GeorgâBrauchleâRing 23â25
Munich 80992
Germany
49 89 2442 0
http://www.telefonica.de
Sektor(en): Communication Services
Branche: Telecom Services
Vollzeitmitarbeiter:
Name | Titel | Zahlen | Ausgeübt | Geburtsjahr |
---|---|---|---|---|
Mr. Markus Haas | Chairman of Management Board & CEO | 1,56M | N/A | 1972 |
Mr. Markus Rolle | CFO & Member of Management Board | 2,29M | N/A | 1978 |
Mr. Wolfgang Metze | Chief Consumer Officer & Member of Management Board | 770,67k | N/A | 1973 |
Mr. Alfons Lösing | Chief Partner & Wholesale Officer and Member of Management Board | 839,89k | N/A | 1964 |
Ms. Valentina Daiber | Chief Officer for Legal & Corp. Affairs and Member of Management Board | 576,36k | N/A | 1967 |
Ms. Nicole Gerhardt | Chief Human Resource Officer, Labour Director & Member of Management Board | 573,93k | N/A | 1970 |
Mr. Yelamate Mallikarjuna Rao | Chief Technology & Information Officer and Member of the Exec. Board | 228,06k | N/A | N/A |
Ms. Marion Polzer | Head of Investor Relations | N/A | N/A | N/A |
Guido Heitmann | Head of Corp. Communications | N/A | N/A | N/A |
Mr. Christian Arnt Kern | Director of Investor Relations | N/A | N/A | N/A |
Telefónica Deutschland zählt mit über 49 Millionen Kundenanschlüssen zu den größten integrierten Telekommunikationsanbietern in Deutschland. Die Gesellschaft offeriert für Privat- und Geschäftskunden Mobilfunk- und Festnetzprodukte sowie Datenversand und Mehrwertdienste. Die Produktpalette setzt sich aus Post- und Prepaid-Mobilfunkprodukten sowie mobilen Datendiensten auf Basis der GPRS-, UMTS- und LTE-Technologie zusammen. Als integrierter Telekommunikationsanbieter stellt das Unternehmen des Weiteren DSL-Festnetztelefonie und Highspeed-Internet zur Verfügung. Anfang 2013 startet die Telekommunikationsgesellschaft mit der Marke O2 ein mobiles Bezahlverfahren: Kunden können via Handy Beträge überweisen. Ergänzend offeriert O2 die digitale Geldbörse mit dem Markennamen O2 Wallet.
Telefónica Deutschland Holding AGs ISS Governance QualityScore, Stand 3. Dezember 2020, lautet 4. Die grundlegenden Scores sind Audit: 10, Vorstand: 5, Shareholderrechte: 1, Kompensation: 5.