Time Out Group plc (TMO.L)

48,50 0,00 (0,00%) Börsenschluss: 03:11PM BST

Time Out Group plc

172 Drury Lane
1st Floor
London WC2B 5QR
United Kingdom
44 20 7813 3000
https://www.timeout.com

Sektor(en): Communication Services
Branche: Entertainment
Vollzeitmitarbeiter: 453

Leitende Angestellte

Name	Titel	Zahlen	Ausgeübt	Geburtsjahr
Mr. Sven Ohlund	CEO & Exec. Vice Chairman	989,06k	N/A	1964
Mr. Neil Wood	Chief Financial Officer	N/A	N/A	N/A
Mr. Steven Tredget	Investor Relations Director	N/A	N/A	N/A
Alexandra Rieck	Global Head of PR & Communications	N/A	N/A	N/A
Ms. Sarah Bartlett	Chief Marketing Officer of the Group	N/A	N/A	N/A
Mr. Didier Souillat	Chief Exec. Officer of Time Out Markets	N/A	N/A	N/A

Die Beträge haben den Stand 31. Dezember 2022 und Kompensationswerte gelten für das letzte Geschäftsjahr bis zu diesem Datum. Der Lohn umfasst Gehalt, Boni usw. „Ausgeübt“ entspricht dem Wert von Optionen, die im Lauf des Geschäftsjahrs ausgeübt werden. Währung in GBp.

Beschreibung

Time Out Group plc, together with its subsidiaries, engages in media and entertainment business. It operates through two segments, Time Out Market and Time Out Media. The Time Out Market segment operates bars; and engages in retail, events, and sponsorship business activities. The Time Out Media segment engages in the sale of digital and print advertising, local marketing solutions, and live events tickets, as well as is involved in the e-commerce transactions and franchise activities. As of June 30, 2022, it operated in 333 cities in 59 countries. Time Out Group plc was founded in 1968 and is headquartered in London, the United Kingdom.

Corporate Governance

Time Out Group plcs ISS Governance QualityScore, Stand N/A, lautet N/A. Die grundlegenden Scores sind Audit: N/A, Vorstand: N/A, Shareholderrechte: N/A, Kompensation: N/A.

Corporate-Governance-Bewertungen von Institutional Shareholder Services (ISS). Die Werte geben den Zehntelwert im Verhältnis zum Index oder zur Region an. Ein Zehntelwert von 1 zeigt geringeres Governance-Risiko, 10 höheres Governance-Risiko.