Deka zahlt 2.000 Euro Inflationsbonus, Vielverdiener bekommen weniger

(Bloomberg) -- Angesichts der deutlich gestiegenen Lebenshaltungskosten will die Deka-Gruppe ihren Mitarbeitern eine Prämie von bis zu 2.000 Euro überweisen.

Mitarbeiter, die eine jährliche Zielvergütung von weniger als 125.000 Euro haben, erhalten mit dem Januar-Gehalt 2.000 Euro, ebenso wie Dual-Studierende, Azubis, Trainees und Werkstudenten. Wer mit seiner Zielvergütung über diesem Rahmen liegt, bekommt laut einer interne Mitteilung der Bank 1.200 Euro. Vorstände und Bereichsleitungen bekommen hingegen nichts.

Hintergrund ist die Regelung der Bundesregierung, die es Arbeitgebern ermöglicht, Beschäftigten eine steuer- und abgabenfreie Prämie von bis zu 3.000 Euro zukommen zu lassen. Sie soll helfen, höhere Kosten für Energie und Lebensmittel abzufedern. Die Verbraucherpreise in Deutschland lagen im November EU-harmonisiert um 11,3% über dem Vorjahresniveau.

Auch andere Spitzeninstitute aus dem Sparkassensektor haben bereits Inflationsboni angekündigt. Die LBBW zahlt Beschäftigten in Deutschland insgesamt 2.000 Euro. Die Helaba und die BayernLB überweisen ihren Mitarbeitern 1.500 Euro.

--Mit Hilfe von Alexander Kell.

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