Yahoo Finanzen McDonald's in Kanada rekrutiert junge Mitarbeiter über Snapchat
McDonald’s in Kanada verwendet Snapchat, um junge Mitarbeiter zu rekrutieren, während in Kanada die Arbeitslosigkeit ein Rekordtief erreicht hat.
Die Fast-Food-Kette kündigte am Mittwoch an, dass sie als erstes Unternehmen in Kanada „Snapplications“ einsetzen werde – ein Bewerbungswerkzeug, mit dem Bewerber ihre Bewerbung über Snapchat senden können.
Der Einstellungsprozess wird in etwa wie folgt verlaufen: Am 27. März wird McDonalds eine Stellenanzeige bei Snapchat schalten. Interessierte Bewerber, die auf die Anzeige zugreifen, werden aufgefordert, ein 30-Sekunden-Video aufzunehmen – natürlich mit einem benutzerdefinierten, einheitlichen McDonald-Filter – und anschließend eine kurze Bewerbung auszufüllen.
„Wir versuchen, den Prozess für den Bewerber effizienter zu gestalten. Mit Snapchat ist die Kommunikation schnell und wir möchten den Prozess so gestalten, wie sie es von der Interaktion miteinander gewohnt sind “, sagte Stephanie Hardman, Chief People Officer von McDonalds Kanada.
Die Hoffnung ist, dass das Unternehmen durch die Verwendung von Snapchat – eine App, deren Nutzer überwiegend Millennials sind – mehr junge Mitarbeiter einstellen kann. Laut McDonald’s ist das Unternehmen einer der größten Arbeitgeber für junge Leute in Kanada. Millennials (typischerweise zwischen 23 und 38 Jahre alt) und Angehörige der Generation-Z (unter 22) machen 83 Prozent der fast 100.000 kanadischen Mitarbeiter aus.
Laut Hardman hofft das Unternehmen, mehr junge Arbeitnehmer im ganzen Land direkt zu erreichen, was angesichts der niedrigen Arbeitslosenquote in Kanada besonders wichtig ist.
„Es ist ein schwieriger Markt für die Anwerbung. Die rekordniedrige Arbeitslosigkeit macht es schwierig“, sagte sie.
„Für uns ging es darum, den Bewerbungsprozess flexibel zu gestalten und damit die Kandidaten zu reflektieren, die wir gewinnen möchten. Ich denke, Snapchat trifft da genau den Punkt.“
Obwohl das Rekrutierungsinstrument in Kanada zum ersten Mal zum Einsatz kommt, hat McDonald’s es bereits 2016 in Australien und 2017 in den USA ausprobiert.
Alicja Siekierska
