Yahoo Finanzen Eine Studie zeigt, welche Persönlichkeitseigenschaft am Arbeitsplatz besonders gefragt ist – vor allem seit der Pandemie
Laut einer Studie, über die „CNBC“ berichtete, werden Mitarbeiter, die eine hohe Verträglichkeit aufweisen, seit der Pandemie am Arbeitsplatz mehr geschätzt.
Wissenschaftler der University of London untersuchten über einen Zeitraum von zehn Jahren mehr als 3500 Personen, die an Gruppenaufgaben arbeiteten.
Ihre Studie mit dem Titel "Kill Chaos With Kindness" untersuchte die Big Five Persönlichkeitsmerkmale: Neurotizismus, Extraversion, Offenheit, Gewissenhaftigkeit und Verträglichkeit.
Alle Teilnehmer beantworteten 242 Fragen, um festzustellen, wie stark sie von jeder dieser Eigenschaften betroffen sind.
Diese Eigenschaft ist bei Teamarbeit besonders wichtig
Die ersten vier Eigenschaften haben konsistente Ergebnisse in Bezug auf ihre Auswirkungen auf die Teamleistung erbracht, aber die Verträglichkeit hatte zuvor "eine nicht signifikante und sehr variable Beziehung zur Teamleistung gezeigt", so die Studie.
Durch den Einsatz eines Computermodells zur Vorhersage der Ergebnisse von Persönlichkeitsmerkmalen fanden die Forscher jedoch heraus, dass "Verträglichkeit wichtig sein könnte, um die Teamarbeit und die organisatorische Leistung in dieser neuen Welt zu erleichtern".
Randall Peterson, Mitverfasser der Studie und Professor für Organisationsverhalten an der London School of Business, erklärte „CNBC“, dass frühere Forschungen darauf hindeuteten, dass Verträglichkeit für die Erfüllung von Aufgaben „größtenteils irrelevant“ sei.
Das könnte daran liegen, dass die Betonung auf individuellen Auszeichnungen dazu führte, dass sympathischere Menschen früher unter dem Radar verschwanden.
"Die grundlegende Wahrheit ist, dass, wenn man eine wettbewerbsfähige Person und eine kooperative Person hat, die wettbewerbsfähige Person immer gewinnen wird", sagte Peterson CNBC, "aber zwei kooperative Personen werden immer besser abschneiden als zwei wettbewerbsfähige Personen." Und Manager scheinen dies stärker zu bemerken, denn Peterson sagte, dass "die Menschen Kooperation und Annehmlichkeit viel mehr befürworten als vor der Pandemie".
"Die Pandemie hat den Menschen wirklich gezeigt, wie wichtig es ist, ein ausgeglichener, kooperativer Typ zu sein und nicht der Star, der sich vor allen anderen in den Vordergrund stellen will", sagte er dem Magazin. "Die Welt, in der wir leben, erinnert uns zunehmend daran, dass das Star-System nicht mehr für uns funktionieren wird."
Lest den Originalartikel auf Englisch hier.
