Yahoo Finanzen WeQual Awards, EMEA 2023, würdigen acht wegweisende weibliche Führungskräfte
LONDON, January 31, 2023--(BUSINESS WIRE)--Mit den WeQual Awards sollen weibliche Führungskräfte anerkannt und vorgestellt werden, die über die erforderlichen Führungseigenschaften für künftige Positionen in Vorständen verfügen. Sie sind ein wichtiger Schritt mit Blick auf das Ziel von WeQual einer Verwirklichung der Gleichstellung der Geschlechter an der Spitze der größten Unternehmen der Welt.
Diese Pressemitteilung enthält multimediale Inhalte. Die vollständige Mitteilung hier ansehen: https://www.businesswire.com/news/home/20230130005708/de/
The winners of The WeQual Awards, EMEA 2023 (Photo: Business Wire)
Die diesjährigen Gewinnerinnen sind:
Finanzen: Novera Khan, Chief Risk Officer, Uniper
Mitarbeiter: Abbie Cowan, ehemalige Chief Diversity Officer, Atos
Betrieb: Arancha Torres González, Chief Human Resources Officer, Süd- und Mitteleuropa, Capgemini
Beschaffung und Lieferkette: Angelique van der Burg, Chief Procurement Officer, Infineon
Strategie: Anca Marola, Group Chief Data Officer, LVMH
Technologie: Hanna Helin, Global Head of Technology Innovation, CTO Office, London Stock Exchange Group
Fachliches: Anna Maria Reforgiato Recupero, Chief Investment Officer, Generali International, Generali
Präsidentenposition: Elaine Jones, Vice President und Head of Respiratory & Immunology Regulatory Affairs, AstraZeneca
Alle Bewerbungen für die Preise wurden anonym ausgewertet; die Beurteilung der Finalistinnen erfolgte durch eine Jury aus Interviewern, die selbst Führungskräfte sind. In diesem Jahr gehörten der Jury der Chair von Rolls-Royce, CEO von Bureau Veritas, CEO von Sanofi und der CEO von Coca-Cola HBC an.
Die Gründerin von WeQual, Katie Litchfield, sagte: „Beim derzeitigen Tempo der Veränderungen würden wir die Geschlechterparität erst 2154 erreichen. Das ist einfach nicht akzeptabel. Es zeigt sich immer wieder, dass Unternehmen mit mehr Frauen in Führungspositionen besser abschneiden. Solange es keine Gleichstellung auf der Führungsebene gibt, diskriminieren wir nicht nur Frauen und senden ein negatives Signal an die jüngeren Generationen, sondern wir verhindern auch, dass unsere Unternehmen boomen."
Um dazu beizutragen, die Gleichstellung der Geschlechter zu beschleunigen, hat WeQual überdies die Online-Plattform „WeQual Global" gestartet. Diese Plattform bietet Mitgliedern regelmäßige Veranstaltungen, Think Tanks, Peer-to-Peer-Coaching und sofortigen Zugang zu einem weltweiten Verzeichnis von WeQual-Frauen. Damit werden die perfekten Bedingungen für die Zusammenarbeit mit Vordenkerinnen und Vordenkern in einigen der größten Unternehmen der Welt geschaffen.
ÜBER WEQUAL
Die Mission von WeQual ist die Schaffung einer besseren Geschäftswelt durch die Förderung der Geschlechtergleichstellung an der Spitze der weltweit größten Unternehmen. Die WeQual Awards sind ein Schlüssel, um herausragende Frauen ausfindig zu machen und zu würdigen, die bereit sind, den Schritt in den weltweiten Vorstand zu wagen.
Die Ausgangssprache, in der der Originaltext veröffentlicht wird, ist die offizielle und autorisierte Version. Übersetzungen werden zur besseren Verständigung mitgeliefert. Nur die Sprachversion, die im Original veröffentlicht wurde, ist rechtsgültig. Gleichen Sie deshalb Übersetzungen mit der originalen Sprachversion der Veröffentlichung ab.
Originalversion auf businesswire.com ansehen: https://www.businesswire.com/news/home/20230130005708/de/
Contacts
