Yahoo Finanzen Elon Musk hält Home Office für "moralisch falsch" - so viel arbeitet er selber
Tesla-CEO Elon Musk hat Home Office als "moralisch falsch" bezeichnet. Werfen wir einen Blick darauf, warum er kein Fan von Remote-Arbeit ist. Elon Musk hat das Arbeiten von zu Hause stark kritisiert und im Sommer 2022 den Führungskräften mitgeteilt, dass sie entweder in die Tesla-Zentrale und Büros zurückkehren oder kündigen müssen. In demselben Sommer waren etwa zehn Prozent des Unternehmens von Tesla-Entlassungen betroffen. Der Milliardär sagte, dass Ausnahmen von der neuen Politik für "besonders herausragende Mitarbeiter" gemacht werden könnten, aber er müsste dies persönlich genehmigen.
Tesla hat tatsächlich Ausnahmen gemacht. Seit August 2024 wirbt die Karriereseite von Tesla in den USA für mindestens eine Remote-Stelle: einen Senior Project Engineer. Die Position erforderte einen Bachelor-Abschluss in einem Ingenieurwesen-Fach – oder gleichwertige Erfahrung – sowie fünf bis zehn Jahre relevante Erfahrung als Elektro- oder Projektingenieur.
Das angegebene Gehalt für den Job lag zwischen 70.200 und 241.700 Euro (abhängig von Faktoren wie Erfahrung und Fähigkeiten). Dennoch sind die meisten der hunderte von Stellen, die auf der Tesla-Website aufgeführt sind, für Präsenzpositionen – viele davon in Teslas Gigafabriken in Fremont, Kalifornien; Sparks, Nevada; oder Austin, Texas. Musk hat die Bedeutung von Fabrikarbeitern betont – die während der Pandemie zur Arbeit kommen mussten –, um leitende Angestellte an ihrer Seite arbeiten zu sehen. "Willst du wirklich von zu Hause arbeiten und alle anderen, die dein Auto hergestellt haben, müssen in die Fabrik kommen?", sagte Musk in einem Interview im Mai 2023. "Die Leute, die dein Essen zubereiten, das geliefert wird, können nicht von zu Hause aus arbeiten. Die Leute, die dein Haus reparieren, können nicht von zu Hause aus arbeiten." Musk sagte, Home Office sei genauso eine "moralische Frage" wie eine Produktivitätsfrage.
Die Home-Office-Herausforderung
Nick Gallimore, Director of Innovation bei Advanced People Management, sagte, Musk bräuchte "etwas wie ein Wunder, wenn er erwartet, dass die Leute überhaupt bei ihm bleiben ... geschweige denn produktiver werden."
"Musks Kommentare – dass Home Office einfach nicht so effektiv oder produktiv sein kann wie das Arbeiten von einem physischen Standort aus – stellen ihn in eine kleine Minderheit von Unternehmern, die die Zukunft ihrer Organisationen auf den Organisationsdesign-Prinzipien der Vergangenheit aufbauen", sagte er. Gallimore, der in HR-Fragen berät, fügte hinzu: "Die Chancen stehen gegen ihn: Viele verschiedene Studien legen nahe, dass nur etwa 10 Prozent der Menschen tatsächlich Vollzeit im Büro arbeiten wollen."
Nicole Penn, Präsidentin einer Werbe- und Marketingagentur namens EGC Group, sagte Business Insider: "Jeder Mitarbeiter hat Umgebungen, die seine Produktivität entweder erhöhen oder verringern. Wenn die Kultur von Tesla auf Zusammenarbeit und Ideen basiert, die auf dem Fabrikboden entstehen, ist es für ein Remote-Teammitglied nicht möglich, sich effizient darin einzubringen."
Penn glaubt, dass die Unflexibilität, Vollzeit im Büro zu arbeiten, "veraltet" ist und das Ausschließen von Remote- oder Hybridarbeitern potenzielle leistungsstarke Kandidaten ausschließt. "Man muss sich fragen, ob Elon Top-Talente halten kann, die mehr Flexibilität benötigen und schätzen", fügte sie hinzu.
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