Yahoo Finanzen Wie Audi, BMW, Daimler, Porsche und VW mehr als 100 Millionen Euro für die Suche nach neuen Mitarbeitern ausgeben
Die Automobilbranche ist derzeit so im Wandel wie kaum eine andere. Denn spätestens im Jahr 2035 sollen nur noch Neuwagen zugelassen werden, die keine Emissionen verursachen. Am Elektroauto kommt somit kein Hersteller mehr vorbei. Doch für den Übergang in das Zeitalter der klimaneutralen Fahrzeuge sind helfende Hände nötig – und die werden momentan von Firmen wie Audi, BMW, Daimler, Opel, Porsche und Volkswagen verzweifelt gesucht.
Wie die "Wirtschaftswoche" berichtet, investierte die deutsche Autobranche im vergangenen Jahr insgesamt 117,1 Millionen Euro in Stellenanzeigen. Im Jahr 2021 waren es noch 61,1 Millionen Euro – also fast die Hälfte weniger. Das geht aus einer exklusiven Auswertung von Stellenmarkt-Anzeigen hervor, die die Personalmarktforschung Index Research erstellt hat. Die Analyse umfasste 270 Printmedien, 393 Online-Stellenbörsen, das Stellenportal der Bundesagentur für Arbeit und 136.000 Firmen-Websites.
BMW schaltete die meisten Stellenanzeigen
Die Auswertung zeigt, dass die Anzahl der Stellenanzeigen bei den deutschen Autobauern zwischen 2019 und 2020 entweder deutlich zurückgegangen oder auf einem ähnlichen Niveau geblieben ist. Seit 2020 steigen die Zahlen jedoch wieder – vor allem bei dem Motorenbauer BMW. In den vergangenen zwei Jahren verdoppelte das Unternehmen die Anzahl seiner Stellenanzeigen auf etwa 30.000.
Mit insgesamt etwa 20.000 Stellenanzeigen belegt Daimler bei der Mitarbeiteranwerbung den zweiten Platz, danach folgt Volkswagen mit etwa 11.000 Anzeigen. Alle drei Unternehmen gaben im Vergleich zu den Herstellern Porsche, Audi und Opel mehr Geld für die Mitarbeiter-Reklame aus. Im Falle von BMW waren es im vergangenen Jahr fast zehn Millionen Euro.
Vor allem technische Berufe sind gefragt
Die Analyse zeigt auch, dass die Autobauer vor allem Mitarbeiter im technischen Bereich suchen. Insgesamt 102.793 Stellenanzeigen für Ingenieure, Konstrukteure und Architekten wurden im Jahr 2022 geschaltet. Doch IT-Spezialisten sind ebenso gefragt, um die "digitale Transformation" voranzutreiben, erklärt Index-CEO Jürgen Grenz in der "Wirtschaftswoche". Ihm zufolge liegt die intensive Suche nach neuen Mitarbeitern jedoch auch daran, dass der Renteneintritt der Babyboomer kompensiert werden müsse.
stm
