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Gold Fields Limited (GFI)
NYSE - Nasdaq Echtzeitpreis. Währung in USD
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Börsenschluss: 04:00PM EDT
Nachbörse:
Gold Fields Limited
150 Helen Road
Sandown
Sandton 2196
South Africa
27 11 562 9700
https://www.goldfields.com
Sektor(en): Basic Materials
Branche: Gold
Vollzeitmitarbeiter: 6.162
Leitende Angestellte
| Name | Titel | Zahlen | Ausgeübt | Geburtsjahr |
|---|---|---|---|---|
| Mr. Martin Preece | Interim CEO & Exec. Director | 952k | N/A | 1965 |
| Mr. Paul A. Schmidt B.Com., BCom, BCompt (Hons), C.A., CA(SA) | Financial Director, CFO & Exec. Director | 1,12M | N/A | 1967 |
| Ms. Roshnee Bardien B.Com., B. Com | Exec. VP of People & Organisational Effectiveness | 543k | N/A | 1974 |
| Mr. Naseem A. Chohan B.E. | Exec. VP of Sustainable Devel. | 610,9k | N/A | 1961 |
| Mr. Luis A. Rivera MBA | Exec. VP of Americas Region | 1,22M | N/A | 1965 |
| Mr. Stuart J. Mathews M.S., MSc (Hons) | Exec. VP of Australasia Region | 847,5k | N/A | 1961 |
| Mr. Joshua Mortoti | Exec. VP & Head of West Africa Region | 1,21M | N/A | 1972 |
| Mr. Francois Swanepoel | Group Chief Technical Officer | N/A | N/A | 1973 |
| Ms. Jongisa Magagula | Exec. Vice-Pres of Investor Relations & Corp. Affairs | N/A | N/A | 1982 |
| Ms. Kelly Carter | Exec. VP and Group Head of Legal & Compliance | N/A | N/A | N/A |
Die Beträge haben den Stand 31. Dezember 2022 und Kompensationswerte gelten für das letzte Geschäftsjahr bis zu diesem Datum. Der Lohn umfasst Gehalt, Boni usw. „Ausgeübt“ entspricht dem Wert von Optionen, die im Lauf des Geschäftsjahrs ausgeübt werden. Währung in USD.
Beschreibung
Gold Fields Limited operates as a gold producer with reserves and resources in Chile, South Africa, Ghana, West Africa, Australia, and Peru. The company also explores for copper deposits. It holds interests in nine operating mines, as well as gold mineral reserves and mineral resources. The company was founded in 1887 and is based in Sandton, South Africa.
Corporate Governance
Gold Fields Limiteds ISS Governance QualityScore, Stand 28. September 2023, lautet 2. Die grundlegenden Scores sind Audit: 1, Vorstand: 2, Shareholderrechte: 1, Kompensation: 4.
Corporate-Governance-Bewertungen von Institutional Shareholder Services (ISS). Die Werte geben den Zehntelwert im Verhältnis zum Index oder zur Region an. Ein Zehntelwert von 1 zeigt geringeres Governance-Risiko, 10 höheres Governance-Risiko.
