte, marktfähige Fähigkeiten zu erlernen und mich gelegentlich sogar mit Menschen und Tätigkeiten bekannt zu machen, die ich interessant fand. (Ein Kundenunternehmen baute zum Beispiel etwas auf, das später "Internet" hieß. Cool!)

Drittens lernte ich, dass es in der Branche Stellen gab, die besser zu meiner Arbeitsweise (unabhängiger und unternehmerischer) und zu meiner Art von Arbeit (Forschung, Schreiben und Reden) passten als die Stellen im Finanzwesen. Als ich das herausfand und in eine Rolle wechselte, die besser zu mir passte - als Research-Analyst - nahm meine Karriere an Fahrt auf.

Zu diesem Zeitpunkt fühlten sich die Anzüge und Krawatten wie eine Uniform an, an die ich mich längst gewöhnt hatte. Die meisten meiner Freunde arbeiteten jetzt den ganzen Tag oder waren mit Ehepartnern und Kindern beschäftigt, sodass ich nicht viel "Leben" vermisste. Außerdem hatte ich mich an die Büros gewöhnt, die selbst in ihrem sterilsten Zustand angenehmer und sicherer waren als viele andere Arbeitsplätze (wie zum Beispiel Fleischverarbeitungsbetriebe oder Bergwerke).

Vor allem aber hatte ich begonnen, die Arbeit faszinierend zu finden, da ich irgendwann über meine eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügte. Plötzlich wollte ich auch an den Wochenenden arbeiten!

Es gibt andere Optionen für Gen Z

Für mich hat sich also trotz eines holprigen Starts der seelenlose Neun-bis-Fünf-Job (in dieser Branche eher Sieben-bis-Zehn) irgendwann ausgezahlt. Das gilt natürlich nicht für jeden. Und für euch vielleicht auch nicht. Es könnte aber auch sein, dass ihr - wie ich mit Anfang 20 - einfach noch nicht bereit dafür seid. Mein Rat: Wenn euch die Arbeit in einem Unternehmen nicht gefällt, solltet ihr es nicht erzwingen. Erlebt Abenteuer. Macht Dinge, die euch aufregend und cool erscheinen.

Ihr müsst nie für ein großes Unternehmen arbeiten, wenn ihr nicht wollt. Es gibt jede Menge andere coole Jobs, die man machen kann. Aber schreibt die Arbeit von neun bis fünf noch nicht für immer ab. Es gibt viele Dinge, die nicht schlecht sind, vor allem jetzt, wo einige Unternehmen es euch ermöglichen, zumindest zeitweise von zu Hause aus zu arbeiten.

Irgendwann werden sich eure Prioritäten vielleicht ändern, und die Arbeit in einem Unternehmen und die damit verbundenen Arbeitszeiten werden euch vielleicht weniger nervtötend und lohnender erscheinen. Und diese Jobs werden immer noch da sein, wenn ihr sie braucht.

Lest den Originalartikel auf Englisch hier.