Eine perfekte Führungskraft hat diese Eigenschaften — laut einer zehnjährigen Recherche von Google

Richard Branson hat früh erkannt, dass eine Firma nur so gut ist wie die Mitarbeiter. Er respektiert sie und gibt ihnen ein Gefühl der Wertschätzung. - Copyright: NBCUniversal/Getty

Ob Beschäftigte mit ihrem Job zufrieden sind, hängt nicht nur von der Bezahlung, dem Arbeitsumfeld und der Tätigkeit selbst ab. Auch die Führungskompetenz der Vorgesetzten hat einen enormen Einfluss auf das Wohlbefinden und die Leistung der Angestellten.

Im Rahmen des Project Oxygen beschäftigt sich ein Google-Forschungsteam bereits seit 2008 mit der Frage, was die perfekte Führungskraft ausmacht. Zunächst wurden acht Eigenschaften identifiziert, die Personen in Leitungsfunktionen vorweisen sollten. Nachdem diese Maßstäbe implementiert wurden, steigerte sich bereits die Zufriedenheit bei den Angestellten und die Gesamtleistung der einzelnen Teams.

Nun, zwölf Jahre nach Beginn des Projekts, hat Google die Forschungsergebnisse erneut evaluiert und an die jetzigen Begebenheiten des Unternehmens angepasst. In der Studie heißt es, dass es genau zehn Dinge sind, die eine gute Führungskraft ausmachen.

Dieser Artikel erschien bei Business Insider bereits im Januar 2021. Er wurde nun erneut geprüft und aktualisiert.