One Procter & Gamble Plaza
Cincinnati, OH 45202
United States
513 983 1100
https://www.pginvestor.com
Sektor(en): Consumer Defensive
Branche: Household & Personal Products
Vollzeitmitarbeiter: 106.000
Name | Titel | Zahlen | Ausgeübt | Geburtsjahr |
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Mr. Jon R. Moeller | Pres, CEO & Chairman | 5,67M | 25,25M | 1964 |
Mr. Andre Schulten | Chief Financial Officer | 2,19M | N/A | 1971 |
Mr. Shailesh G. Jejurikar | Chief Operating Officer | 2,75M | 7,02M | 1967 |
Ms. R. Alexandra Keith | Chief Exec. Officer of Beauty & Exec. Sponsor of Corp. Sustainability | 2,21M | N/A | 1968 |
Ms. Ma. Fatima de Vera Francisco | Chief Exec. Officer of Baby, Feminine & Family Care and Exec. Sponsor for Gender Equality | 2,26M | 1,79M | 1968 |
Mr. Matthew W. Janzaruk | Sr. VP & Chief Accounting Officer | N/A | N/A | 1974 |
Mr. Vittorio Cretella | Chief Information Officer | N/A | N/A | N/A |
Mr. John T. Chevalier | Sr. VP of Investor Relations | N/A | N/A | N/A |
Ms. Susan Street Whaley | Chief Legal Officer & Sec. | N/A | N/A | 1974 |
Mr. Ken Patel | Chief Ethics & Compliance Officer and Chief Patent Counsel | N/A | N/A | N/A |
Procter & Gamble, (P&G) ist ein US-amerikanischer Hersteller von Konsumgütern. Im Vordergrund der Unternehmensaktivitäten steht die Entwicklung und Produktion von Markenartikeln für die Bereiche Beauty, Textil- und Haushaltspflege, Hygiene, Gesundheits- und Babypflege, Nahrungsmittel und Getränke. Das diversifizierte Sortiment in erster Linie über Großabnehmer, Lebensmittelhändler und Drogerien sowie kleinere Einzelhandelsfilialen vertrieben. Das Unternehmen baut außerdem seine Präsenz in Kaufhäusern, Parfümerien, Apotheken, Friseursalons sowie im Internet aus. Das umfangreiche Portfolio vereint zahlreiche Marken wie Oral-B, Always, Gillette, Febreze, Head & Shoulders, Charmin, Ariel, Pampers oder Swiffer. Derzeit plant das Unternehmen, die Sparte um rezeptfreie Medikamente des deutschen Pharma-Konzerns Merck zu übernehmen.
The Procter & Gamble Companys ISS Governance QualityScore, Stand 1. Oktober 2022, lautet 3. Die grundlegenden Scores sind Audit: 7, Vorstand: 3, Shareholderrechte: 5, Kompensation: 1.