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The Hain Celestial Group, Inc. (HAIN)
Nachbörse:
| Kurs Vortag | 6,00 |
| Öffnen | 6,01 |
| Gebot | 5,99 x 1200 |
| Briefkurs | 6,02 x 300 |
| Tagesspanne | 5,88 - 6,05 |
| 52-Wochen-Spanne | 5,69 - 18,25 |
| Volumen | |
| Durchschn. Volumen | 1.339.700 |
| Marktkap. | 539,893M |
| Beta (5 J., monatlich) | 0,69 |
| Kurs-Gewinn-Verhältnis (roll. Hochrechn.) | N/A |
| EPS (roll. Hochrechn.) | -1,77 |
| Gewinndatum | 08. Mai 2024 |
| Erwartete Dividende & Rendite | N/A (N/A) |
| Ex-Dividendendatum | N/A |
| 1-Jahres-Kursziel | 11,92 |
PR NewswireHain Celestial Group ernennt mit Chad Marquardt erfahrene Führungskraft zum President of North America
Die Hain Celestial Group, Inc. (Nasdaq: HAIN), ein weltweit führendes Gesundheits- und Wellness-Unternehmen, dessen Ziel es ist, durch Better-for-You-Marken zu einem gesünderen Leben zu inspirieren, machte heute die Ernennung von Chad Marquardt zum President of North America publik. In dieser Funktion wird Marquardt für die Leitung der Strategie und Umsetzung in den USA und Kanada verantwortlich sein und maßgeblich an der Umsetzung der mehrjährigen strategischen Transformation von Hain Reimagine
PR NewswireHain Celestial läutet NASDAQ-Schlussglocke
Die Hain Celestial Group, Inc. (Nasdaq: HAIN) („Hain Celestial" oder das „Unternehmen"), ein führender Hersteller von „Better-for-you"-Marken, gab heute bekannt, dass Präsidentin & Geschäftsführerin Wendy Davidson und Mitglieder des Geschäftsführungsteams von Hain am Donnerstag, den 4. Januar 2024, die Schlussglocke am Times Square in New York läuteten, um das 30-jährige Bestehen der Notierung des Unternehmens an der Nasdaq zu feiern.
PR NewswireHain Celestial Group ernennt Amber Jefferson zur neuen Chief People Officer
Die Hain Celestial Group, Inc. (Nasdaq: HAIN) („Hain Celestial" oder „Unternehmen"), ein weltweit führendes Gesundheits- und Wellness-Unternehmen, das Menschen durch gesundheitsorientierte „Better-for-You"-Marken zu einem gesünderen Leben inspiriert, gab heute die Ernennung von Amber Jefferson zum neuen Chief People Officer bekannt. In dieser Funktion wird Jefferson das globale Personalwesen des Unternehmens beaufsichtigen und für die Unternehmenskultur- und Talentstrategie verantwortlich sein,
