Werbung
Deutsche Märkte geschlossen

  • DAX

    18.235,45
    +24,90 (+0,14%)
     

  • Euro Stoxx 50

    4.894,02
    -8,58 (-0,18%)
     

  • Dow Jones 30

    39.118,86
    -45,20 (-0,12%)
     

  • Gold

    2.336,90
    +0,30 (+0,01%)
     

  • EUR/USD

    1,0716
    +0,0007 (+0,06%)
     

  • Bitcoin EUR

    56.672,64
    -692,88 (-1,21%)
     

  • CMC Crypto 200

    1.264,58
    -19,25 (-1,50%)
     

  • Öl (Brent)

    81,46
    -0,28 (-0,34%)
     

  • MDAX

    25.176,06
    -197,83 (-0,78%)
     

  • TecDAX

    3.326,63
    -4,04 (-0,12%)
     

  • SDAX

    14.317,55
    -33,87 (-0,24%)
     

  • Nikkei 225

    39.583,08
    +241,54 (+0,61%)
     

  • FTSE 100

    8.164,12
    -15,56 (-0,19%)
     

  • CAC 40

    7.479,40
    -51,32 (-0,68%)
     

  • Nasdaq Compositive

    17.732,60
    -126,08 (-0,71%)
     

Gericht: Beleidigungen im WhatsApp-Chat - Kündigung möglich

dpa
Zacharie Scheurer/dpa

Erfurt (dpa) - Mitglieder geschlossener Chatgruppen im Internet können bei rassistischen Äußerungen oder Beleidigungen von Arbeitskollegen nur im Ausnahmefall auf den Schutz durch Vertraulichkeit setzen.

Ihnen kann eine außerordentliche Kündigung drohen, wenn menschenverachtende Pöbeleien öffentlich werden, entschied das Bundesarbeitsgericht am Donnerstag in Erfurt im Fall einer WhatsApp-Gruppe bei der Fluggesellschaft TUIfly GmbH in Niedersachsen. Eine Vertraulichkeitserwartung hänge von der Art der Nachrichten und der Größe der Gruppe ab.

Deutschlands höchste Arbeitsrichter beschäftigten sich in dem Verfahren erstmals mit der Frage, ob eine kleine WhatsApp-Gruppe eine Art geschützter, privater Raum ist, in dem Vertraulichkeit gilt und Beschimpfungen oder Beleidigungen ohne arbeitsrechtliche Sanktionen ausgetauscht werden können. Die Rechtsprechung zu ehrverletzenden Äußerungen in geschlossenen Gruppen von Messaging-Diensten ist nach Angaben von Fachleuten bisher uneinheitlich in Deutschland.