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In jedem zweiten deutschen Startup ist Englisch Unternehmenssprache

Das Fachkräfteproblem wird sich nur mit Talenten aus anderen Nationen lösen lassen. Startups sorgen bereits dafür, dass die Sprache zumindest kein Hindernis ist. - Copyright: Peter Young / Gettyimages
Das Fachkräfteproblem wird sich nur mit Talenten aus anderen Nationen lösen lassen. Startups sorgen bereits dafür, dass die Sprache zumindest kein Hindernis ist. - Copyright: Peter Young / Gettyimages

Angesichts des Mangels an Fachkräften verlangen die meisten Startup-Unternehmen von ihren Bewerbern keine Deutschkenntnisse. In einer aktuellen Studie des Digitalverbands Bitkom gaben 59 Prozent der Firmen an, dass Fachkräfte nicht notwendigerweise Deutsch können müssen. Gut die Hälfte der Startups (54 Prozent) hat sich ohnehin für Englisch als offizielle Unternehmenssprache entschieden.

Sieben von zehn Startups (71 Prozent) gaben an, dass sie von einem vereinfachten Zuzug qualifizierter Arbeitskräfte aus dem außereuropäischen Ausland ganz konkret profitieren würden. 83 Prozent erklärten, eine Verstärkung der Förderprogramme zur Zusammenarbeit von Startups und Mittelstand wäre hilfreich. Ebenfalls 83 Prozent würden einen vereinfachten, rechtssicheren Zugang für Startups zu öffentlichen Aufträgen begrüßen.

Derzeit haben laut der Bitkom-Umfrage sechs von zehn Startups (61 Prozent) offene Stellen, im Schnitt gibt es dabei drei zu besetzende Positionen. Im vergangenen Jahr haben der Umfrage zufolge die meisten Startups neue Jobs geschaffen. 59 Prozent gaben an, die Anzahl ihrer Beschäftigten sei gestiegen. Bei einem Viertel (25 Prozent) blieb die Anzahl der Jobs konstant. Bei einem Zehntel (10 Prozent) wurden Stellen abgebaut.