Yahoo Finanzen Gehaltsverhandlung: So viel Geld sollten Sie verlangen
Wie viel ist Ihre Arbeit wert?
Sie haben die Zusage für den ersten richtigen Job und wissen nicht, wie viel Gehalt Sie verlangen sollen? Oder Sie möchten bei Ihrem Arbeitgeber aufsteigen und bereiten sich gerade auf eine Gehaltsverhandlung vor? Um Ihren Wert auf dem Arbeitsmarkt richtig einzuschätzen, sollten Sie einige Dinge beachten. So finden Sie heraus, welches Gehalt für Sie angemessen ist.
1. Vergleiche anstellen
Um herauszufinden, welchen Lohn Sie von Ihrem Arbeitgeber verlangen sollten, müssen Sie die Konkurrenz kennen. Erkundigen Sie sich, was Arbeitnehmer mit der gleichen Position und ähnlichen Qualifikationen verdienen. Das hat Ihr Gegenüber vermutlich auch getan, bevor er mit Ihnen über Geld spricht.
Wenn Sie gut informiert in die Gehaltsverhandlung gehen, haben Sie Argumente, die für Ihren Preis sprechen. Haben Sie dabei immer im Hinterkopf, was das Minimum ist, das Sie akzeptieren würden.
2. Setzen Sie Erfahrung und Ausbildung oben drauf
Nun wissen Sie, was andere Arbeitnehmer in dieser Position durchschnittlich verdienen und haben für sich festgelegt, wo Ihre Schmerzgrenze liegt. Dann können Sie jetzt jegliche Qualifikationen wie Abschlüsse, Fortbildungen und Erfahrungen dazu addieren. Sie sind die Summe all Ihrer Qualitäten, lassen Sie also keine Erfahrungen aus dem Spektrum ihres beruflichen Werdegangs aus!
3. Sonderwünsche
Machen Sie Ihrem Gegenüber klar, dass Sie zwar durchaus dazu bereit sind, flexibel zu sein und alle nötigen Arbeitsschritte, die dem Wohl des Unternehmens dienen, zu akzeptieren – aber auch, dass das bezahlt werden muss. Der Ausgleich für außerordentliche Dienste sollte finanziell geregelt sein.
4. Wertvolle Zeit
Oft vernachlässigen Arbeitnehmer bei ihren Gehaltsvorstellungen diesen Punkt: Was bin ich wert! Bevor Sie also mit der Verhandlung um Ihren Lohn beginnen, finden Sie für sich heraus, was Sie der Job „kostet“. Auf was müssen Sie verzichten? Worauf warten Sie und wen vernachlässigen Sie zeitlich vielleicht, um den Job wahrzunehmen, für den Sie sich beworben haben?
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Checken Sie abschließend, welche festen Posten Sie monatlich haben, die Sie mit Ihrem neuen Gehalt auf jeden Fall decken müssen: Reisen, Kleidung, Nebenkosten, Miete aber auch Anschaffungen für Kinder, der tägliche Kaffee und Snack. All das sollte in Ihre Berechnungen mit eingehen. Nur so finden Sie wirklich heraus, mit welchem Lohn Sie das alles auch weiterhin genießen können.
Am Ende sollte vor allem die Work-Life-Balance stimmen, also ein gesundes Mittelmaß zwischen Arbeit und Freizeit gefunden werden, damit man jeden Tag zufrieden zur Arbeit und wieder nach Hause geht.
Wenn Sie nun wissen, was Sie wirklich wert sind, können Sie gestärkt in die Gehaltsverhandlungen gehen und werden am Ende mit einem Ergebnis dastehen, mit dem Sie gut leben können.
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