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Gründer von KI-Startups verraten, wie ihr als Hochschulabsolvent einen Job in diesem Bereich bekommt

AI startup founders and CEOs. From the top left, Henry Scott-Green (Context.ai), Benji Barash (Roboto), David Hsu (Retool), Navrina Singh (Credo), and Ian Cairns on the right (Freeplay.ai). - Copyright: CMAND
AI startup founders and CEOs. From the top left, Henry Scott-Green (Context.ai), Benji Barash (Roboto), David Hsu (Retool), Navrina Singh (Credo), and Ian Cairns on the right (Freeplay.ai). - Copyright: CMAND

Generative KI entwickelt sich schnell. Es scheint, als würde alle paar Monate ein neuer Chatbot am Horizont auftauchen, ein großes Unternehmen die Umstellung auf KI ankündigen oder eine neue Generation von Startups vom Hype profitieren. Die Geschwindigkeit, mit der sich die Branche entwickelt, kann für jeden entmutigend sein, der versucht, einen Job im KI-Bereich zu finden. Und frisch gebackene Hochschulabsolventen – oder solche, die noch nicht viel Berufserfahrung vorweisen können – brauchen vielleicht etwas mehr Anleitung, um sich in einem sich ständig weiterentwickelnden Bereich als wettbewerbsfähige Kandidaten zu präsentieren.

Hier sind die besten Tipps, die Gründer und CEOs schnell wachsender KI-Startups für Hochschulabsolventen haben, die in diesem Bereich Fuß fassen wollen.

Zeigen Sie Ihre Fähigkeiten mit Open-Source

"Machen Sie sich die Hände schmutzig und bauen Sie Dinge, um zu lernen", sagt Ian Cairns, CEO und Mitbegründer von Freeplay.ai, einem Startup, das Menschen hilft, Tools mit großen Sprachmodellen zu bauen und zu testen.

Diejenigen, die auf der Suche nach einer Rolle als Entwickler sind, sollten ein Open-Source-Projekt erstellen, das von jedermann kostenlos genutzt, verändert und mit der Öffentlichkeit geteilt werden kann, wie zum Beispiel LlamaIndex, um ein schnelles Projekt auf die Beine zu stellen.

Metas meist quelloffene Llama 2 ist bei Entwicklern ebenfalls sehr beliebt. Die Arbeit an diesen Projekten kann Einsteigern helfen, ein "Gefühl dafür zu bekommen, wie alle Teile zusammenkommen, wenn man neue Produkte oder Lösungen mit generativer KI entwickeln will", so Cairns.

Andere sagen, dass dies auch dazu beitragen kann, von einstellenden Unternehmen wahrgenommen zu werden. "Einige der aufregendsten Projekte im Bereich KI und Robotik werden in öffentlichen Open-Source-Paketen auf GitHub und in Diskussionen auf Discord entwickelt", so Benji Barash, CEO und Mitbegründer von Roboto, einer KI-gestützten Datenmaschine für die Robotik. "Sie heben sich von der Masse ab, wenn Sie Beiträge zu diesen Projekten geleistet haben. Und es ist eine großartige Möglichkeit, Leute bei Top-Unternehmen zu treffen, die Mitarbeiter einstellen."

Verstehen Sie echte Geschäftsprobleme

"Hochschulabsolventen, die sich für eine Stelle im Bereich der künstlichen Intelligenz bewerben, sollten Produktkenntnisse aufbauen und sich auf Projekte konzentrieren, die den Endnutzern einen echten Nutzen bringen – und nicht nur Technologie um ihrer selbst willen", so Henry Scott-Green, CEO und Gründer von Context.ai, einer Analyseplattform für Unternehmen, die große Sprachmodellanwendungen entwickeln.

Die Betonung des realen Nutzens kommt daher, dass KI hat die Hürde für das Schreiben von Code gesenkt hat. Die Bewerber können also davon profitieren, wenn sie neben ihren Programmierkenntnissen auch ihr Verständnis für praktische Geschäftsprobleme unter Beweis stellen.

David Hsu, Gründer und CEO von Retool, einer Plattform für die Entwicklung von Business-Apps, erklärte zu Business Insider per E-Mail, dass KI dazu beigetragen hat, die Notwendigkeit von "langweiligem Boilerplate-Code" zu beseitigen, das heißt von Codeabschnitten, die sich in einem Programm oder einer Software wiederholen und die Softwareentwicklung verlangsamen können.

"Es ist eine gute Erinnerung daran, dass es beim Schreiben großartiger Anwendungen darauf ankommt, das zu lösende Geschäftsproblem genau zu verstehen und dann mit einem Team von Entwicklern und Geschäftsinteressenten schnell zu iterieren, um in kürzester Zeit zu großartigen Ergebnissen zu gelangen", schrieb er.

Die Ethik der KI im weiteren Sinne kennen

"Um in der KI-Branche erfolgreich zu sein, sollten Hochschulabsolventen einen multidisziplinären Ansatz verfolgen und technische Fähigkeiten mit einem ausgeprägten Verständnis für Ethik und gesellschaftliche Auswirkungen verbinden", so Navrina Singh. Navrina Singh, Gründerin und CEO von Credo, zu Business Insider. Credo ist eine Plattform, die Unternehmen bei der Einhaltung der wachsenden Zahl von Vorschriften rund um die KI-Nutzung unterstützt.

Für alle, die die Nachrichten des letzten Monats verpasst haben, die die Tech-Welt erschütterten: Einer der entscheidenden Gründe, warum Sam Altman, wenn auch nur kurz, von OpenAI entlassen wurde, war die Befürchtung, dass sich KI zu schnell entwickelt und eine Bedrohung für die Gesellschaft darstellen könnte.

Deshalb, so Singh, sei es wichtig, ein ausgeprägtes Bewusstsein für die Ethik der KI zu haben, wenn es darum geht, KI-Lösungen zu bewerten und zu implementieren, um sicherzustellen, dass sie auf verantwortungsvolle Weise der Menschheit zugutekommen: "Diese kombinierten Fähigkeiten werden Sie nicht nur marktfähiger machen, sondern Sie auch in die Lage versetzen, sinnvolle Beiträge in der sich ständig verändernden Landschaft der KI zu leisten", schrieb sie.

Den Originalartikel findet ihr hier.