Yahoo Finanzen 
Hitzefrei gibt es im Büro nur in Ausnahmefällen
Auch wenn es brütend heiß ist - im Büro bekommen Mitarbeiter nur in den seltensten Fällen hitzefrei. Heizt sich der Arbeitsplatz jedoch so auf, dass die Gesundheit der Angestellten gefährdet wird, können sie frei bekommen.
Steigen draußen die Temperaturen, wird es in einigen Büros unerträglich heiß. Viele Arbeitnehmer wünschen sich dann hitzefrei - doch einen Anspruch haben Beschäftigte nur in den seltensten Fällen, sagt Hans Georg Meier, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin. Grundsätzlich dürfe der Arbeitgeber bestimmen, wann und wo Mitarbeiter im Einsatz sind. Dabei hat er allerdings die gesundheitlichen Interessen seiner Mitarbeiter zu berücksichtigen. Ist jemand zum Beispiel schwanger oder hat eine Herz-Kreislauf-Erkrankung, kann die Arbeit in sehr warmen Büros als unzumutbar gelten. In so einem Fall kann der Mitarbeiter «hitzefrei» bekommen.
Welche Lufttemperaturen im Büro noch zumutbar sind, führt die Arbeitsstättenregel ASR A3.5 Raumtemperatur aus. Danach gelten Temperaturen im Büro über 35 Grad als unzulässig, erklärt Kersten Bux von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Baua) in Dortmund. Steigt das Thermometer über diesen Wert, dürften Beschäftigte zum Beispiel verlangen, einen anderen Raum zugewiesen oder freizubekommen.
Bei Temperaturen zwischen 30 und 35 Grad müsse der Arbeitgeber erforderliche Maßnahmen zum Schutz der Beschäftigten treffen, erläutert Bux. Dazu gehöre etwa, eine Gleitzeitregelung einzuführen oder ausreichend Getränke zur Verfügung zu stellen. Die Vorgaben in der Arbeitsstättenregel seien allerdings nur Richtwerte. Sind Mitarbeiter durch Hitze besonders gefährdet, muss der Arbeitgeber solche Maßnahmen unter Umständen auch schon bei geringeren Temperaturen veranlassen.
Bei Hitze - Tipps für Abkühlung im Büro Steigen draußen die Temperaturen, fällt es vielen schwer, sich im Büro zu konzentrieren. Um trotz Sommerhitze durch den Tag zu kommen, hilft es, sich in der Pause kaltes Wasser über die Arme laufen zu lassen, teilt die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege mit. Außerdem sollten Mitarbeiter besser locker geschnittene Kleidung tragen. Dann kann der Körper die Wärme leichter an die Umgebung abgeben. In der Mittagspause ist es wichtig, beim Essen auf leichte Kost zu achten. Muss der Körper bei Hitze etwa Currywurst mit Pommes verdauen, ist das für ihn Schwerstarbeit, und er produziert noch mehr Hitze. Besser ist es, etwa einen Salat zu essen.
