Yahoo Finanzen Acht Phrasen, die die Generation Z am Arbeitsplatz verwirren
Junge Berufstätige treten in die Arbeitswelt ein und erwarten, die Karriereleiter zu erklimmen und ihr Netzwerk aufzubauen, nur um dann festzustellen, dass sie eine ganz neue Sprache lernen müssen, um mit ihren älteren Kollegen mithalten zu können.
Eine aktuelle Umfrage von LinkedIn und Duolingo unter mehr als 1000 Personen im Alter zwischen 18 und 76 Jahren in Großbritannien ergab, dass fast die Hälfte der Befragten der Generation Z und der Millennials angaben, sie fühlten sich bei der Arbeit ausgegrenzt, weil am Arbeitsplatz Jargons wie "Blue-Sky Thinking" und "Low-Hanging Fruit" verwendet werden.
Mehr als zwei Drittel der jungen Leute sagten, dass ihre Kollegen es mit dem Jargon übertreiben, und 60 Prozent sagten, dass es sich wie eine andere Sprache anfühlt, so die Umfrage.
Einige Arbeitnehmer nutzen TikTok, um ihre Frustration darüber zum Ausdruck zu bringen. TikToker DeAndre Brown postete ein Video mit über 400.000 Aufrufen mit dem Titel: "Gen Z reagiert auf Unternehmensjargon", in dem er sich über seine älteren Kollegen lustig macht, weil sie Ausdrücke wie "Elefant im Raum" und "schnell mal anrufen" verwenden.
An einer Stelle des Videos sagt er als Antwort auf diese Phrasen: "Komm einfach zum Punkt. Wir müssen uns nicht mit dem ganzen Firmenjargon herumschlagen. Ihr verschwendet nur Zeit."
Ein anderer TikToker, der sich mit dem Handle - @stuffkarensays - postete auf TikTok eine Miniserie namens CSL - "Corporate as a second language" - Lektionen.
"Willkommen zurück bei Unternehmen als Zweitsprache, wo wir lernen werden, unsere Wut mit dem üblichen Unternehmensjargon zu verbergen", sagt sie. Unter einem Video scherzt sie, dass "Danke für Ihr Feedback" eigentlich bedeutet: "Ihre Meinung ist mir egal und ich werde nichts mit diesem Feedback anfangen."
Das Hauptproblem der Gen Z mit dem Unternehmensjargon scheint darin zu bestehen, dass ihre älteren Kollegen nicht sagen, was sie meinen, sondern ihre Ansichten mit falscher Nettigkeit verschleiern.
Hier sind acht Phrasen, die ältere Berufstätige verwenden und die Generation Z seltsam findet:
1. Blue-Sky-Denken
Mit „Blue-Sky-Thinking“ wird eine Form des kreativen Brainstormings bezeichnet. Es ermutigt Menschen, kreativ zu denken, ohne durch bestehende Überzeugungen oder Ideen gehemmt zu werden. Laut der LinkedIn-Umfrage steht es auch ganz oben auf der Liste der nervigsten Phrasen der Generation Z.
2. Den Ozean zum Kochen bringen
Dramatisch viel? Laut Investopedia ist „Boiling the Ocean“ eine Geschäftssprache für die Übernahme eines unmöglichen oder unnötig schwierigen Projekts und wird normalerweise als negative Phrase zur Beschreibung einer Aufgabe angesehen. Der Ausdruck stammt aus dem wörtlichen Konzept des Versuchs, den Ozean zum Kochen zu bringen – eine unmögliche Leistung.
„Lasst uns den Ozean nicht kochen“ ist eine weitere Anspielung auf diesen Satz. TikTokerin @stuffkarensays entschlüsselt dies in einem ihrer Videos, indem sie sagt, dass es eigentlich bedeutet: „Du tust am meisten, bitte hör auf.“
3. Eine schnelle Flagge
Wenn ein Manager „eine schnelle Flagge“ sagt, bedeutet das nicht, dass er euch auffordert, eine Flagge zu hissen. Stattdessen wollen sie entweder etwas Wichtiges ansprechen oder das ist möglicherweise ein Problem.
Laut LinkedIn ist es einer der am meisten missverstandenen und nervigsten Sätze für die Generation Z.
4. Enten in einer Reihe
Wenn ihr eure Enten in eine Reihe bringt, müsst ihr sicherstellen, dass ihr für eine Aufgabe oder ein Projekt richtig vorbereitet und organisiert sind. Es ist auch ein beliebter Fachjargon, der bei der Arbeit verwendet wird.
Aber die Generation Z ist damit nicht einverstanden – es ist einer der am Arbeitsplatz am häufigsten verwendeten Ausdrücke, mit denen diese Generation laut LinkedIn verwechselt werden kann.
5. Katzen hüten
„Katzenhirten“ in der Unternehmenswelt sind diejenigen, die verschiedene Leute organisieren können, um zusammenzukommen und eine schwierige Aufgabe zu erledigen, auch wenn sie vielleicht widersprüchliche Ansichten haben.
Laut LinkedIn ist es auch ein weiterer Satz, den die Generation Z verwirrend findet.
6. Tief hängende Früchte
Ein weiterer Übeltäter, „Low-hanging Fruit“, bezieht sich auf Aufgaben, die am einfachsten zu erledigen sind. Schließlich lässt sich die Frucht, die am tiefsten am Baum hängt, am einfachsten pflücken. Aber 55 Prozent der von LinkedIn befragten Personen geben an, dass sie nicht verstehen, was das bedeutet.
7. Singen vom gleichen Liedblatt
„Vom gleichen Liedblatt singen“ bezieht sich auf Menschen, die das gleiche Verständnis von etwas haben oder das Gleiche sagen, oft öffentlich. Für die Generation Z ist es nur ein unnötig komplizierter Ausdruck.
8. Bewegt die Nadel
In der Geschäftssprache geht es bei „die Nadel bewegen“ darum, Aufgaben zu erledigen, die eine spürbare Wirkung haben oder eine so große Wirkung haben, dass die Leute sie bemerken.
Die Generation Z hat Schwierigkeiten, diesen Satz zu verstehen und würde wahrscheinlich eine direktere Reihenfolge bevorzugen.
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