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Office-Crush: Jeder Zweite hat einen und das hat auch positive Effekte

In Büros wird nicht nur gearbeitet. Angestellte flirten und tagträumen auch … - Copyright: Mikel Jaso for BI
In Büros wird nicht nur gearbeitet. Angestellte flirten und tagträumen auch … - Copyright: Mikel Jaso for BI

Im Jahr 2018 arbeitete Derek 80 Stunden pro Woche als Anwaltsgehilfe in einer großen Anwaltskanzlei in New York City, sein erster Job nach der Schule. Er hatte einen Freund, aber sie sahen sich nicht oft: "Er war nur dieser Junge, mit dem ich um 3 Uhr morgens ins Bett kletterte, und dann wachte er auf und ging zur Arbeit, während ich noch schlief."

Nach vier Monaten in seinem Job wurde Derek zusammen mit einem Team von Anwälten, die er kaum kannte, auf eine zweimonatige Arbeitsreise nach Singapur geschickt. Anfangs war er nervös und isoliert und arbeitete 14 Stunden am Tag in einem winzigen Hotelzimmer. Doch schon bald verstand er sich mit Brendan, einem Anwalt, der seinen Sinn für Humor teilte. Schon bald verbrachten sie ihre Freizeit damit, gemeinsam die Stadt zu erkunden und in den Zimmern des jeweils anderen abzuhängen.

"Ich wachte auf und freute mich, ihn zu sehen", erinnert sich Derek, "wir haben viel gelacht und uns über die anderen Mitarbeiter lustig gemacht. Wir schickten uns heimlich eine Menge Nachrichten, während andere Leute im Zimmer waren" (Derek, wie auch andere, die mit mir über ihre Schwärmereien für die Arbeit sprachen, sprachen unter der Bedingung der Anonymität)

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In der letzten Nacht der Reise landeten sie wieder in Brendans Hotelbett und sahen fern. Als Derek aufstand, um zu gehen, umarmten sie sich gegenseitig. Sie dauerte eine ganze Minute.

"Es war sehr seltsam", sagt Derek, "mein Herz klopfte wie wild - sollte ich etwas unternehmen? Aber wir sind beide in einer Beziehung, und ich will nicht so eine Person sein". Derek ging ins Bett.

Der nächste Morgen war hart: "Ich weiß noch, dass ich so traurig aufgewacht bin und in den Flieger gestiegen bin, weil ich so traurig war. Ich wusste nicht, wie unsere Freundschaft in New York aussehen würde." Aber als der lange Flug landete, schaltete er sein Handy ein und stellte fest, dass Brendan bereits eine SMS geschrieben hatte.

"Ich erinnere mich nur noch an dieses Gefühl der Freude", sagt Derek, "OK - wir werden immer noch Freunde sein".


Unabhängig davon, ob Sie Single oder in einer Partnerschaft leben, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass Sie in einen Kollegen verknallt sind, oder dass ein Kollege in Sie verknallt ist. In den jährlichen Umfragen der Society for Human Resource Management gibt Jahr für Jahr etwa die Hälfte der Befragten an, in einen Kollegen oder eine Kollegin verknallt zu sein. Überall im Büro verbringen eure Manager, direkten Mitarbeiter und Kollegen einen ungezählten Teil ihrer Arbeitszeit damit, voneinander zu träumen oder miteinander zu flirten.

Verknalltheit ist eine dauerhafte Tradition am Arbeitsplatz, trotz der turbulenten Veränderungen in der Welt der Arbeit und der Partnerwahl. Untersuchungen unter der Leitung von Michael Rosenfeld aus Stanford zeigen, dass sich heterosexuelle Paare in den 1980er und 90er Jahren am Arbeitsplatz am zweithäufigsten (nach gemeinsamen Freunden) und gleichgeschlechtliche Paare am dritthäufigsten (nach Bars und Restaurants) trafen. Dating-Apps haben das geändert und gleichzeitig die romantische Etikette umgestaltet: "Die Apps setzen eine Art Standard, bei dem es mein romantisches Leben und alles andere gibt", sagt Manny, ein 28-jähriger Marktforscher, mit dem ich gesprochen habe. "Und beides zu vermischen wäre eine Art Übertretung. Ich möchte nicht, dass sich jemand unwohl fühlt."

Trotz einiger reaktionärer Impulse, die das Gegenteil behaupten, ging es der #MeToo-Bewegung nie darum, einvernehmliche Romanzen am Arbeitsplatz zu unterbinden. Es ging ausdrücklich um nicht-einvernehmliches Verhalten und Machtmissbrauch. Aber sie hat ein größeres Bewusstsein dafür geschaffen, wie Zustimmung aussieht und was es bedeutet, seine Kollegen zu respektieren. Das Überdenken des Verhaltens am Arbeitsplatz, ob romantisch oder nicht, wurde durch die pandemiebedingte Zunahme der Telearbeit nur noch verschärft. Selten waren "Arbeit" und "Leben" so sehr miteinander verwoben, was die Sozialität am Arbeitsplatz in einer Weise veränderte, die Forscher noch immer zu verstehen versuchen.

Doch trotz all dieser sich ändernden Normen sind Verknallungen am Arbeitsplatz nach wie vor bemerkenswert häufig. Wie sollte es auch anders sein? Wenn man genug Zeit mit jemandem verbringt und zusammen arbeitet, ist es nur natürlich, dass sich Gefühle der Zuneigung entwickeln", sagt Sean Horan, der den Lehrstuhl für Kommunikation an der Fairfield University leitet und Beziehungen am Arbeitsplatz untersucht. Wenn wir ständig arbeiten, auf Kosten der Freizeit, wie lernen wir dann Menschen kennen, wenn nicht bei der Arbeit?

Verliebtheiten im Büro, in all ihrem Glanz und Schmerz, prägen unser Arbeitsleben nach wie vor auf sehr bedeutsame Weise. Sie haben die Macht, unsere beste Arbeit hervorzubringen und ein nervtötendes Büro in eine Erfahrung zu verwandeln, auf die wir uns freuen und die wir genießen. Sie haben auch die Macht, eine angenehme Büroerfahrung in eine quälende zu verwandeln.


2013 trat Karis, eine Architektin, damals Ende 20, eine Stelle in einem High-End-Unternehmen in Chicago an. Es war ein Job, von dem sie geträumt hatte, aber sie fühlte sich wie eine Betrügerin. Im Gegensatz zu vielen ihrer Kollegen war sie nicht mit Geld aufgewachsen, und die zwanglose Opulenz des Büros löste eine Menge "Klassenangst aus, darüber, was ich trug, wie ich aussah, wie ich rüberkam", sagt sie.

Karis' Chef, Stefan, hatte ein besonderes Interesse an ihr. Er war ein Rockstar in ihrer Branche - jung und hoch angesehen, Gegenstand von Zeitschriftenprofilen und Auszeichnungen der Branche. Er lobte sie ständig und wies ihr Projekte zu, von denen sie glaubte, dass sie "nichts damit zu tun hatte", sagt sie. Er kümmerte sich auch um sie: Als ein älterer männlicher Kollege anfing, ihr aggressive Avancen zu machen, half Stefan ihr, dies der Personalabteilung zu melden. Es war immer diese konzentrierte Aufmerksamkeit", sagt sie über ihn, "und direkter Augenkontakt, und eine Art Mr. Darcy-Stil, sehnsüchtige Blicke quer durch den Raum". Sie verbanden sich bei langen Spaziergängen und "langen, ausschweifenden Gesprächen".

Obwohl Karis glücklich verheiratet war, blühte ihre Zuneigung zu Stefan auf - und damit auch ihre Arbeit. Ihre Verliebtheit schürte ihre Kreativität und versüßte ihr die Anreize: Sie wollte gute Arbeit leisten, und sie wollte, dass Stefan das bemerkte.

"Der Arbeitsplatz ist ein ganz besonderer Ort für Bindungen", sagt Helen Fisher, eine Anthropologin, die als leitende wissenschaftliche Beraterin für Match.com tätig ist. Man hat das gleiche Verständnis für all die Menschen um einen herum. Ich kann mit meinem Mann nicht über die Leute an meinem Arbeitsplatz sprechen - er kennt sie nicht." Der Mensch ist, wie sie es ausdrückt, ein "Paar-Bindungstier" - wo immer wir uns befinden, neigen wir dazu, uns an unsere Person zu binden.

Das Problem ist, dass es im modernen Leben nur wenige Orte gibt, an denen wir Menschen langsam und über einen längeren Zeitraum hinweg kennenlernen können. Wenn man jemanden über eine Dating-App kennenlernt, sollte man wissen, wie man sich zwischen Salat und Nachtisch fühlt", sagt Lakshmi Rengarajan, eine Forscherin zu Dating-Kultur und Beziehungen am Arbeitsplatz. Und das ist einfach nicht immer realistisch."

Rengarajan, die bei Match.com als Director of Event Design und bei WeWork als erste Director of Workplace Connection tätig war, hat herausgefunden, dass sich die Anziehungskraft am Arbeitsplatz oft durch zufällige Kontakte entwickelt. Wenn sie Menschen fragt, wie ihre Gefühle entstanden sind, sind die Antworten oft banal und "irgendwie komisch - wie: Oh mein Gott, ich habe gesehen, wie sie das Papier im Kopierer nachgefüllt haben, oder sie haben meine Kaffeetasse geputzt, oder sie haben gefragt, ob sie mir ein Sandwich mitbringen können, wenn sie ausgehen". Die Menschen verlieben sich auf überraschende Weise in ihre Mitarbeiter, und nicht unbedingt wegen Dingen, die man in einem Dating-Profil angeben würde. Außerdem kann die Tatsache, dass es riskant ist, sich mit einem Kollegen zu verabreden, eine Distanz schaffen, die es erlaubt, dass die Gefühle schwelen. Jim bittet Pam schließlich erst im Finale der dritten Staffel von "The Office" um ein Date.

"Deshalb bin ich morgens aufgestanden und zur Arbeit gegangen", sagt Karis über ihre Verliebtheit, "weil ich jede unserer Interaktionen analysieren wollte, um nach Hinweisen darauf zu suchen, dass er in mich verliebt war", und sie fügt hinzu: "An Tagen, an denen er nicht im Büro war, war ich traurig. Was mache ich hier überhaupt? Ich habe so viel für Kleidung ausgegeben."

Nach drei Jahren Zusammenarbeit mit Karis kündigte Stefan in der Firma. In seiner Abschiedsrede lobte er sie überschwänglich, was sie nur noch verliebter machte. Ein Jahr später bot er ihr eine Stelle in einem anderen Unternehmen an. Obwohl Karis ihre Arbeit liebte, "folgte ich ihm, unter dem Vorwand, dass die Stelle, die er wählte, gut sein würde."


Wenn ein Job gut läuft, kann sich ein Schwarm wie der Hauptgrund dafür anfühlen, dass er so aufregend ist. Aber wenn ein Job einem in den Hintern tritt, kann ein Schwarm eine Flucht sein - in den eigenen Kopf oder in die private Welt, die zwischen euch beiden existiert. Ein ehemaliger Barkeeper aus Toronto erzählte mir von seiner Verliebtheit, die sich ausschließlich in Rauchpausen abspielte. Sich einer Schwärmerei hinzugeben, ist ein kleiner Willensakt in einem Raum, in dem der eigene Wille eingeschränkt ist. Es ist etwas Unerlaubtes - es gibt einen Nervenkitzel, Intimität zu finden, wo sie nicht sein sollte - und es ist etwas, das man allein oder gemeinsam tun kann.

Das fand auch Derek, als er von seinem Arbeitsaufenthalt in Übersee zurückkehrte. Zurück in seiner Anwaltskanzlei waren seine Tage intensiv und oft strafend: "Einige dieser Anwälte waren absolut schrecklich, einfach die gemeinsten Menschen, die ich je getroffen habe", sagt er. "Man hat Dinge nach mir geworfen, ich wurde angeschrien. Seine Freundschaft mit Brendan blühte unterdessen, aber im Verborgenen. Wenn sie auf dem Flur aneinander vorbeigingen, beachteten sie sich kaum. Aber an ihren Schreibtischen schrieben sie sich ständig SMS.

"Es fühlte sich fast so an, als hätte ich einen Online-Freund, der im wirklichen Leben nicht mit mir reden würde", sagt Derek. Noch aufregender war es, wenn die Schwärmerei über das Büro hinausging. Wenn Brendan ihm freitagabends eine SMS mit einem Insider-Witz schickte, sagt Derek, "hat das mein Herz zum Flattern gebracht".

Für diejenigen, die online aufgewachsen sind, kann sich eine zwanglose Intimität genauso leicht über Slack entwickeln wie am Wasserspender. Manny, der Marktforscher, sagt, dass sich das Texten wie ein natürlicher Weg anfühlt, sich mit der Zeit an jemanden zu binden: "Es ist eine persönliche Verliebtheit, im Gegensatz zu einer Verliebtheit auf den ersten Blick", sagt er.

Chatten ist außerdem diskreter, denn am Wasserspender kann jeder sehen, wie man flirtet. Obwohl Derek und Brendan im selben Büro arbeiteten, entfaltete sich ihre Zuneigung aus der Ferne: "Das einzige Mal, dass ich das Gefühl habe, wir könnten wieder zu unserem normalen, persönlichen Ich zurückkehren, ist, wenn ich in seinem Büro bin und die Tür geschlossen ist", sagt Derek, "was sich verdächtig anhört, jetzt wo ich es laut sage."


Als Karis ihren Kollegen erzählte, zu welcher Firma sie gehen würde, fragten sie sie, was sie sich dabei gedacht hatte. Es war ein großer Schritt nach unten - jeder außer ihr sah das. Bis zu ihrem ersten Tag.

Ihr altes Büro hatte cremefarbene Ledersofas, gewölbte Decken und eine Küche, die von Weltklasse-Köchen versorgt wurde. In ihrem neuen Büro gab es schmutzige orangefarbene Teppiche, Neonlicht und einen "allgegenwärtigen Eimer Mayonnaise in Industriegröße im Kühlschrank". Die Arbeit war stumpfsinnig und langweilig, so dass ihre Verbindung zu Stefan noch intensiver wurde. Vorher, so sagt sie, hatte sie "eine Rolle und eine Identität und eine Arbeit, auf die ich stolz sein konnte", jetzt befand sie sich in "diesem Nichts, und er ist das Einzige, was sich aufregend anfühlt".

Chatting over text, a market researcher says, feels like a more natural way to bond with someone. "It's a personality crush, versus an infatuation on sight." - Copyright: Mikel Jaso for BI
Chatting over text, a market researcher says, feels like a more natural way to bond with someone. "It's a personality crush, versus an infatuation on sight." - Copyright: Mikel Jaso for BI

Karis war immer noch in ihren Mann verliebt, aber er war als Musiker auf Tournee, und sie sahen sich nur selten. Stefan war ebenfalls verheiratet und beschwerte sich bei Karis oft über seine Frau. Das war ihr zutiefst unangenehm, sagt sie, auch wenn es sie reizte. Bei der Arbeit saß er in ihrem Blickfeld: "Ich habe nie zu ihm rübergeschaut", sagt sie, "aber ich war sehr gut darin, zu erkennen, ob sein Körper mir irgendwie zugewandt war." Er lud sie zum Essen ein und ermutigte sie, ihre Freundinnen mitzubringen, meist Frauen in ihrem Alter, die ihn überhaupt nicht verstanden. Sie konnten es nicht genau sagen, aber es gefiel ihnen nicht, wie er mit ihr sprach.

Im Nachhinein sieht Karis deutlicher, was sie gesehen haben. Stefans Schmeicheleien erscheinen ihr jetzt übertrieben - er redete ausführlich darüber, was für ein Genie sie sei - und seine Laune schien sich zu verschlechtern, wenn sie sich bei einer Arbeit hervortat, an der er nicht beteiligt war, wodurch sie sich "gehalten" fühlte."Und die Art und Weise, wie er ihre Interessen nachplapperte, fühlte sich seltsam raubtierhaft an, so als würde er meine Qualitäten konsumieren". Einmal, nachdem sie ihn zum Abendessen eingeladen hatte, ertappte sie ihn dabei, wie er ihr Bücherregal anstarrte; monatelang, so stellte sie fest, nannte er in lockeren Gesprächen die Titel. Er sagte etwas, das genau ihre Gedanken widerspiegelte, und sie merkte, dass sie es schon Monate zuvor getwittert hatte. "Ich fühlte mich auf einer niedrigen Ebene gestalkt, aber auch geschmeichelt", sagt sie. "Es war ein wirklich ekliges, verwirrendes Gefühl."

Die Besessenheit drang in jeden Teil ihres Lebens ein und quälte sie mit Schuldgefühlen. Sie hatte das Gefühl, dass ihr Verstand nicht mehr ihr eigener war, und sie wusste nicht, warum. Die Ziellosigkeit des Ganzen - sie hatte nicht die Absicht, ihren Mann zu verlassen oder gar eine Affäre zu haben - machte es noch verwirrender. "Ich wachte mitten in der Nacht auf und weinte auf dem Sofa", sagt sie. "Ich implodierte von innen heraus. Ich war selbstmordgefährdet."

Dies alles geschah auf dem Höhepunkt der #MeToo-Bewegung. Als Anschuldigungen auftauchten, dass ein anderer leitender Angestellter Frauen unangemessen berührt hatte, drängte Stefan erneut auf eine Untersuchung. Karis schätzte diesen Schritt, aber sie fragt sich, ob die Rolle des "Guten" in offensichtlichen Fällen von Belästigung es Stefan ermöglichte, "sein eigenes Verhalten nicht hinterfragen zu müssen".

Zu Beginn von MeToo warnten Konservative vor Hexenjagden und drakonischen Maßnahmen der Personalabteilung, die sich gegen unschuldige Flirts richten. Einige Arbeitnehmer, wahrscheinlich eher Männer, fragten sich, ob die Büroromantik tot sei. "Die #MeToo-Bewegung hat gerade die gläserne Decke 'betoniert'", schrieb ein Befragter 2018 in einer Umfrage über Büroromantik. "Ich möchte nicht einmal mit dem anderen Geschlecht allein in einem Raum sein."Laut der Umfrage der Society for Human Resource Management zum Thema Romantik am Arbeitsplatz im Jahr 2019 gaben jedoch nur 17 % der Befragten an, dass sie aus Sorge vor Belästigung auf ein Date am Arbeitsplatz verzichteten: "Ich glaube nicht, dass es bei der MeToo-Bewegung um etwas Grundsätzliches ging: Sollte ich mich mit jemandem am Arbeitsplatz verabreden können", sagt Johnny C. Taylor Jr., der CEO der Organisation.

MeToo hat einige dringend benötigte strukturelle Änderungen mit dem erklärten Ziel des Arbeitnehmerschutzes angestoßen. Aber zwischenmenschliche Beziehungen sind undurchsichtig, und Übergriffe sind nicht immer so offensichtlich wie eine unerwünschte Berührung.

"Ich habe es in meinem Kopf so oft durchgespielt", sagt Karis, "ich konnte mich nie über ihn beschweren, auch wenn ich das Gefühl hatte, dass er mehrmals eine Grenze überschritten hat. Was könnte ich sagen? 'Er sieht mich an', 'er schafft emotionale Nähe', mache ich das auch? Ich muss es sein."


Ein Jahr nach seiner Arbeitsreise nach Singapur kündigte Derek seinen Job als Anwaltsgehilfe. Zu diesem Zeitpunkt hatte er sich von seinem Freund getrennt, und seine Schwärmerei für Brendan war "irgendwie" der Grund dafür: "Mir wurde klar, was eine Beziehung sein könnte und welche Art von Beziehung ich mit meinem Partner wollte", sagt er. Wie die meisten seiner Freunde hat er seinen jetzigen Partner über eine Dating-App kennengelernt. Aber er hat das Gefühl, dass das Büro manchmal eine intimere Art ist, jemanden kennenzulernen, als z. B. in einer Bar - trotz (oder gerade wegen) der Tatsache, dass es überhaupt nicht intim sein soll.

"Ich denke, dass sich das bei der Arbeit seltsamerweise am leichtesten entwickeln kann, verglichen mit anderen sozialen Umgebungen, in denen man sich aufhält", sagt er. "Es macht Spaß, diese unerwiderte Liebe zu erleben, oder zu wissen, dass es nicht passieren kann - es macht es für beide angenehmer, sich bestimmten Emotionen hinzugeben, vor denen ich mich normalerweise wohl eher geschützt hätte."

Dass die meisten Schwärmereien am Arbeitsplatz nie zu einer vollzogenen Beziehung führen, macht sie nicht weniger mächtig: Ich nenne Schwärmereien die Formung deines Herzens", sagt Rengarajan: Es geht nicht darum, am Arbeitsplatz eine Beziehung zu finden. Wenn sie Menschen fragt, was ihre Anziehungskraft geformt hat, stellt sie fest, dass es nicht nur frühere Liebespartner sind, sondern auch Menschen, die sie einfach nur mochten. "Sie erzählen von dem Jungen, der auf dem Markt Lebensmittel eintütete", sagt sie. "Ich bin nie mit dem Jungen ausgegangen. Aber irgendetwas an ihm hat einen Eindruck bei ihnen hinterlassen".

Schwärmen wird oft als jugendliche Beschäftigung betrachtet, als eine Art, sich Beziehungen vorzustellen, bevor wir wissen, wie man sie aufbaut. Aber wir lernen ständig, wie man Beziehungen aufbaut. Wir wechseln unsere Jobs, ziehen in neue Städte, trennen uns von Partnern und finden neue Freunde. Verknallt zu sein bedeutet, Zugeständnisse an die beängstigende Vorstellung zu machen, dass sich die Dinge ändern, und das ist es, was die Unerwidertheit den Rausch wert macht", schreibt Tiana Reid, Assistenzprofessorin für Englisch an der York University. Am Ende ist alles, was ich will, die Praxis des Verknalltseins selbst.

Bei Karis dauerte die Verliebtheit in ihren Chef fünf Jahre. Zuerst machte es die Arbeit erheiternd, dann machte es die Arbeit erträglich und das Leben unerträglich. Es endete abrupt, als Stefan kündigte, um zu einer anderen Firma zu gehen. In seiner Abwesenheit wurden "die Flecken auf dem Teppich sehr deutlich", sagt sie. Innerhalb weniger Monate war auch sie weg. Außerhalb der abgeschotteten Welt des Büros begann sie, ihn in einem neuen Licht zu sehen, und stellte fest, dass er ganz anders aussah als die Figur in ihrem Umfeld.

Langsam baute sie ihre Karriere wieder auf und widmete mehr Zeit ihrer Ehe, die, wie sie sagt, stärker ist als je zuvor. Sie gibt zu, dass sie sich immer noch in ihre Kollegen verknallt - im letzten Jahr waren es "ganze acht"."Die Arbeit ist einfach anstrengender, weniger aufregend und weniger menschlich, wenn man keinen hat. "Die meiste Zeit ist es eine angenehme Ablenkung, die mein romantisches Leben nicht wirklich beeinträchtigt, wie ein Hobby oder so", sagt sie. "Ich spiele viele Fantasiespiele."

In meinem Beruf arbeite ich mit vielen Menschen zusammen, die ich noch nie persönlich getroffen oder mit denen ich noch nicht einmal in Echtzeit gesprochen habe. Und doch können meine Arbeitsbeziehungen seltsam intim sein. Als Redakteur versucht man, die Form der Gedanken von jemandem zu erfassen; als Autor legt man seine Gedanken oft auf eine Art und Weise offen, die selbst seine Freunde nie sehen werden. Wenn die Arbeit gut läuft, ist die Aufmerksamkeit füreinander erhöht, und man spürt eine Leidenschaft, ein Gefühl des Potenzials und ein Gefühl des Vertrauens, das über die eigentliche Beziehung hinausgeht, die hauptsächlich aus dem Austausch von E-Mails besteht. Man kann dieses Übermaß als "Verliebtheit" bezeichnen, die nie ganz vergeht. Es ist der Teil der Arbeit, bei dem ich mich am menschlichsten fühle.

Verknalltheit ist oft einprägsamer für all das, was sie nicht ist. Derek gibt zu, dass er im "tiefsten Herzen" gehofft hatte, dass sich zwischen ihm und Brendan etwas Körperliches entwickeln würde. Aber er ist froh, dass es nicht dazu gekommen ist. Seine Bindung zu Brendan war einzigartig, das Produkt von Bedingungen, die sich niemals - "ich drücke die Daumen" - wiederholen werden: Er hofft, nie wieder eine 100-Stunden-Woche arbeiten zu müssen.

Als sich Brendan verlobte, schickten Freunde Derek ihr Beileid. Er bedankte sich bei ihnen, versicherte ihnen aber, dass er nicht traurig sei. "Aber ich denke die ganze Zeit an die letzte Umarmung in Singapur", erzählt Derek, "und niemand umarmt sich auch nur eine Minute lang. Es tut mir leid, das passiert nicht."


Alexandra Molotkow ist Schriftstellerin und ehemalige Redakteurin von Real Life. Sie gibt einen Newsletter heraus und schreibt ein Buch über Verknalltheit.

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