Yahoo Finanzen Eine Nvidia-Recruiterin verrät ihre 3 besten Tipps für ein Praktikum bei dem Chip-Giganten
Nvidia wurde im Juni zu einem der heißesten Unternehmen der Welt, als es eine Marktkapitalisierung von 3 Billionen Dollar erreichte.
Die Arbeit bei dem Chip-Giganten bringt viele Vorteile mit sich, darunter auch hohe Gehaltspakete. Ein Software-Ingenieur, der in der Zentrale in Santa Clara arbeitet, erzählte Business Insider, dass sein jährliches Grundgehalt 230.000 Euro beträgt.
Darüber hinaus erhält er etwa die Hälfte dieses Betrags in Form von Restricted Stock Units (RSUs) pro Jahr. Es ist also kein Wunder, dass das Unternehmen ein attraktiver Arbeitsplatz ist und auf der jährlichen Glassdoor-Liste der besten Arbeitgeber für 2024 den zweiten Platz belegt.
Ein Unternehmenssprecher teilte Fortune im vergangenen Jahr mit, dass Nvidia im Jahr 2022 1.500 Praktikanten einstellte und für den Sommer 2023 rund 600 Praktikanten plant.
Der Versuch, ein Praktikum bei einem großen Technologieunternehmen zu absolvieren, kann eine Herausforderung sein. In einem Blog gab Linh Nguyen, Managerin für Hochschulrekrutierung bei Nvidia, einige Ratschläge für angehende Praktikanten.
Angehende Nvidia-Praktikanten müssen über die für die Stelle erforderlichen technischen Fähigkeiten verfügen. Nguyen sagte, dass sie nach Kandidaten sucht, die Probleme lösen, logisch denken und gut kommunizieren können.
Angehende Praktikanten können sich von der Masse abheben und Nguyen beeindrucken, indem sie ein tiefes Verständnis für die Mission des Unternehmens und Erfahrung im Umgang mit der Technologie des Unternehmens mitbringen.
"Ich bin immer wieder beeindruckt von Studenten, die ein tieferes Verständnis für die Mission und die Auswirkungen unseres Unternehmens haben oder über Erfahrungen mit der Technologie von Nvidia aus erster Hand verfügen", so Nguyen auf dem Unternehmensblog.
Hier sind drei ihrer besten Tipps, die Ihnen helfen, ein Praktikum bei Nvidia zu absolvieren:
Versteht die Bandbreite von Nvidias Arbeit und seiner Technologie
Bewerber können sich auf der Website von Nvidia mit den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens vertraut machen. Sie können auch nachlesen, was ein Nvidia-Mitarbeiter nach fünf Jahren im Unternehmen gelernt hat.
Wisst, warum ihr euch für die Technologie des Unternehmens begeistert
Menschen, die wissen, warum sie mit Leidenschaft bei Nvidia arbeiten möchten, sind die besten Bewerber.
Bewerbt euch auf zwei bis drei Stellen
Nguyen schlägt vor, sich auf bis zu drei Stellen zu bewerben, für die man sich begeistert und von denen man glaubt, dass man dort am meisten bewirken kann, anstatt sich auf 50 Stellen zu bewerben, die in Ordnung sind.
Studenten, die sich für ein Praktikum bei Nvidia bewerben möchten, können sich auf der Seite University Recruiting Careers über offene Stellen informieren; die Rekrutierungsphase beginnt im Herbst.
Ein in Indien ansässiger Software-Ingenieur von Nvidia erzählte BI, dass der Einstellungsprozess ziemlich unkompliziert war.
Er hatte zunächst ein Coding-Interview, bei dem ihm Fragen zu Datenstrukturen und Algorithmen gestellt wurden. Es folgten ein Gespräch mit einem Personalverantwortlichen und zwei technische Interviews. Er sagte, dass seine guten Kenntnisse über Datenstrukturen und Algorithmen ihm geholfen haben, die Stelle zu bekommen. Nvidia lehnte eine Stellungnahme ab.
Lest den Originalartikel auf Business Insider
