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Rimini Street India erhält erneut Great Place to Work© -Zertifizierung

Das Unternehmen wird für seine integrative, vertrauensvolle und leistungsstarke Unternehmenskultur mit Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter gewürdigt

LAS VEGAS, Nevada, USA, September 14, 2023--(BUSINESS WIRE)--Rimini Street, Inc. (Nasdaq: RMNI), ein globaler Anbieter von End-to-End-Unternehmenssoftware-Support, -Produkten und -Dienstleistungen, der führende Anbieter von Drittanbieter-Support für Oracle- und SAP-Software sowie Salesforce- und AWS-Partner, hat zum zweiten Mal die Great Place to Work®-Zertifizierung in Indien erhalten.

Diese Pressemitteilung enthält multimediale Inhalte. Die vollständige Mitteilung hier ansehen: https://www.businesswire.com/news/home/20230914412540/de/

Company earns recognition for inclusive, high-trust, high-performance culture with career growth and development opportunities for all employees. (Photo: Business Wire)

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Der Erfolg von Rimini Street bestätigt die Anstrengungen des Unternehmens für die Förderung einer innovativen Arbeitsplatzkultur, die alle Mitarbeiter im Land aktiv involviert und ihre Erlebnisse verbessert. Diese Anerkennung ergänzt die wachsende Liste an Auszeichnungen für herausragende Leistungen von Rimini Street als Arbeitgeber, darunter Great Place to Work®-Zertifizierungen in Frankreich, Israel, Japan, Korea, Großbritannien und den USA sowie die Auszeichnungen Top Workplace USA 2023 und UK‘s Best Workplace for Wellbeing™ 2023.

Das indische Great Place to Work® Institute bewertet und prämiert Unternehmen mit erstklassigen Arbeitsplätzen und Unternehmenskulturen. Great Place to Work ist international anerkannt für sein rigoroses, datenbasiertes Modell, das die Mitarbeitererlebnisse quantifiziert. In den vergangenen rund 30 Jahren hat Great Place to Work über 100 Millionen Arbeitnehmer befragt. Dabei stellte sich heraus, dass Vertrauen der entscheidende Faktor für einen guten Arbeitsplatz ist. Das Trust Model™ von Great Place to Work dient als Basis für die 60 Fragen des Trust Index Survey, der die Mitarbeiterzufriedenheit misst.

Die befragten Unternehmen, die ein herausragendes Ergebnis bei Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Kameradschaft erzielen, haben bessere Karten, um hoch motivierte und qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, die entscheidend zum Wachstum und Erfolg des Unternehmens beitragen.

Über 90 % der Mitarbeiter von Rimini Street India sind stolz auf ihre Erfolge

Laut einer Studie von Great Place to Work stärkt die Zuweisung sinnvoller Aufgaben an Mitarbeiter die Mitarbeiterbindung, Innovationskraft, Mitarbeiterengagement, Wohlbefinden und Umsatz." Laut den Ergebnissen des Survey von Rimini Street India sind mehr als neun von zehn Mitarbeitern stolz auf ihre Leistungen (92 %) und empfinden ihre Arbeit als sinnvoll (91 %).

„Rimini Street India ist sehr erfreut über die erneute Auszeichnung als Great Place to Work", so Raju Gadiraju, Managing Director bei Rimini Street India. „Sie stärkt unsere Überzeugung, dass eine Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit sowie der Fokus auf das Wohlbefindens der Mitarbeiter einen entscheidenden Einfluss auf unsere gemeinsamen und individuellen Erfolge hat. Unsere Mitarbeiter sind das Rückgrat unseres Erfolgs und des Wertes, den wir unseren Kunden bieten."

Weitere Ergebnisse der Umfrage sind:

  • 96 % der Mitarbeiter sagen, dass sie unabhängig von ihrer sexuellen Ausrichtung, und 94 % der Mitarbeiter, dass sie unabhängig von ihrem Alter und ihrer ethnischen Zugehörigkeit fair behandelt werden.

  • 95 % der Mitarbeiter sind stolz darauf, anderen zu erzählen, dass sie bei Rimini Street arbeiten.

  • 93 % der Mitarbeiter sind zufrieden mit dem sozialen Engagement von Rimini Street.

„Bei Rimini Street streben wir an, ein überragendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter nicht nur wertgeschätzt fühlen, sondern auch dabei unterstützt werden, ihr Potenzial voll auszuschöpfen", berichtet Seth Ravin, President und CEO bei Rimini Street. „Diese Auszeichnung bestätigt unseren Einsatz für ein integratives, innovatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das unseren Mitarbeiter das Gefühl gibt, sich einbringen zu können, um ihren größtmöglichen Beitrag zu leisten und unser Ziel umzusetzen: unseren Kunden außergewöhnliche Technologielösungen bereitzustellen."

Außergewöhnliche Rimini Street-Programme schaffen außergewöhnliche Arbeitskultur

Vor Kurzem feierte Rimini Street sein zehnjähriges erfolgreiches Bestehen in Indien – einer Region, die sich als Kompetenz- und Innovationszentrum bewährt hat. Die Anwerbung und Bindung von hochqualifizierten Mitarbeitern, die „außergewöhnliche" Ergebnisse erzielen, ist für das weitere Wachstum des Unternehmens in dieser Region von zentraler Bedeutung. Heute beschäftigt Rimini Street India Hunderte von Fachleuten, die in Bengaluru und Hyderabad tätig sind. Das Team leistet einen wichtigen Beitrag zum weltweiten Wachstum des Unternehmens und erreicht mit 4,9 von 5,0 (wobei 5,0 „ausgezeichnet" bedeutet) eine überragende durchschnittliche Kundenzufriedenheitsbewertung.

Rimini Street bietet Programme an, um die Leistungsfähigkeit und Motivation der Mitarbeiter zu steigern:

  • In der zweiten Jahreshälfte 2022 wurde die flexible Vier-Tage-Woche bei Rimini Street als Pilotprojekt eingeführt, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu verbessern, und ist nun bis 2023 verfügbar.

  • Investitionen in neue und effektivere Lern- und Entwicklungsprogramme fördern die Karriereentwicklung und die Lernfähigkeit der Mitarbeiter.

  • Peakon, die anonyme Mitarbeiterengagement-Plattform, hilft dem Unternehmen, kontinuierlich zuzuhören, zu messen, zu verfolgen, zu lernen und erfolgreich zu sein, indem sie bewährte Faktoren der Mitarbeiterzufriedenheit analysiert.

Außerdem ist Rimini Street stolz auf sein Engagement für junge Talente mit dem Programm „Freshers". Dieses spezielle Programm zielt darauf ab, junge Talente anzuwerben und zu fördern, indem es Hochschulabsolventen die Möglichkeit anbietet, ihre Fähigkeiten im Rahmen einer sechsmonatigen Ausbildung im Unternehmen zu erweitern. Ausgewählte Personen haben ihre Karriere bei Rimini Street begonnen und tragen nun mit Stolz zum Erfolg des Unternehmens bei.

Wir stellen ein!

Gestalten Sie Ihre Karriere in einem Unternehmen, das seine Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt und in die Gemeinschaft investiert. Besuchen Sie die Karriereseite von Rimini Street unter: https://www.riministreet.com/company/careers/

Über Rimini Street, Inc.

Rimini Street, Inc. (Nasdaq: RMNI), ein Russell 2000®-Unternehmen, ist ein globaler Anbieter von End-to-End-Unternehmenssoftware-Support, -Produkten und -Dienstleistungen, der führende Drittanbieter von Support für Oracle- und SAP-Software und ein Salesforce- und AWS-Partner. Das Unternehmen ist weltweit tätig und bietet eine umfassende Palette einheitlicher Lösungen zum Durchführen, Verwalten, Unterstützen, Anpassen, Konfigurieren, Verbinden, Schützen, Überwachen und Optimieren von Unternehmensanwendungen, Datenbanken und Technologiesoftware an und ermöglicht Kunden, bessere Unternehmensergebnisse zu erzielen, ihre Kosten erheblich zu senken und Ressourcen für Innovationen optimal zuzuweisen. Bis heute haben sich über 5.200 Fortune 500, Fortune Global 100, mittelständische Unternehmen, der öffentliche Sektor und andere Organisationen aus verschiedenen Branchen für Rimini Street als vertrauenswürdigen Anbieter von Softwarelösungen für Unternehmen entschieden. Weitere Informationen finden Sie unter riministreet.com. Folgen Sie Rimini Street auf Twitter, Instagram, Facebook und LinkedIn. (IR-RMNI)

Zukunftsgerichtete Aussagen

Bestimme Aussagen in diesem Dokument basieren nicht auf vergangenen Fakten, sondern sind auf die Zukunft gerichtete Aussagen für Zwecke der Safe Harbor-Bestimmungen gemäß dem Private Securities Litigation Reform Act von 1995. Diese sind üblicherweise zu erkennen an Formulierungen wie: "voraussagen," "glauben," "fortführen," "könnte," "derzeit," "schätzen," "erwarten," "zukünftig," "beabsichtigen," "dürfen," "möglicherweise," "Ausblick," "Plan," "möglich," "potenziell," "prognostizieren," "Projekt," "scheinbar," "suchen," "sollte," "wird," "würde" oder andere ähnliche Worte oder Ausdrücke. Diese zukunftsgerichteten Aussagen beziehen sich auf unsere Erwartungen an zukünftige Ereignisse, Möglichkeiten, unsere globale Expansion und sonstige Wachstumsinitiativen und unsere diesbezüglichen Investitionen, sind jedoch nicht darauf beschränkt. Diese Aussagen gründen auf unterschiedlichen Annahmen und auf den derzeitigen Erwartungen des Managements. Es handelt sich nicht um eine Vorhersage der tatsächlichen Leistung, noch basieren sie auf Tatsachen der Vergangenheit. Diese Aussagen unterliegen einigen Risiken und Unsicherheiten im Hinblick auf das Geschäft von Rimini Street und die tatsächlichen Ergebnisse können erheblich abweichen. Zu diesen Risiken und Unsicherheiten zählen unter anderem: ungünstige Entwicklungen im Verlauf von und Kosten in Verbindung mit der Verteidigung bei laufenden Rechtsverfahren oder neue Rechtsverfahren, einschließlich schwebende Widerspruchsverfahren; zusätzliche Ausgaben aufgrund von Unterlassungsanordnungen gegen bestimmte unserer Geschäftspraktiken und die Auswirkungen auf unsere zukünftigen Kosten; Veränderungen im geschäftlichen Umfeld von Rimini Street, was wirtschaftliche Rezessionen sowie Veränderungen der Wechselkurse sowie eine Veränderung der allgemeinen finanziellen, wirtschaftlichen, regulatorischen und politischen Bedingungen mit entsprechenden Auswirkungen auf die Branche, in der wir und unsere Kunden tätig sind, einbezieht; die Entwicklung des Umfelds für das Management und den Support von Unternehmenssoftware und unsere Fähigkeit, Kunden zu gewinnen und zu halten und unsere Kundenbasis weiter auszubauen; erheblicher Wettbewerb in der Branche für Software-Supportdienste; Kunden übernehmen unser umfangreiches Portfolio an Diensten und Produkten sowie kurz vor der Markteinführung stehende Dienste selbst; Schätzungen unseres Marktpotenzials und Erwartungen der Kunden im Hinblick auf Einsparungen durch die Zusammenarbeit mit anderen Anbietern; Schwankungen in unserem Vertriebszyklus und Risiken bezüglich der Kundenbindung; der Verlust von einem oder mehreren Mitgliedern unseres Managementteams; unsere Fähigkeit, qualifizierte Mitarbeiter und wichtiges Personal zu werben und zu halten; Herausforderungen beim Management von profitablem Wachstum; unser Bedarf und unsere Fähigkeit, Aktienkapital oder Fremdfinanzierungen zu günstigen Bedingungen zu generieren und Cashflows aus der Geschäftstätigkeit zur Finanzierung des Wachstums zu generieren; die Auswirkungen von ökologischen, sozialen und politischen Einflüssen; Risiken in Verbindung mit globalen Geschäftstätigkeiten; unsere Fähigkeit, unautorisierte Zugriffe auf unsere IT-Systeme sowie Cybersecurity-Bedrohungen abzuwehren, die vertraulichen Informationen unserer Mitarbeiter und Kunden zu schützen und Datenschutzvorschriften einzuhalten; unsere Fähigkeit, ein effektives internes Kontrollsystem über unsere Finanzberichterstattung aufrechtzuerhalten; unsere Fähigkeit, unsere Marke und unser geistiges Eigentum aufrechtzuerhalten, zu schützen und zu erweitern; Veränderungen in der Gesetzgebung und beim Erlass von Bestimmungen, was Steuern und ungünstige Auswirkungen auf die Besteuerung einschließt, oder unser Unvermögen, entsprechende steuerliche Rückstellungen zu bilden; Bedienung unserer laufenden Kreditfazilitäten und das damit einhergehende Zinsrisiko, einschließlich der Unsicherheit aus dem Übergang zu SOFR oder sonstiger Benchmarks für Zinssätze; ausreichende Barbestände oder Barmitteläquivalente, um unseren Liquiditätsbedarf zu decken; der Betrag und die zeitliche Umsetzung von Rückkäufen im Rahmen unseres Aktienrückkaufprogramms und unsere Fähigkeit, dadurch den Aktienwert anzuheben; Unsicherheit im Hinblick auf den langfristigen Wert der Aktienpapiere von Rimini Street; Katastrophen, die die Geschäftstätigkeit von Rimini Street oder von deren Kunden unterbrechen und diejenigen, die unter der Überschrift „Risikofaktoren" im Quartalsbericht im Formular 10-Q, das am 2. August 2023 eingereicht wurde, sowie in der jeweils aktuellen Version des Formulars Q-10 und des Formulars 8-K sowie sonstigen Dokumenten, die Rimini Street bei der Securities and Exchange Commission einreicht, aufgeführt sind. Darüber hinaus beziehen sich zukunftsweisende Aussagen auf die Erwartungen, Pläne oder Vorhersagen zu zukünftigen Ereignissen und Ansichten, so wie sie sich zum jeweiligen Zeitpunkt aus der Sicht von Rimini Street darstellen. Die Einschätzung von Rimini Street kann sich aufgrund von späteren Ereignissen und Entwicklungen ändern. Obwohl es im eigenen Ermessen von Rimini Street steht, Prognosen zu ändern, ist das Unternehmen mit Ausnahme gesetzlich vorgeschriebener Fälle nicht dazu verpflichtet. Die auf die Zukunft gerichteten Aussagen sind nach dem Datum dieses Dokuments im Hinblick auf die Einschätzungen von Rimini Street nicht mehr zuverlässig.

© 2023 Rimini Street, Inc. Alle Rechte vorbehalten. "Rimini Street" ist ein eingetragenes Warenzeichen von Rimini Street, Inc. in den Vereinigten Staaten und weiteren Ländern. Überdies sind Rimini Street, das Rimini Street-Logo und Kombinationen davon sowie andere mit TM gekennzeichnete Marken Warenzeichen von Rimini Street, Inc. Alle sonstigen Marken sind Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber, und sofern nicht anders angegeben, erhebt Rimini Street keinen Anspruch auf Zugehörigkeit, Billigung oder Verbindung mit den Inhabern dieser Marken oder anderen hier erwähnten Unternehmen.

Die Ausgangssprache, in der der Originaltext veröffentlicht wird, ist die offizielle und autorisierte Version. Übersetzungen werden zur besseren Verständigung mitgeliefert. Nur die Sprachversion, die im Original veröffentlicht wurde, ist rechtsgültig. Gleichen Sie deshalb Übersetzungen mit der originalen Sprachversion der Veröffentlichung ab.

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Contacts

Janet Ravin
Vice President Global Communications
Rimini Street, Inc.
+1 702 285-3532
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