Yahoo Finanzen Kampf zwischen "Giga United" und "IG Metall Tesla Workers" : Tesla in Grünheide wählt neuen Betriebsrat
In der Tesla Gigafactory in Grünheide haben am Montag die zweiten Betriebsratswahlen begonnen. Im einzigen europäischen Tesla-Werk treten insgesamt 234 Kandidatinnen und Kandidaten über neun Listen an.
Die heutige Wahl ist die erste Betriebsratswahl nach der Eröffnung der Gigafactory, denn die erste Wahl war 2022 noch vor der offiziellen Eröffnung. Seitdem ist die Zahl der Beschäftigten im Werk Grünheide nach Unternehmensangaben deutlich gestiegen und liegt derzeit bei rund 12.500.
Dirk Schulze, Bezirksleiter Berlin-Brandenburg-Sachsen, sagte, die Betriebsratswahlen seien gut angelaufen. "Das Interesse bei den Kolleginnen und Kollegen, sich zu beteiligen und die Chance auf einen engagierten Betriebsrat zu nutzen, ist groß." Schulze begrüßte auch die Verlängerung der Pause zu Beginn der Wahl von einer halben auf eineinhalb Stunden und berichtete von Schlangen vor den Wahllokalen im Betrieb.
IG Metall beklagt Nähe des bisherigen Betriebsrats zum Management
Die bisherige Betriebsratsvorsitzende Michaela Schmitz tritt mit der Liste "Giga United" mit 42 Kandidaten an. Die größte Liste ist die "IG Metall Tesla Workers GFBB" mit 106 Kandidaten. Die IG Metall-Liste um Laura Arndt setzt sich für bessere Arbeitsbedingungen und die Einführung eines Tarifvertrages ein, was Tesla ablehnt.
Die IG Metall hatte zuvor kritisiert, dass die Betriebsratsvorsitzende Michaela Schmitz aus dem Management kommt. Schmitz wies die Kritik allerdings zurück. „Was wir nicht brauchen, ist eine Gewerkschaft, die versucht, uns auszubremsen", sagte sie in einer Rede nach dem Besuch von Tesla-Chef Elon Musk in Grünheide.
Unter anderem beklagt die IG Metall,, "für ,Tesla-Speed' wird viel zu oft beim Arbeitsschutz gespart", heißt es in einem "Handelsblatt"-Bericht. Anführerin der IG-Metall-Liste ist Laura Arndt. In ihrer Rede sagte sie, dass nicht jeder gerne in der Tesla-Fabrik arbeiten würde. Arbeiter in der Produktion hätten „teilweise nicht einmal Zeit zu trinken“ und könnten nicht ohne Ersatz auf die Toilette gehen. Der Betriebsrat hingegen winke Kündigungen des Managements „in der Regel widerspruchslos“ durch.
Die Liste um Schmitz hingegen fordert in ihrem Programm den Verzicht auf "Frontenbildung und Klassenkampf". Die Folgen seien "Stillstand und politische Spielchen". Dies würde der gesamten Belegschaft schaden. Außerdem fordert "Giga United" flexible Arbeitszeiten auch über 40 Wochenstunden "im Rahmen des Arbeitsschutzgesetzes" hinaus, jährliche Lohnanpassungen, eine bessere Organisation von Schichtpausen und nachvollziehbare Lohnabrechnungen, so das Handelsblatt.
AA/dpa
