Yahoo Finanzen Immer mehr CEOs treten zurück, weil der Druck und die Einsamkeit das Geld einfach nicht wert sind
Es scheint eine harte Zeit für einen CEO zu sein, wenn man sieht, wie viele von ihnen den Spitzenjob aufgeben.
Noel Quinn von HSBC kündigte am Dienstag unerwartet an, dass er als Chef der Bank zurücktreten wird, sobald der Vorstand seinen Nachfolger ausgewählt hat. Bob Bakish von Paramount Global trat am Montag von dem Medienunternehmen zurück und Kenny Wilson von Dr. Martens erklärte kürzlich, dass dies sein letztes Jahr an der Spitze des Schuhunternehmens sein wird.
Diese Rücktritte sind Teil eines allgemeinen Trends. Im letzten Quartal gab es in den USA 622 CEO-Wechsel. Das ist ein Anstieg um 48 Prozent gegenüber dem gleichen Zeitraum im Vorjahr und 27 Prozent gegenüber dem letzten Quartal. Dies geht aus einer Studie des Personalberatungsunternehmens Challenger, Gray & Christmas hervor, das diese Wechsel seit 2002 verfolgt.
"C-Level-Führungskräfte haben ein paar unglaublich schwierige Jahre hinter sich und verlassen ihre Positionen, um neue Chancen zu ergreifen oder woanders neu anzufangen", so Andrew Challenger, Senior Vice-President des Unternehmens, im jüngsten Bericht.
"Der rasante technologische Fortschritt und das Wahljahr könnten ein guter Zeitpunkt für Veränderungen an der Spitze sein" ergänzte Challenger.
In den vergangenen Jahren hatten die Unternehmenschefs mit vielen Problemen zu kämpfen. Dazu gehören der Arbeitskräftemangel, Streiks, Entlassungen, Kulturkriege, Konflikte, dem Boom der Remote-Arbeit, unterbrochenen Lieferketten, Corona-Lockdowns, eine historische Inflation, steigenden Zinssätzen und äußerst unsicheren Wirtschaftsaussichten.
Vielleicht ist es also kein Wunder, dass die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit der S&P 500-Chefs von sechs Jahren im Jahr 2013 auf unter fünf Jahre im Jahr 2022 gesunken ist. Das zeigte eine einer Analyse der Langlebigkeit von CEOs.
Druck, Stress und Einsamkeit sind bei CEOs an der Tagesordnung
Die Spitzen-Chefs weisen schon seit Jahren auf die Schwierigkeiten in ihrem Job hin.
"CEO zu sein ist scheiße", sagte Emad Mostaque, der ehemalige Chef von Stability AI, im März.
"Nach fünf intensiven Jahren ist es nun an der Zeit, ein besseres Gleichgewicht zwischen meinem Privat- und meinem Geschäftsleben zu finden", sagte HSBC-Chef Quinn am Dienstag in einer Pressemitteilung. Dabei betonte er, wie schwierig es für die Spitzenkräfte ist, ihren Job mit ihren anderen Aufgaben zu vereinbaren.
Der CEO von Tesla und SpaceX, Elon Musk, klagte darüber, dass die Leitung eines Unternehmens "wirklich keinen Spaß" mache und manchmal "einfach schrecklich" sei. CEOs werden mit den "beschissensten Problemen im Unternehmen" belastet, die niemand sonst lösen könne, sagte er.
Musk beklagte im Jahr 2022 auch, dass er sich manchmal "ziemlich einsam" fühle, wenn er während der Arbeit an einem Projekt allein lebe und nicht einmal seinen Hund zur Gesellschaft habe.
Airbnb-CEO Brian Chesky machte eine ähnliche Erfahrung. "Das Ausmaß der Einsamkeit, das ich als CEO erlebt habe, ist schwer in Worte zu fassen", schrieb er im Januar auf X.
Die Kombination aus immensem Druck, Stress, Einsamkeit und mangelnder Work-Life-Balance, die oft mit der Position eines CEO einhergeht, könnte erklären, warum nur wenige Menschen diese Rolle lange ausüben. Die zahlreichen Herausforderungen der letzten Zeit trugen wahrscheinlich ebenfalls dazu bei, dass im letzten Quartal so viele Menschen den Chefposten verließen.
Warren Buffet scheint eine Ausnahme zu sein
Aber es gibt bei jedem Trend Ausnahmen. Beispielsweise ist Warren Buffett seit mehr als einem halben Jahrhundert CEO von Berkshire Hathaway.
Der 93-Jährige hat wahrscheinlich deshalb so lange durchgehalten, weil er ein ganzes Heer von CEOs beschäftigt. Sie verwalten die zahlreichen Unternehmen, die er im Laufe der Jahre erwarb.
"Wir delegieren fast bis zum Verzicht", schrieb er in seinem "Owner's Manual" für Berkshire-Aktionäre. Indem er die täglichen Aufgaben abgibt, kann sich Buffett auf das konzentrieren, was er am liebsten tut: die Kapitalallokation innerhalb und außerhalb seines Unternehmens.
Axel Springer, die Muttergesellschaft von Business Insider, ist ein Investor von Airbnb.
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