Yahoo Finanzen Japans Regierung macht die 4-Tage-Woche möglich – doch Arbeitnehmer und -geber zeigen kaum Interesse
Japan, das für seine Kultur des Fleißes bekannt ist, hat eine Initiative ins Leben gerufen, die den Menschen helfen soll, ihre Arbeitszeit zu reduzieren. Doch nach drei Jahren fällt es dem Land schwer, die Menschen zu einer viertägigen Arbeitswoche zu überreden.
Der japanische Gesetzgeber schlug erstmals im Jahr 2021 eine kürzere Arbeitswoche vor. Die Richtlinien zielten darauf ab, die Mitarbeiterbindung zu fördern und die Zahl der Arbeitnehmer zu verringern, die krank werden oder aufgrund von Überarbeitung sterben. Japans Wirtschaft, leidet bereits unter einem enormen Arbeitskräftemangel. Die Richtlinien sahen auch eine Begrenzung der Überstunden und bezahlten Jahresurlaub vor.
Der Start der Initiative verlief jedoch schleppend: Nach Angaben des Ministeriums für Gesundheit, Arbeit und Soziales gewähren nur etwa acht Prozent der Unternehmen in Japan ihren Mitarbeitern drei oder mehr freie Tage pro Woche. Doch nicht nur die Unternehmen, auch die Arbeitnehmer zögern.
Der Elektronikhersteller Panasonic, eines der größten Unternehmen Japans, entschied sich Anfang 2022 für diese Maßnahme. Nach über zwei Jahren haben sich nur 150 der 63.000 infrage kommenden Mitarbeiter für die Vier-Tage-Woche entschieden, sagte ein Vertreter des Unternehmens der Nachrichtenagentur Associated Press.
Zu den anderen großen Unternehmen, die eine Vier-Tage-Woche eingeführt haben, gehören die Uniqlo-Muttergesellschaft Fast Retailing, der Elektronikriese Hitachi und das Finanzunternehmen Mizuho. Etwa 85 Prozent der Arbeitgeber geben an, ihren Arbeitnehmern die üblichen zwei freien Tage pro Woche zu gewähren.
Die Abneigung, einen zusätzlichen freien Tag zu nehmen, ist zu einem großen Teil auf eine Kultur zurückzuführen, in der die Arbeitnehmer das Unternehmen über sich selbst stellen, einschließlich des Drucks, als Teamplayer und harte Arbeiter zu erscheinen. Diese ausgeprägte Kultur stammt aus der japanischen Nachkriegszeit, als der damalige Premierminister Shigeru Yoshida in dem Bemühen, die Wirtschaft anzukurbeln, die großen Unternehmen dazu brachte, ihren Mitarbeitern lebenslange Arbeitsplatzsicherheit zu bieten. Dafür verlangte er von ihnen nur Loyalität.
Überarbeitung und Bevölkerungsrückgang
Das Zögern, einer besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Vorrang einzuräumen, ist beunruhigend für eine Wirtschaft, die mit niedrigen Geburtenraten und einer alternden Bevölkerung zu kämpfen hat, die 2008 ihren Höhepunkt erreichte. Im Januar 2023 warnte Premierminister Fumio Kishida, dass das Land aufgrund der sinkenden Geburtenrate am Rande des Zusammenbruchs stehe. Überarbeitung ist mit niedrigeren Geburtenraten verbunden, da sie die Chancen, sich zu verabreden, zu heiraten und Kinder zu bekommen, verringert.
Laut einer Studie einer staatlich unterstützten Denkfabrik vom Juli wird die viertgrößte Volkswirtschaft bis zum Jahr 2040 voraussichtlich mit einem Mangel von fast einer Million Arbeitskräften konfrontiert sein.
Japans Bemühungen stehen im Einklang mit den Initiativen anderer Länder, die Zahl der Arbeitstage zu verringern. Das Konzept hat in den vergangenen Jahren an Schwung gewonnen, angetrieben durch eine Gesellschaft, die sich nach der Pandemie mit ihrer toxischen Beziehung zur Arbeit auseinandersetzt.
Im April kündigte Singapur, das mit einem ähnlichen Bevölkerungsproblem zu kämpfen hat, an, dass Arbeitnehmer bald kürzere Wochenarbeitszeiten und flexible Arbeitszeiten beantragen können. Island, Irland, das Vereinigte Königreich und Spanien haben mit der Vier-Tage-Woche experimentiert.
Von 61 britischen Unternehmen, die im Jahr 2022 an einem sechsmonatigen Versuch mit einer Vier-Tage-Woche teilgenommen haben, haben 54 ein Jahr später die verkürzte Woche beibehalten. 31 Unternehmen davon erklärten, sie würden dies dauerhaft tun.
Griechenland hingegen wählte den umgekehrten Weg, um die schrumpfende Bevölkerung und die geringe Produktivität zu bekämpfen, indem es im Juni eine Sechs-Tage-Woche für ausgewählte Branchen einführte.
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