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Einige Volksbanken führen jetzt die 4-Tage-Woche ein – das ist der Grund

Die Erfahrungen der Volksbanken mit der Vier-Tage-Woche seien positiv, trotzdem stoße das Modell auf Kritik. - Copyright: picture alliance/dpa | Fabian Sommer
Die Erfahrungen der Volksbanken mit der Vier-Tage-Woche seien positiv, trotzdem stoße das Modell auf Kritik. - Copyright: picture alliance/dpa | Fabian Sommer

Einige Volksbanken haben bei gleichbleibendem Lohn die Arbeitszeiten gesenkt und eine Vier-Tage-Woche eingeführt, berichtet das "Handelsblatt".

Die Volksbank Kaiserslautern habe bereits vor anderthalb Jahren die Wochenarbeitszeit von 39 auf 34,5 Stunden gesenkt und werbe mit drei freien Tagen um neue Mitarbeiter. Die Volksbank Euskirchen habe die Arbeitszeit ebenfalls auf 35 Stunden an vier Tagen gesenkt. Wie auch bei einigen anderen Banken seien dadurch die Urlaubstage gesunken.

Die Auricher Raiffeisen-Volksbank habe die Arbeitszeit testweise von 36 auf 33 Stunden gesenkt. Bei der Volksbank Düsseldorf Neuss hätten Mitarbeiter, die in der Filiale arbeiten, seit Herbst 2022 eine 36-Stunden-Woche.

Die Erfahrungen der Volksbanken mit der Vier-Tage-Woche

Laut dem Vorstand der Volksbank in Kaiserslautern, Peter Kullmann, sei die Mitarbeiterfluktuation deutlich zurückgegangen, während Bewerbungen von Fachkräften zugenommen hätten, so das "Handelsblatt". Zudem seien die Angestellten zufriedener.

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Hans-Jürgen Lembicz, Bankvorstand der Volksbank Euskirchen, sagte der Zeitung: "Die Mitarbeiter finden die Lösung nach eigenem Bekunden sehr gut, die Effizienz und Produktivität hat nicht gelitten, und unsere Kunden zeigen überwiegend Verständnis." Auch die Volksbank Düsseldorf Neuss habe mehr Bewerbungen erhalten.

Trotzdem stößt das Modell auf Kritik

Tanja Müller-Ziegler, Vorständin beim Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken, kritisiere, dass man es sich aufgrund der demografischen Entwicklung nicht leisten könne, immer weniger zu arbeiten, so das "Handelsblatt". Sie sprach sich für mehr Arbeitszeitflexibilität aus und verwies darauf, dass bei vielen Genossenschaftsbanken Home Office möglich sei.

Jan Duschek, Verdi-Bundesfachgruppenleiter für das Bankgewerbe, sagte der Zeitung, dass die Verkürzungen nur begrenzt möglich seien. "Gerade weil der Fachkräftemangel wächst, wollen viele Unternehmen keine Arbeitszeitverkürzung", so Duschek im „Handelsblatt“.

jm