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Deka: Vorstand bekommt durchschnittlich 840.000 EUR Bonus

Fundresearch

Banken sind dazu verpflichtet, jährlich einen Vergütungsbericht zu veröffentlichen. Diese Woche ist die Deka-Gruppe ihrer Pflicht für das Jahr 2014 nachgekommen.

Drei Mitarbeiter der Deka-Gruppe erhalten eine Vergütung zwischen einer Million Euro und 1,5 Millionen Euro. Ein Mitarbeiter erhält zwischen 1,5 und zwei Millionen Euro jährlich, ein weiterer Mitarbeiter liegt zwischen 2,5 und drei Millionen Euro.

Durchschnittlich erhielt ein Mitglied des Vorstands der Deka-Gruppe einen Bonus von 842.880 Euro. Mitarbeiter im Bereich „Kapitalmarkt“ erhielten im Schnitt 69.065 Euro an Bonuszahlungen. 13.235 Euro erhielten die Mitarbeiter des Zentralbereichs.

(TL)